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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich empfinde die Aufgabenverteilung, -verantwortlichkeit und die Ergebnisse aus den unterliegenden Prozessen so klar definiert aber vor allem auch gelebt, dass ich behaupten kann: Das habe ich noch nirgendwo gesehen! Respekt und weiter so!
den Rest. Einfach super. Ich werde Euch so arg vermissen.
Den großen Gestaltungsspielraum, das ausgeprägte Vertrauen (vor allem bei der Arbeitszeit) und natürlich die Kollegen!
dass ich remote voll arbeiten kann und die Betreuung durch meinen Vorgesetzten
A) Das Produkt an sich
B) der Zusammenhalt unter den Kollegen (Klasse Team)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass nicht jeden Tag alle Bürohunde da sind, die werde ich noch mehr vermissen als das Team.
zu wenig Marketing
Kommunikation innerhalb des Management Teams und von da zum Team
Techpilot sollte sich besser verkaufen - Techpilot ist viel besser als sein Wettbewerb
Hidden Champion und weiss es nicht
Verbesserungsvorschläge
die Jalousien im Büro müssen repariert werden...
mehr für Leads tun
Chhef muss unbedingt getauscht werden/ sein Verhalten ändern, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung wäre einfach zu organisieren
Mehr Marketing nach außen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Techpilot DynamicMarkets ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gibt es und die sind voll im Team integriert
Ältere kollegen werden sehr gut behandelt und bilden einen wichtigen Teil unseres Teams.
Ich bin ü50!
Personal, Geschäftsfrührer, im Sales auch, einige über 50 und so
Respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Techpilot DynamicMarkets ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
bis jetzt viel on the job, viel Onboarding
wär viel Potenzial, aber bisher zu wenig Engagement
mehr eLearning usw. ermöglichen.
Gibt es keine. Ist aber der große der Firma geschuldet
Fast keinerlei Möglichkeiten, sich hoch zu arbeiten, selbst wenn man es möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Techpilot DynamicMarkets wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Techpilot DynamicMarkets besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Techpilot DynamicMarkets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Techpilot DynamicMarkets als eher modern.
Puls
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