Mehrfachbewertung
Hyperaktives Chaos in der Hochschulleitung ohne Lösung von echten Problemen bei unklarer und träger Verwaltungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rosenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Neue Hochschulleitung
Arbeitsatmosphäre
Man kann niemandem trauen.
Work-Life-Balance
Theoretisch 50% Homeoffice ohne fixe Kernarbeitszeiten möglich, abhängig vom Chef.
Karriere/Weiterbildung
Mobbing und Kleinhalten stehen an der Tagesordnung
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, Mitarbeitenden werden Höhergruppierungen versprochen, die nie eingehalten werden. Die höherbewerteten Tätigkeiten werden trotzdem gearbeitet. sehr intransparent
Arbeitsbedingungen
Schlechte Raumsituation, laut, stickig, schmutzig, kalt und unbeheizt.
Kommunikation
70% der Professoren sind sich zu schade, um mit dem Pöbel zu sprechen. Wenn dann nur auf aggressive, herablassende Art um sich es selbst gemütlich einzurichten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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