20 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eigentlich alles
Unter den Kollegen sehr gut. Leider kein Vertrauen an den Mitarbeitern. Sehr große Kontrolle. Sprechen immer von Mobile Arbeiten ist gestattet aber wird definitiv nicht gewollt. Im Bewerbungsgespräch überhaupt kein Problem sobald man anfängt ist es ein Problem.
kein Image. Die Firma kennt man nicht
Wie schon oben geschrieben. Wird verkauft aber gibt es nicht.
Gibt es keine. Ist aber der große der Firma geschuldet
Geht Verhandelbar. Sozialleistungen ist wahrscheinlich auch Verhandelbar
gibt es nicht.
Sehr gut. Da die meisten alle das gleich denken.
Viele ältere Kollegen
Keinen Kommentar wert. Leider geht es immer auf die Persönliche ebene. Kein Rückgrat. Nur Bla Bla Bla. Selten so etwas erlebt.
ganz gut. Schönes Büro das wars...
Gibt es keine. Es gibt täglich meetings in dem man rauskommt wie man reingegangen ist. Viel Bla Bla
Ist sehr gut.
Gibt es nicht. Ist aber dem Business geschuldet. Telefonverkauf / Telefonmarketing
Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten
Hidden Champion und weiss es nicht
Klimaanlage im Office
cooles Industrial Office in München, top Equipment
Europas größte Plattform für die Fertigungsindustrie
flexible Arbeitszeit, hybrid working
on the job, mehr individualisierte Angebote
verbesserungsfähig, mehr flexible Elemente
lustige und nette Kollegen
cooles Industrial Office in München, top Equipment
regelmäßige Kommunikationsformate, formelle und informelle Events und Meetings, fully remote
Sie waren immer bemüht, jedoch mangelt es einfach an der praktischen Umsetzung von guten Vorsetzen
siehe oben
Man muss den Mitarbeitern mehr zuhören. Natürlich ist deren Meinung oftmals auch wenig subjektiv, aber genau diese sind am Kunden und wissen oftmals mehr, als man es durch 1000 Tabellenkalkulationen oder Auswertungen eruieren kann.
Es wird enorm wenig auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt, die tatsächlich mit Kunden sprechen. Es werden theoretische Lösungen angesetzt, jedoch sind diese in der Praxis nicht umsetzbar. Im Anschluss werden die MA dafür verantwortlich gemacht, dass Pläne nicht so funktioniert haben, die auf dem Papier sich gut angehört haben.
Das Produkt ist leider immer noch verhältnismäßig unbekannt, dadurch auch die Firma
Fast keinerlei Möglichkeiten, sich hoch zu arbeiten, selbst wenn man es möchte.
Gehalt wäre auf dem Land in Ordnung, in München einfach zu gering
Es gibt kleine Gruppen, wenn man dazu gehört - alles super
wenn nicht - ist man relativ isoliert
schönes, helles Loft, jedoch durch die Größe und die Glastüren sehr laut, wenn alle Sales- & Service Mitarbeiter telefonieren
Die Türen der GL steht zwar immer offen, jedoch siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Generell interessante Aufgaben, jedoch sollte man sich überlegen, das Produkt den Bedürfnissen des Marktes anzupassen, um die (potentiellen) Kunden ein optimales Produkt anbieten zu können.
innovative Kollegen, Tools und Arbeitsabläufe.
Rock’n Roll
B to B Plattform-Business
Ist schon eher ein Power-House
Mit der Techpilot Akademie ganz vorne dabei.
Variable Komponenten zur Steigerung des Einkommens !
Ist bei einer Internetplattform echt schwer zu bewerten. Im Grunde sind alle Wünsche verhandelbar.
Gute Mischung aus Erfahrung und Innovation im Team. Die Büroarchitektur fördert die offeme Kultur.
Der Branche entsprechend sind die Mitarbeiter eher etwas jünger.
Klare Erwartungen, transparente Ziele und Wertschätzung bei entsprechender Leistung.
Cooles Büro, engagierte Kollegen und interessante Aufgaben.
offen
Keine Vorbehalte spürbar. Pflegen einer offene und guten Kommunikation !
Zuordnung von interessanten Aufgaben und Entwicklungsprojekten !
