Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamspirit, Innovationskraft & Spaß bei der Arbeit
Techpilot sollte sich besser verkaufen - Techpilot ist viel besser als sein Wettbewerb
bessere Kaffeemaschine & mehr Parkplätze
sympathische, hilfsbereite & kompetente Kollegen/-innen in Remote Zusammenarbeit oder coolem Loft-Büro
Bekanntheitsgrad ist noch steigerbar
individuell gestaltbar - Remote Arbeiten möglich
wird aktuell noch verbessert - HR wird von kompetenten Externen unterstützt
gute Zusammenarbeit - alle ziehen an einem Strang
sehr gute Infrastruktur, alle haben Laptops & 2 Monitore, VoIP
transparente & offene Komunikation nach innen - nach aussen geht noch was ...
Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten
Hidden Champion und weiss es nicht
Klimaanlage im Office
cooles Industrial Office in München, top Equipment
Europas größte Plattform für die Fertigungsindustrie
flexible Arbeitszeit, hybrid working
on the job, mehr individualisierte Angebote
verbesserungsfähig, mehr flexible Elemente
lustige und nette Kollegen
cooles Industrial Office in München, top Equipment
regelmäßige Kommunikationsformate, formelle und informelle Events und Meetings, fully remote
Sie waren immer bemüht, jedoch mangelt es einfach an der praktischen Umsetzung von guten Vorsetzen
siehe oben
Man muss den Mitarbeitern mehr zuhören. Natürlich ist deren Meinung oftmals auch wenig subjektiv, aber genau diese sind am Kunden und wissen oftmals mehr, als man es durch 1000 Tabellenkalkulationen oder Auswertungen eruieren kann.
Es wird enorm wenig auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt, die tatsächlich mit Kunden sprechen. Es werden theoretische Lösungen angesetzt, jedoch sind diese in der Praxis nicht umsetzbar. Im Anschluss werden die MA dafür verantwortlich gemacht, dass Pläne nicht so funktioniert haben, die auf dem Papier sich gut angehört haben.
Das Produkt ist leider immer noch verhältnismäßig unbekannt, dadurch auch die Firma
Fast keinerlei Möglichkeiten, sich hoch zu arbeiten, selbst wenn man es möchte.
Gehalt wäre auf dem Land in Ordnung, in München einfach zu gering
Es gibt kleine Gruppen, wenn man dazu gehört - alles super
wenn nicht - ist man relativ isoliert
schönes, helles Loft, jedoch durch die Größe und die Glastüren sehr laut, wenn alle Sales- & Service Mitarbeiter telefonieren
Die Türen der GL steht zwar immer offen, jedoch siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Generell interessante Aufgaben, jedoch sollte man sich überlegen, das Produkt den Bedürfnissen des Marktes anzupassen, um die (potentiellen) Kunden ein optimales Produkt anbieten zu können.
Ich bin direkt nach dem Studium bei Techpilot Anfang 2018 eingestiegen und konnte bis jetzt nur positive Erfahrungen sammeln. Man wird von allen Kollegen nett aufgenommen und vor allem die Einarbeitung ist sehr gut gestaltet - es gibt keinen wirklichen Zeitdruck, bis wann man "perfekt" eingearbeitet sein muss. Sehr schönes Büro in München, flexible Zeiteinteilung, Obst und Kaffe, Wasser und gemeinsames Mittagessen. Ich hoffe hier noch viele interessante Erfahrungen zu machen
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und "Unterstellten" sollte gebessert werden. Es scheint des Öfteren Unstimmigkeiten zu geben, was sehr schade ist. Das gute: Man kann mit jedem Vorgesetzten reden, denn hier hat jeder ein offenes Ohr und hört sich gerne Verbesserungsvorschläge an
innovative Kollegen, Tools und Arbeitsabläufe.
Rock’n Roll
B to B Plattform-Business
Ist schon eher ein Power-House
Mit der Techpilot Akademie ganz vorne dabei.
Variable Komponenten zur Steigerung des Einkommens !
Ist bei einer Internetplattform echt schwer zu bewerten. Im Grunde sind alle Wünsche verhandelbar.
Gute Mischung aus Erfahrung und Innovation im Team. Die Büroarchitektur fördert die offeme Kultur.
Der Branche entsprechend sind die Mitarbeiter eher etwas jünger.
Klare Erwartungen, transparente Ziele und Wertschätzung bei entsprechender Leistung.
Cooles Büro, engagierte Kollegen und interessante Aufgaben.
offen
Keine Vorbehalte spürbar. Pflegen einer offene und guten Kommunikation !
Zuordnung von interessanten Aufgaben und Entwicklungsprojekten !
Eigentlich fair ( bis auf den Abgang), lockerer Ton, angenehme Athmosphäre
Richtig schlechtes kann ich nicht sehen
Vielleicht ein bisschen mehr in die Tiefe gehen, auch mal Vorschläge von Mitarbeitern annehmen
Nette Kollegen und eine bunte Mischung
Eigentlich nicht schlecht glaube ich der Erfolg gibt ja Recht
Gut in so einem kleinen Unternehmen nicht zu realisieren, aber es wird gemacht was geht
Eingeschränkt aber möglich. In einem Unternehmen mit knapp 30 Leuten eben nicht so einfach
Das Gehalt war angemessen + Provision und kam immer pünktlich.
