13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das gelebte Mobbing und die hohe Fluktuation!
Die Unternehmensstrategie sollte überdacht werden!
Nicht angenehm
Totales Fremdwort in dem Unternehmen
Ohne Worte
Keinerlei Angebote, jeder wird so klein gehalten als möglich
Das Klima unter den Kollegen ist gut, bis sich andere Abteilungen einmischen.
es gibt überwiegend ältere Kollegen
Unterirdisch
Regelmäßige Systemabstürtze
Keine Vorhanden
Gehalt durchschnittlich
Gibt's nicht
Gute Produkte
Personalfluktuation ähnlich hoch, wie der Fahrgastwechsel in einer U-Bahn
Weiterbildungen/ Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen erhalten nur die Lieblingsmitarbeiter
Es werden bevorzugt kinderlose Mitarbeiter eingestellt um Ausfallzeiten zu reduzieren.
Es wird durch eine Solaranlage ein grünes Gewissen vorgegaukelt. Volle Aerosoldosen entsorgt man aber lieber im Industrieabfall als im entsprechenden Sondermüllcontainer mit hohen Entsorgungsgebühren. Eine Aerosoldose mit Farbe, Lösungsmitteln und Propan Butangasgemisch ist halt auch alles andere wie ein klima- oder umweltfreundliches Produkt. Nicht Umsonst müssen diese Produkte mit Gefahrstoffsymbolen gekennzeichnet werden.
Für Umwelt-, Klima- und Arbeitsschutz besteht kein Bewusstsein bzw. das wird nur vorgetäuscht. Hier würde ich 0 Punkte vergeben, wenn ich könnte.
wie schon von anderen geschildert haben bei uns Informelle Mitarbeiter beste Karrierechancen. Der Überwachungsapparat erinnert an Organe totalitärer Staaten.
Unterirdisch gut.
Einbahnstraße, die durch die selektive Wahrnehmung mancher Personen auch als Sackgasse betrachtet werden könnte…
ein Betriebsrat wäre hier dringend von Nöten. Arbeitsverträge werden Tageslaune vergeben. Es gibt Kollegen mit bedeutend mehr als 30 Tage Urlaub und andere, die nur 25 Tage Urlaub haben. Absolut strukturloses Gehalts- und Konditionsgefüge.
Qualitativ hochwertige Produkte
Der MA wird nicht wertgeschätzt, es gibt immense Unterschiede bei Boni ergaben, Benefits als auch Gehälter
Das Führungsmanagement überdenken.
Zu wenig Empathie, Sympathie, vertrauen hier bist du nur eine Nummer.
Deine Ideen werden als eigene verkauft wenn Sie gut sind und wenn Sie nicht funktionieren sind waren es doch deine!
Umdenken auf ganzer Linie,
Wenn man die Mitarbeiter untereinander nimmt ist die Atmosphäre und das Teamplay schon sehr gut. Jedoch von oben wird es Unterdrückt.
Produkte sind sehr gut nur das Unternehmen ist das Gegenteil davon
Diese Möglichkeit gibt es gar nicht,
Es gibt die Möglichkeit in eine leitende Position aufzusteigen IN DER MAN EIN KAISER OHNE REICH IST! Zu sagen hat immer nur die Geschäftsleitung was sonst NIEMAND
Ist ok, aber man versucht den kleinen halt klein zu halten und auf Gespräche für das Gehalt wird verzichtet, nach dem Motto friss oder stirb
Also ich habe schon vieles gesehen jedoch, doch das was ich hier erlebt habe, hat mir gezeigt wie unwichtig und gleichgültig der Mitarbeiter auch nach 10 Jahren noch ist.
Absprachen werden nur Eingehalten wenn Sie selbst etwas davon haben, Fristen die im Arbeitsvertrag stehen werden nicht eingehalten, und Verbesserungsvorschläge werden von oben her mehr als ignoriert.
hier kannst du alles perfekt machen, das Lob bzw. die Anerkennung wird du hierfür niemals bekommen.
