Familienfreundlich, Single-unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, Höherstufungen, keine befristeten Verträge.
Work-Life-Balance
Gibt stressige Zeiten, gibt langweilige Zeiten. Nach Corona 50% Home Office wenn die Stelle es erlaubt. Dadurch gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Personalentwicklung möglich / gewünscht. Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Schlechtester Tarifvertrag im öffentlichen Dienst. 40,1h Regelarbeitszeit.
Seit Dezember wieder gute Sozialleistungen.
Komische Vertragsregelungen (Viele Befristungen, Kombination aus Befristung und unbefristet)
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sich im richtigen Team nicht beschweren. Nur klare Diskrepanz zwischen Beamten/Professoren und „normalen“ Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team.
Arbeitsbedingungen
Technik & Ausstattung in Ordnung. Dafür 4 Sterne.
Urlaub vorgeschrieben: Betriebsurlaub Weihnachten/Neujahr 2 Wochen.
Restlicher Urlaub im August gewünscht. (0 Sterne)
Familienfreundlich: Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Familienbüro - extra Krankheitstage für Kinder, Urlaub in Ferien: 5 Sterne
Aber: Flexibilität für Alleinstehende/junge Erwachsene ohne Kinder: Nein.
Flexibilität bezüglich Urlaub, je nach Abteilung, kaum bis nicht vorhanden: 1 Stern.
Rechnungsmanagement / Auslagenmanagement fragwürdig. Auf Rückerstattungen muss man lange warten
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft überhaupt nicht
Gleichberechtigung
sehr viele Frauen vertreten
Interessante Aufgaben
Administration halt. Viele verschiedene Bereiche. Viele könnten sehr interessant sein.