In der Regel gut, Probleme gibt es immer mal
Halte ich für ziemlich gut, jeder hilft jedem, ich hatte da nie was zu bemängeln
Ich war selber weit über 40 als ich angefangen habe
Nicht so toll , relativ häufiger Wechsel in der Verkaufsleiterposition in meiner Zeit 3 x.
Ich fand die Bedingungen gut obwohl es noch im alten Gebäude in Giesing war. Ich hatte Rückenprobleme sofort wurde ein spezieller Stuhl angeschafft.....welche Firma macht das schon
Könnte ab und an ein bisschen besser sein
Es gibt dort weder Geschlechterkampf noch wird irgend jemand benachteiligt
War erst im Support dann im Vertrieb, wenn das nicht interessant ist was denn sonst?
Man muss nicht auf kununu zurückgreifen, um Verbesserungsvorschläge zu machen oder sich kritisch mit dem Arbeitgeber zu befassen... all das kann auf Augenhöhe besprochen werden.
Ein helles Design Büro im Loft Style in München; moderne Küche mit großem Esstisch; Zur Mittagszeit herrscht hier WG Charakter;
In der Branche - als Europas größte Plattform für Zeichnungsteile -genießen wir ein gutes Image.
Jeder hat Vertrauensarbeitszeit; Man kann kommen und gehen wie man es für seinen Arbeitsalltag für sinnvoll erachtet. Natürlich muss man hierbei Zeiten für Meetings und auch die Erreichbarkeit der Kunden berücksichtigen;
Flache Hierarchien bieten wenig Spielraum um aufzusteigen; dennoch kann man sich durch interessante Aufgaben jeden Tag persönlich weiterentwickeln
Faires Gehalt für München
Für die Unterstützung von Projekten muss techpilot noch wachsen. Mülltrennung ist aber schonmal ein Anfang.
Freundliche, nette Kollegen die Neulinge herzlich aufnehmen. Es wird miteinander gearbeitet, um Ziele zu erreichen.
Regelmäßige Events wie gemeinsames Kochen in ausgelosten Teams fördern auch den Austausch abteilungsübergreifend.
Gemischtes Team aus jungen und erfahrenen Kollegen, die voneinander profitieren.
Jederzeit respektvoll und freundlich; Ziele werden gemeinsam besprochen und Coaching angeboten um diese zu erreichen. Es gibt regelmäßig Feedback und dazu gehört auch Lob.
Höhenverstellbare Tische; Kaffee- und Wasserautomat stehen zur freien Verfügung genauso wie frisches Obst; Der Arbeitsplatz ist mit allem ausgestattet was man braucht;
Die Vorgesetzten sitzen mitten im Team und haben stets ein offenes Ohr; Bei knapp 30 Mitarbeitern kann man alles unkompliziert direkt besprechen; Jeden morgen gibt es kurze Meetings um alle auf Stand zu bringen (abteilungsspezifisch); Einmal pro Monat ein Meeting für alle;
Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Das Team ist gemischt und jeder wird wertgeschätzt.
Das Unternehmen hat Start-Up Charme. Das bedeutet vor allem, dass jeder im Team dazu beitragen kann Techpilot weiterzuentwickeln und seine Ideen einzubringen. Diese werden auch ausdrücklich gewünscht und diskutiert; Besuche von Messen sorgen ebenfalls für Abwechslung;
Firmenparkplatz in direkter nähe vorhanden.
Kollegialer Zusammenhalt, es ist immer jemand anwesend, der einem hilfreich zur Seite steht.
Kurzfristige Urlaubsanträge kein Thema. Auf private Anliegen wird Rücksicht genommen.
Mittags wird zusammen gekocht. Jeder MA nimmt sich Zeit für den anderen.
Vor allem die Erfahrung der älteren Kollegen hilft einen als Einsteiger.
Regelmäßige wertvolle Tipps von Kollegen, die im Arbeitsalltag sehr hilfreich sind.
Persönliche Gratulation aus der Managementebene. Sehr hohe Wertschätzung von jedem einzelnen Mitarbeiter aus der Geschäftsführungsriege.
Absoluter Wille zu einem stetigen Verbesserungsprozess. So sollte es in jedem Betrieb sein.
Verstellbare Tische, ergonomisch Top!
Tägliche werthaltige meetings, die einen unterstützen erfolgreicher zu agieren. Immer offen für Verbesserungsvorschläge. Management unterstützt aktiv die Salesprozesse von jedem Mitarbeiter.
absolut positive Gleichstellung! Kann mich gar nicht beklagen
In meetings werden regelmäßig anstehende Themen angesprochen und von jedem MA Verbesserungsvorschläge akzeptiert und nach Möglichkeit umgesetzt.
entspannte Athmosphäre, superliebe Kollegen, tolles Büro
Es gibt nette Kollegen
Das meiste
Nicht immer nur auf die Quoten hinweisen
Man muss stündliche Quoten einhalten.
Es gibt ein paar nette Kollegen
So verdient kununu Geld.