Als Mitarbeiter bist du nur eine Nummer, Empathie, Sympathie, Vertrauen sind Wörter die sucht man vergeblich.
Von oben wird die Schuld nur bei anderen gesucht nur nicht bei sich selbst.
Man sagt ja nicht umsonst das man nur Arbeitnehmer befördert, die einem als Vorgesetzten nicht gefährlich werden können.
Am besten 24/7
Diese ist leider mehr als schlecht.
Hier steht die Frau im Mittelpunkt.
Gleichberechtigung sieht anders aus.
Ein sehr fairer Umgang mit Personal.
Die Stimmung unter den angestellten.
Die Stimmung im Team könnte besser sein, liegt aber nicht an der GF.
Chaotischer Führungsstil ohne jegliche Kompetenz und Feingefühl der obersten Führungsebene. Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt.
Karriere nicht möglich, Weiterbildung wird nicht angeboten
Gehälter weit unter Durchschnitt, auch hier werden Mitarbeiter unterschiedlich behandelt. Die Gehaltszahlung erfolgt jedoch pünktlich.
Kommt auf die Abteilung an.
Durch den ständigen Wechsel gibt es nicht viele ältere Mitarbeiter.
Wenn es möglich wäre, würde ich hier 0 Sterne vergeben! Die Geschäftsführung ist absolut fehl am Platz und vollkommen inkompetent.
Normale Mitarbeiter erfahren die Neuigkeiten und Änderungen innerhalb erst viel zu spät, wenn überhaupt.
Fremdwort in dieser Firma
Es ist vom Konzept her eine gute Firma, wenn man einige Köpfe austauscht läuft der Laden auch sicher.
sehr gutes Verständnis untereinander
kleine Firma, ausreichende Bezahlung, gute Sozialleistungen
immer ansprechbar, stets auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht
älteres Gebäude, Büros aber recht freundlich und nett eingerichtet
nicht immer reibungslos, aber ausbaufähig
Allgemein ein gute, familiäre Stimmung, trotz corona und anderen "Katastrophen" drumherum
Personalprobleme im Lager klären, evtl. auch in der Produktion
Sehr abhängig von der Abteilung.
Als ich da war gab es 1-2 Problemchen in Produktion + Lager.
Aber die Leute im Büro scheinen zufrieden zu sein, haben immer gute Laune.
Im Ettenheimer Raum hat die Firma einen eher schlechten Ruf.
Das liegt aber meistens daran dass man sich an die Firma erinnert die vorher in diesem Gebäude war. Man verwechselt also TECHNIMA mit dem vorherigen alten Unternehmen
Es gibt wohl eine Jahresprämie, abhängig vom Erfolg des Unternehmens.
Dasselbe Prinzip wie beim Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Das Firmengebäude ist relativ alt, wird aber in kleinen Schritten modernisiert. Es geht in die richtige Richtung
Ausbaufähig.
z.B. Wenn man ein Bewerbungsgespräch hat, sollte einem die Pers.abt. mitteilen bei WEM GENAU man den Termin hat. Sonst steht man doof in der Lobby rum, während unbeteiligte Büroleute versuchen herauszufinden wer den Termin erstellt hat
Bist du Männlein, Weiblein oder beides.. interessiert da glaub ich niemand, solange der Job erledigt wird
Normale Leute, allgemein gute Stimmung
Guter Arbeitgeber, ohne schwerwiegende Schwachstellen.
Das Gebäude ist bereits etwas älter. Hier weitermachen mit der Modernisierung.
Die Geschäftsleitung ist sehr flexibel.
Interessantes Umfeld in einer europaweit tätigen Gruppe.
Normales Gehalt plus ergebnisabhängige Mitarbeiter-Beteiligung.
Es wird viel Wert auf umweltschonende Fertigung gelegt.
Gute Stimmung.
Jederzeit fair.
Alles im grünen Bereich. In der letzten Zeit wurde ausserdem einiges nochmal verbessert.
Interessante Branche. Da die Gruppe europaweit tätig ist, gibt es auch immer wieder interessante Auslandskontakte bzw. Aufenthalte im Ausland.
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