58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Inhabergeführt, nahbar
Mehr Marketing nach außen
Büro in München ist super - coole Räume, guter Stil, viel Action möglich wie Dart und Tischtennis
Von Innen bin ich sehr überzeugt. Der Eindruck nach außen gilt es noch zu verbessern - da kommen wir noch sehr fachlich rüber, bodenständig, dabei haben wir die größte digitale VertriebsPlattform Europas - wir sollten merh darüber sprechen und das vermarkten
Sehr flexibel und vertrauensvoll, kann man gut managen
Entwickele mich vor allem durch meine Aufgaben, die mich motivieren
Gutes und angemessenes Paket, klar mehr geht immer ;-)
Macht Spaß, aber auch gewisse Veränderungen durch Zu- wie auch Weggänge. Normale Entwicklung, aber in Zeiten wie von Corona auch wichtig, sich wieder im Büro zu erleben
Zufrieden
Noch sehr nahbar, man kennt sich, kleine Strukturen, aber Kommunikation geht bekanntlich immer mehr - Verantwortung liegt aber immer auf beiden Seiten, auch Fragen zu stellen und Antworten einzufordern. Firma an sich kommuniziert ok
Sehr viel besser als erwartet - könnten wir noch viel besser nach außen transportieren und selbstbewusster zeigem
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit auf Remote Arbeit
- kostenlose Obst, Kaffee, Tee
- Dartanlage, Tischtennisplatte
- Tiefgarage
- Eigenverantwortliches Arbeiten:
Jeder Mitarbeiter entscheidet selbst, wie weit er sich einbringen möchte und hat so großen Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung und Karriere
- Moderne Arbeitsausstattung, z.B. höhenverstellbare Schreibtische
- Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, ist sehr innovativ
- Nette Kollegen
Den begonnenen Weg mutig weitergehen und die Strategie eindeutig und unmissverständlich intern kommunizieren und durchsetzen.
vertrauensvoll, offen, agil. Arbeiten noch daran, dass alle über den Tellerrand schauen und bereit sind, ihre Komfortzone zu verlassen.
Rohdiamant, weitgehend unbekannt und darin liegt das Potential versteckt
flexible Arbeitszeit. Engagierte Leute gehen öfters an ihre Leistungsgrenze. Arbeit ist reichlich da - das muss jeder für sich selbst im Blick haben. Von Unternehmensseite wird das Thema sehr flexibel und individuell berücksichtigt.
Man fördert die Mitarbeiter mit internen Schulungen. Individuelle persönliche Karriereplänen für die Mitarbeiter, um im Unternehmen wachsen zu können, werden derzeit mit externer Unterstützung erarbeitet.
Der gemeinsame Ehrgeiz, komplexe Herausforderungen auf einen einfachen Nenner zu bringen und dadurch hohe Identifikation mit dem Unternehmen zu erreichen ist ausbaufähig.
Die Vorgesetzten, helfen jedem Mitarbeiter bei Problemen und man versucht einen gemeinsamen Ausweg zu finden.
Top - da gibt es nichts daran auszusetzen. Es ist alles da was man braucht
Sehr offene Kommunikation - zu jeder Zeit, welche erreichte Ergebnis würdigt, aber Schwachstellen direkt anspricht und den Finger in die Wunde legt, um gemeinsam zu wachsen.
Supernette Leute
Führungskräfte-Training ?
Nettes Team
Firma war sehr flexibel in Corona-Zeit, Home Office oder Büro
Super Team mit netten Leuten
Team ist jung, hat aber auch ältere Kollegen - keine Probleme
Erinnert an Kasernengehabe bei der Bundeswehr - einer schreit, alle sollen folgen
Cooles Büro
Sehr offene Kommunikationskultur, man kann immer alles fragen
alles gut
Plattform mit viel Potenzial
Gutes Arbeitsklima mit stets freundlichen und hilfsbereiten Mitarbeitern.
Flexible Arbeitszeiten, Auch von zu Hause kann problemlos gearbeitet werden.
In den Mittagspausen kann man Tischtennis oder Dart spielen, was von den Meisten Kollegen genutzt wird.
Einblick in diverse Bereiche, keine Monotone Aufgaben, viel Eigenverantwortlichkeit.
Überstunden sind hier kein Muss
Das Fixum ist solide. Die Provisionen hängen stark von den Leads ab.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr stark.
Zwei Personen aus der Geschäftsleitung und die HR nehmen sich wirklich für einen Mitarbeiter Zeit, versuchen zu helfen, sogar bei persönlichen Problemen.
Hier wird wirklich menschlich auf einem hohen Niveau gearbeitet. Großes Lob!
Leider gibt es andere Vorgesetzte aus den Bereichen Sales und der ganz hohen Geschäftsleitung die sich eher mager mit Mitarbeitern beschäftigen außer diese bringen ordentlich Umsatz.
jegliche Veränderungen werden zwar kommuniziert, jedoch wird das Feedback von Mitarbeitern zwar angenommen jedoch wird nichts geändert.
