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Techpilot - Dynamic 
Markets
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten
Teamspirit, Innovationskraft & Spaß bei der Arbeit
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Sie waren immer bemüht, jedoch mangelt es einfach an der praktischen Umsetzung von guten Vorsetzen
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Ich bin direkt nach dem Studium bei Techpilot Anfang 2018 eingestiegen und konnte bis jetzt nur positive Erfahrungen sammeln. Man wird von allen Kollegen nett aufgenommen und vor allem die Einarbeitung ist sehr gut gestaltet - es gibt keinen wirklichen Zeitdruck, bis wann man "perfekt" eingearbeitet sein muss. Sehr schönes Büro in München, flexible Zeiteinteilung, Obst und Kaffe, Wasser und gemeinsames Mittagessen. Ich hoffe hier noch viele interessante Erfahrungen zu machen
Man muss nicht auf kununu zurückgreifen, um Verbesserungsvorschläge zu machen oder sich kritisch mit dem Arbeitgeber zu befassen... all das kann auf Augenhöhe besprochen werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Techpilot sollte sich besser verkaufen - Techpilot ist viel besser als sein Wettbewerb
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eigentlich alles
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Hidden Champion und weiss es nicht
Siege oben. Traurig aber wahr.
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Das immer nur darauf geschaut wird, das man seine Quoten erfüllt!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Als Arbeitnehmer wird man unterdrückt.
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bessere Kaffeemaschine & mehr Parkplätze
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Klimaanlage im Office
Man muss den Mitarbeitern mehr zuhören. Natürlich ist deren Meinung oftmals auch wenig subjektiv, aber genau diese sind am Kunden und wissen oftmals mehr, als man es durch 1000 Tabellenkalkulationen oder Auswertungen eruieren kann.
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Vielleicht ein bisschen mehr in die Tiefe gehen, auch mal Vorschläge von Mitarbeitern annehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Techpilot - Dynamic Markets ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Viele ältere Kollegen
4
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bei 30 Leuten sind gleich mehrere über 50, das ist für eine Plattform eine Sensation.
Vor allem die Erfahrung der älteren Kollegen hilft einen als Einsteiger.
Regelmäßige wertvolle Tipps von Kollegen, die im Arbeitsalltag sehr hilfreich sind.
5
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Gemischtes Team aus jungen und erfahrenen Kollegen, die voneinander profitieren.
5
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Guter Mix aus jungen Talenten und älteren Profis
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Techpilot - Dynamic Markets ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


gibt es nicht.
1
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Mülltrennung findet leider nicht statt....
das mit der Mülltrennung läuft immer noch nicht gut
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


wird aktuell noch verbessert - HR wird von kompetenten Externen unterstützt
4
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Gibt es keine. Ist aber der große der Firma geschuldet
3
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on the job, mehr individualisierte Angebote
4
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Man darf auf Messen gehen, man darf alles lernen, aber logo gibt es keine Academy, es ist eine sehr kleine Firma, Plattformgeschäft.
Fast keinerlei Möglichkeiten, sich hoch zu arbeiten, selbst wenn man es möchte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Techpilot - Dynamic Markets
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Techpilot - Dynamic Markets
Branchendurchschnitt: Internet
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