Eigentlich fair ( bis auf den Abgang), lockerer Ton, angenehme Athmosphäre
Richtig schlechtes kann ich nicht sehen
Vielleicht ein bisschen mehr in die Tiefe gehen, auch mal Vorschläge von Mitarbeitern annehmen
Nette Kollegen und eine bunte Mischung
Eigentlich nicht schlecht glaube ich der Erfolg gibt ja Recht
Gut in so einem kleinen Unternehmen nicht zu realisieren, aber es wird gemacht was geht
Eingeschränkt aber möglich. In einem Unternehmen mit knapp 30 Leuten eben nicht so einfach
Das Gehalt war angemessen + Provision und kam immer pünktlich.
In der Regel gut, Probleme gibt es immer mal
Halte ich für ziemlich gut, jeder hilft jedem, ich hatte da nie was zu bemängeln
Ich war selber weit über 40 als ich angefangen habe
Nicht so toll , relativ häufiger Wechsel in der Verkaufsleiterposition in meiner Zeit 3 x.
Ich fand die Bedingungen gut obwohl es noch im alten Gebäude in Giesing war. Ich hatte Rückenprobleme sofort wurde ein spezieller Stuhl angeschafft.....welche Firma macht das schon
Könnte ab und an ein bisschen besser sein
Es gibt dort weder Geschlechterkampf noch wird irgend jemand benachteiligt
War erst im Support dann im Vertrieb, wenn das nicht interessant ist was denn sonst?
Man muss nicht auf kununu zurückgreifen, um Verbesserungsvorschläge zu machen oder sich kritisch mit dem Arbeitgeber zu befassen... all das kann auf Augenhöhe besprochen werden.
Ein helles Design Büro im Loft Style in München; moderne Küche mit großem Esstisch; Zur Mittagszeit herrscht hier WG Charakter;
In der Branche - als Europas größte Plattform für Zeichnungsteile -genießen wir ein gutes Image.
Jeder hat Vertrauensarbeitszeit; Man kann kommen und gehen wie man es für seinen Arbeitsalltag für sinnvoll erachtet. Natürlich muss man hierbei Zeiten für Meetings und auch die Erreichbarkeit der Kunden berücksichtigen;
Flache Hierarchien bieten wenig Spielraum um aufzusteigen; dennoch kann man sich durch interessante Aufgaben jeden Tag persönlich weiterentwickeln
Faires Gehalt für München
Für die Unterstützung von Projekten muss techpilot noch wachsen. Mülltrennung ist aber schonmal ein Anfang.
Freundliche, nette Kollegen die Neulinge herzlich aufnehmen. Es wird miteinander gearbeitet, um Ziele zu erreichen.
Regelmäßige Events wie gemeinsames Kochen in ausgelosten Teams fördern auch den Austausch abteilungsübergreifend.
Gemischtes Team aus jungen und erfahrenen Kollegen, die voneinander profitieren.
Jederzeit respektvoll und freundlich; Ziele werden gemeinsam besprochen und Coaching angeboten um diese zu erreichen. Es gibt regelmäßig Feedback und dazu gehört auch Lob.
Höhenverstellbare Tische; Kaffee- und Wasserautomat stehen zur freien Verfügung genauso wie frisches Obst; Der Arbeitsplatz ist mit allem ausgestattet was man braucht;
Die Vorgesetzten sitzen mitten im Team und haben stets ein offenes Ohr; Bei knapp 30 Mitarbeitern kann man alles unkompliziert direkt besprechen; Jeden morgen gibt es kurze Meetings um alle auf Stand zu bringen (abteilungsspezifisch); Einmal pro Monat ein Meeting für alle;
Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Das Team ist gemischt und jeder wird wertgeschätzt.
