Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Rest. Einfach super. Ich werde Euch so arg vermissen.
Dass nicht jeden Tag alle Bürohunde da sind, die werde ich noch mehr vermissen als das Team.
die Jalousien im Büro müssen repariert werden...
Lustig, locker, alle per Du, easy,
Grown-Up aus Internet 1st Generation mit unter 50 Leuten, dafür ist das Image top
hybrid oder fully remote kommt auf die Rolle an, sehr flexibel, toll für Eltern wie mich
einfach ansprechen und man darf alles machen, was das Herz begehrt, viele Kolleg*innen waren da zu träge. Ich war auf tollen, teuren Messen, hat Spaß gemacht.
SEHR großzügiger Chef bei guter Leistung, klares Bonusmodell bei den remote-STellen
die Bürogemeinschaft könnte noch beim MÜlltrennen üben ;-) - aber Hafermilch und Sojamilch ist da, logo
flottes Team, ehrliche Kommunikation, wir hatten viel Spaß
Ich bin ü50!
alle anfassbar, immer ansprechbar, sehr transparent
Tolle IT, saugeiles Büro mit allen Spielsachen, die man im IT-Umfeld gerne hat, von der Gin-Bar bis zum Kicker, Billard-Tisch, etc., viel Licht, Dachterrasse, Grill, etc.
viel Kommunikation über MS Teams, auch viel Humor
ich durfte ALLES ausprobieren und machen, so lange das effizient war. Jeder wir gehört.
dass ich remote voll arbeiten kann und die Betreuung durch meinen Vorgesetzten
zu wenig Marketing
mehr für Leads tun
viel Austausch mit dem Head of Sales
nicht wie die großen Plattformen
remote halt geil
bis jetzt viel on the job, viel Onboarding
Fix plus Bonus
fahre Zug zum Office und trenne zuhause meinen Müll :-D
Sales Team dicke, Rest kann ich nicht gut beurteilen
Personal, Geschäftsfrührer, im Sales auch, einige über 50 und so
Head of Sales echt lustig
wurde sehr gut ausgetattet für daheim
Head of Sales in starkem Austausch - kann man selbst nachts ansprechen
nicht dass ich wüsste, dass jemand nichts zu sagen hat, weil älter oder weiblich oder so.
TEchSales muss man mögen, aber immerhin ist die Plattform sehr vielfältig
Büro, Team, Freiheiten, Stimmung
Kommunikation innerhalb des Management Teams und von da zum Team
Weiterbildung wäre einfach zu organisieren
Danke Kolleginnen und Kollegen!
innen gut, außen schwierig, kennt das jemand? 35 Leute, B2B?
das große Plus bei TP
mehr eLearning usw. ermöglichen.
Bonussystem verbesserungsbedürftig
neuerdings wirklich Mülltrennung und so.
war super.
Da gibts Kollegen über 60 und die sind voll eingebunden, finden alle super
Luft nach oben, was die Abstimmung angeht
das Büro ist sehr gut.
Transparenz fehlt
selbständiges Arbeiten wichtig.
Büro Top, Kollegen sehr nett
Chhef
Chhef muss unbedingt getauscht werden/ sein Verhalten ändern, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
spaßig
nicht schlecht, aber halt eher unbekannt
sehr entspannt
wär viel Potenzial, aber bisher zu wenig Engagement
eigentlich ganz gut
Naja Müll wird nichtmal getrennt
coole Kollegen, lustig, eigentlich jeder sehr nett
auch ältere da, 2 über 60
Che f war teilweise echt anstrengend, hat manchmalgar kein verständnis für Fehler, Hauptkündigungsgrund.
gute Ausstattung, Tolles Büro
hat immer gut funktioniert
war immer sehr fair
Naja
Teamspirit, Innovationskraft & Spaß bei der Arbeit
Techpilot sollte sich besser verkaufen - Techpilot ist viel besser als sein Wettbewerb
bessere Kaffeemaschine & mehr Parkplätze
sympathische, hilfsbereite & kompetente Kollegen/-innen in Remote Zusammenarbeit oder coolem Loft-Büro
Bekanntheitsgrad ist noch steigerbar
individuell gestaltbar - Remote Arbeiten möglich
wird aktuell noch verbessert - HR wird von kompetenten Externen unterstützt
gute Zusammenarbeit - alle ziehen an einem Strang
sehr gute Infrastruktur, alle haben Laptops & 2 Monitore, VoIP
transparente & offene Komunikation nach innen - nach aussen geht noch was ...
eigentlich alles
Unter den Kollegen sehr gut. Leider kein Vertrauen an den Mitarbeitern. Sehr große Kontrolle. Sprechen immer von Mobile Arbeiten ist gestattet aber wird definitiv nicht gewollt. Im Bewerbungsgespräch überhaupt kein Problem sobald man anfängt ist es ein Problem.
kein Image. Die Firma kennt man nicht
Wie schon oben geschrieben. Wird verkauft aber gibt es nicht.
