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Techpilot 
DynamicMarkets 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score68 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø74.000 €
Procurement Manager2 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Techpilot DynamicMarkets
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Techpilot DynamicMarkets
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • RabatteRabatte
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den großen Gestaltungsspielraum, das ausgeprägte Vertrauen (vor allem bei der Arbeitszeit) und natürlich die Kollegen!
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dass ich remote voll arbeiten kann und die Betreuung durch meinen Vorgesetzten
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A) Das Produkt an sich
B) der Zusammenhalt unter den Kollegen (Klasse Team)
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- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit auf Remote Arbeit
- kostenlose Obst, Kaffee, Tee
- Dartanlage, Tischtennisplatte
- Tiefgarage
- Eigenverantwortliches Arbeiten:
Jeder Mitarbeiter entscheidet selbst, wie weit er sich einbringen möchte und hat so großen Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung und Karriere
- Moderne Arbeitsausstattung, z.B. höhenverstellbare Schreibtische
- Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, ist sehr innovativ
- Nette Kollegen
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Teamspirit, Innovationskraft & Spaß bei der Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Techpilot sollte sich besser verkaufen - Techpilot ist viel besser als sein Wettbewerb
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Kommunikation innerhalb des Management Teams und von da zum Team
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zu wenig Marketing
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Hidden Champion und weiss es nicht
Siege oben. Traurig aber wahr.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr für Leads tun
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Chhef muss unbedingt getauscht werden/ sein Verhalten ändern, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Führungskräfte-Training ?
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Mehr Marketing nach außen
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Den begonnenen Weg mutig weitergehen und die Strategie eindeutig und unmissverständlich intern kommunizieren und durchsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Techpilot DynamicMarkets ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Super hilfsbereit und echter Teamgeist! Hab' ich so noch nicht erlebt.
5
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Sales Team dicke, Rest kann ich nicht gut beurteilen
5
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Der gemeinsame Ehrgeiz, komplexe Herausforderungen auf einen einfachen Nenner zu bringen und dadurch hohe Identifikation mit dem Unternehmen zu erreichen ist ausbaufähig.
5
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Macht Spaß, aber auch gewisse Veränderungen durch Zu- wie auch Weggänge. Normale Entwicklung, aber in Zeiten wie von Corona auch wichtig, sich wieder im Büro zu erleben
4
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coole Kollegen, lustig, eigentlich jeder sehr nett
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Techpilot DynamicMarkets ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


bis jetzt viel on the job, viel Onboarding
3
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mehr eLearning usw. ermöglichen.
3
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wär viel Potenzial, aber bisher zu wenig Engagement
3
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Gibt es keine. Ist aber der große der Firma geschuldet
3
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Fast keinerlei Möglichkeiten, sich hoch zu arbeiten, selbst wenn man es möchte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Techpilot DynamicMarkets wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Techpilot DynamicMarkets besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Techpilot DynamicMarkets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Techpilot DynamicMarkets als eher modern.
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