Das Unternehmen hat Start-Up Charme. Das bedeutet vor allem, dass jeder im Team dazu beitragen kann Techpilot weiterzuentwickeln und seine Ideen einzubringen. Diese werden auch ausdrücklich gewünscht und diskutiert; Besuche von Messen sorgen ebenfalls für Abwechslung;
Professionelles Umfeld mit Startup-Flair; kurze Abstimmungswege; große Gestaltungsspielräume; gesamte Firma in einem großen Loft-Büro; viele Events (gemeinsames Kochen, Weihnachtsfeier, Oktoberfest,...); aktuell werden einige (veraltete) Abläufe/Prozesse aus der Vergangenheit optimiert, wobei 90% der Mitarbeiter dahinter stehen und mit dem Change Prozess zufrieden sind
Techpilot als Nischenprodukt im Markt der zeichnungsgebundenen Fertigung Marktführer in Deutschland und auch Europa; außerhalb der Branche (nachvollziehbar) wenig bekannt
Vertrauensbasierte Gleitzeit; Möglichkeit zum Homeoffice; persönliche Situation jedes Einzelnen wird berücksichtigt - auch bei spontanen Wünschen; normale Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr von Mo bis Fr
Aufgrund des Wachstum und der zahlreichen Innovationen und Weiterentwicklungen ergeben sich für jeden, der will, Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und mit dem zukünftigen Wachstum der Firma auch neue spannende Positionen
Enger Zusammenhalt; keine Gruppenbildung (mehr); enge Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg (z.B. IT, Marketing, Sales); gemeinsame Events
Guter Mix aus jungen Talenten und älteren Profis
Jederzeit ein offenes Ohr bzw. eine offene Tür; recht wenig Mitarbeiter pro Vorgesetzten und damit genug Zeit für jeden; professionelle Führung
Siehe Work-Life-Balance
Sehr kurze Abstimmungswege; Türen der Entscheider stehen jederzeit offen; offene Kommunikationskultur; die meiste Kommunikation findet direkt statt und nicht per E-Mail
Faires Gehalt für ein Unternehmen in der Größe; hohe individuelle Boni; indirekte Partizipation am Unternehmenserfolg
Aufgrund der Branche (metall- und kunststoffbezogene Fertigung) leicht erhöhter Männeranteil, aber v.a. im Marketing, Operations und HR ca. gleiche Verteilungen von w/m
Wachsendes Unternehmen mit jeder Menge spannender Aufgaben und auch Herausforderungen; jeder entwicklet sich persönlich weiter und rundet sein individuelles Profil ab
- Die Betriebsatmosphäre
- Die flache Hierarchie
Der Umgang mit flexiblen Arbeitszeiten könnte besser sein.
- Zeiterfassung
Kaum Weiterbildungschancen, da es ein recht kleiner Betrieb ist.
Super Kollegen, gab bisher nie Probleme.
Gutes Verhältnis zu allen höher gestellten, man stößt bei Verbesserunsvorschlägen immer auf offene Ohren.
Super moder eingerichtetes Büro!
Kein übermäßig hohes- oder niedriges Gehalt, angemessen für Münchener Verhältnisse.
Könnte ab und zu etwas abwechslungsreicher bzw. strukturierter sein.
- die sehr familiäre und trotzdem professionelle Atmosphäre
- die Ausbildung, Azubis haben hier die Chance, viel zu lernen und umfangreich ausgebildet zu werden
- die Büros
- die flachen Hirachien
- das sehr abwechslungsreiche und spannende Arbeitsumfeld, besonders in der bedienten Branche
- oft zu lange Entscheidungswege
- teilweise unflexibler Umgang mit Arbeitszeiten etc...
- den Meinungen und Ideen der Mitarbeiter sollten, besonders aber den Meinungen, sollte manchmal noch mehr Aufmerksamkeit gegeben werden
-
Gute Atmosphäre im Großraumbüro, Konflikte kommen vor, werden aber immer eingeständig und zufriedenstellend gelöst.
Ich würde jedem empfehlen, hier eine Ausbildung zu beginnen oder im Vertrieb / Verkauf zu arbeiten.
Arbeits- und Urlaubszeiten sind absolut fair gehandhabt, es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen.
wenig Aufstiegschancen
das Gehalt ist für münchner Verhältnisse fair, durch Provision ist gutes Geld zu machen
Sehr offenes, freundliches, professionelles Klima
Meist ja, manchmal sind Entscheidungswege etwas lang
Top ausgestatte Räumlichkeiten, Telefonanlage auf dem neusten Stand, Computer zeitweise nicht die allerneuesten
Im GuG gut, lässt aber von Zeit zu Zeit etwas nach
Die Arbeitsinhalte sind gut, gut verteilt und selbst einzuteilen
nettes Arbeitsklima, schönes Büro
work -live balance top!
die Entwicklungschancen sind begrenzt, da es ein sehr kleines Team ist
nettes, helfsbereites, offenes und sehr flexibles Team
super, wir haben ein gemischtes Team aller Altersklassen
kooperativer Vorgesetzter mit offener und transparenter Kommunikation
tolle Arbeitsbedingungen, Flexibiliät bei der Arbeitszeit, schönes Büro
offene und transparente Kommunikation, manchmal zu spät und nicht klar definiert
interessant und herausfordernd
So verdient kununu Geld.