Mitarbeitern die sehr gute Leads erhalten (durch den Vorgesetzten selber), die werden in den Himmel gelobt.
Mitarbeiter die selber versuchen Umsatz zu generieren, dies jedoch nur sporadisch möglich ist sind halt normale Mitarbeiter denen nicht viel Beachtung geschenkt wird.
Mehr als Kalt- und Warmakquise, Planen von Meetings und das Halten der Meetings ist hier nicht.
Teamspirit, Innovationskraft & Spaß bei der Arbeit
Techpilot sollte sich besser verkaufen - Techpilot ist viel besser als sein Wettbewerb
bessere Kaffeemaschine & mehr Parkplätze
sympathische, hilfsbereite & kompetente Kollegen/-innen in Remote Zusammenarbeit oder coolem Loft-Büro
Bekanntheitsgrad ist noch steigerbar
individuell gestaltbar - Remote Arbeiten möglich
wird aktuell noch verbessert - HR wird von kompetenten Externen unterstützt
gute Zusammenarbeit - alle ziehen an einem Strang
sehr gute Infrastruktur, alle haben Laptops & 2 Monitore, VoIP
transparente & offene Komunikation nach innen - nach aussen geht noch was ...
eigentlich alles
Unter den Kollegen sehr gut. Leider kein Vertrauen an den Mitarbeitern. Sehr große Kontrolle. Sprechen immer von Mobile Arbeiten ist gestattet aber wird definitiv nicht gewollt. Im Bewerbungsgespräch überhaupt kein Problem sobald man anfängt ist es ein Problem.
kein Image. Die Firma kennt man nicht
Wie schon oben geschrieben. Wird verkauft aber gibt es nicht.
Gibt es keine. Ist aber der große der Firma geschuldet
Geht Verhandelbar. Sozialleistungen ist wahrscheinlich auch Verhandelbar
gibt es nicht.
Sehr gut. Da die meisten alle das gleich denken.
Viele ältere Kollegen
Keinen Kommentar wert. Leider geht es immer auf die Persönliche ebene. Kein Rückgrat. Nur Bla Bla Bla. Selten so etwas erlebt.
ganz gut. Schönes Büro das wars...
Gibt es keine. Es gibt täglich meetings in dem man rauskommt wie man reingegangen ist. Viel Bla Bla
Ist sehr gut.
Gibt es nicht. Ist aber dem Business geschuldet. Telefonverkauf / Telefonmarketing
Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten
Hidden Champion und weiss es nicht
Klimaanlage im Office
cooles Industrial Office in München, top Equipment
Europas größte Plattform für die Fertigungsindustrie
flexible Arbeitszeit, hybrid working
on the job, mehr individualisierte Angebote
verbesserungsfähig, mehr flexible Elemente
lustige und nette Kollegen
cooles Industrial Office in München, top Equipment
regelmäßige Kommunikationsformate, formelle und informelle Events und Meetings, fully remote
Siege oben. Traurig aber wahr.
Als Arbeitnehmer wird man unterdrückt.
Sehr angespannt, der Spaß ist weg.
Image ist doch nur eine Facette.
Keine Sozialleistungen
Das ist das Einzige was wirklich top ist. Hat sich aber natürlicherweise geändert, man hangelt sich nur noch von einem zum anderen Tag.
Unterirdisch. Mit einer Ausnahme.
Es werden viele Meetings gehalten
Durch Austausch mit den Kollegen erfahren, dass man als Frau schlechte Karten hat, wenn man respektiert werden will.
Sie waren immer bemüht, jedoch mangelt es einfach an der praktischen Umsetzung von guten Vorsetzen
siehe oben
Man muss den Mitarbeitern mehr zuhören. Natürlich ist deren Meinung oftmals auch wenig subjektiv, aber genau diese sind am Kunden und wissen oftmals mehr, als man es durch 1000 Tabellenkalkulationen oder Auswertungen eruieren kann.
Es wird enorm wenig auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt, die tatsächlich mit Kunden sprechen. Es werden theoretische Lösungen angesetzt, jedoch sind diese in der Praxis nicht umsetzbar. Im Anschluss werden die MA dafür verantwortlich gemacht, dass Pläne nicht so funktioniert haben, die auf dem Papier sich gut angehört haben.
Das Produkt ist leider immer noch verhältnismäßig unbekannt, dadurch auch die Firma
Fast keinerlei Möglichkeiten, sich hoch zu arbeiten, selbst wenn man es möchte.
Gehalt wäre auf dem Land in Ordnung, in München einfach zu gering
Es gibt kleine Gruppen, wenn man dazu gehört - alles super
wenn nicht - ist man relativ isoliert
schönes, helles Loft, jedoch durch die Größe und die Glastüren sehr laut, wenn alle Sales- & Service Mitarbeiter telefonieren
Die Türen der GL steht zwar immer offen, jedoch siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Generell interessante Aufgaben, jedoch sollte man sich überlegen, das Produkt den Bedürfnissen des Marktes anzupassen, um die (potentiellen) Kunden ein optimales Produkt anbieten zu können.
So verdient kununu Geld.