Gibt es keine. Ist aber der große der Firma geschuldet
Geht Verhandelbar. Sozialleistungen ist wahrscheinlich auch Verhandelbar
gibt es nicht.
Sehr gut. Da die meisten alle das gleich denken.
Viele ältere Kollegen
Keinen Kommentar wert. Leider geht es immer auf die Persönliche ebene. Kein Rückgrat. Nur Bla Bla Bla. Selten so etwas erlebt.
ganz gut. Schönes Büro das wars...
Gibt es keine. Es gibt täglich meetings in dem man rauskommt wie man reingegangen ist. Viel Bla Bla
Ist sehr gut.
Gibt es nicht. Ist aber dem Business geschuldet. Telefonverkauf / Telefonmarketing
Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten
Hidden Champion und weiss es nicht
Klimaanlage im Office
cooles Industrial Office in München, top Equipment
Europas größte Plattform für die Fertigungsindustrie
flexible Arbeitszeit, hybrid working
on the job, mehr individualisierte Angebote
verbesserungsfähig, mehr flexible Elemente
lustige und nette Kollegen
cooles Industrial Office in München, top Equipment
regelmäßige Kommunikationsformate, formelle und informelle Events und Meetings, fully remote
Siege oben. Traurig aber wahr.
Als Arbeitnehmer wird man unterdrückt.
Sehr angespannt, der Spaß ist weg.
Image ist doch nur eine Facette.
Keine Sozialleistungen
Das ist das Einzige was wirklich top ist. Hat sich aber natürlicherweise geändert, man hangelt sich nur noch von einem zum anderen Tag.
Unterirdisch. Mit einer Ausnahme.
Es werden viele Meetings gehalten
Durch Austausch mit den Kollegen erfahren, dass man als Frau schlechte Karten hat, wenn man respektiert werden will.
Sie waren immer bemüht, jedoch mangelt es einfach an der praktischen Umsetzung von guten Vorsetzen
siehe oben
Man muss den Mitarbeitern mehr zuhören. Natürlich ist deren Meinung oftmals auch wenig subjektiv, aber genau diese sind am Kunden und wissen oftmals mehr, als man es durch 1000 Tabellenkalkulationen oder Auswertungen eruieren kann.
Es wird enorm wenig auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt, die tatsächlich mit Kunden sprechen. Es werden theoretische Lösungen angesetzt, jedoch sind diese in der Praxis nicht umsetzbar. Im Anschluss werden die MA dafür verantwortlich gemacht, dass Pläne nicht so funktioniert haben, die auf dem Papier sich gut angehört haben.
Das Produkt ist leider immer noch verhältnismäßig unbekannt, dadurch auch die Firma
Fast keinerlei Möglichkeiten, sich hoch zu arbeiten, selbst wenn man es möchte.
Gehalt wäre auf dem Land in Ordnung, in München einfach zu gering
Es gibt kleine Gruppen, wenn man dazu gehört - alles super
wenn nicht - ist man relativ isoliert
schönes, helles Loft, jedoch durch die Größe und die Glastüren sehr laut, wenn alle Sales- & Service Mitarbeiter telefonieren
Die Türen der GL steht zwar immer offen, jedoch siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Generell interessante Aufgaben, jedoch sollte man sich überlegen, das Produkt den Bedürfnissen des Marktes anzupassen, um die (potentiellen) Kunden ein optimales Produkt anbieten zu können.
Eigentlich fair ( bis auf den Abgang), lockerer Ton, angenehme Athmosphäre
Richtig schlechtes kann ich nicht sehen
Vielleicht ein bisschen mehr in die Tiefe gehen, auch mal Vorschläge von Mitarbeitern annehmen
Nette Kollegen und eine bunte Mischung
Eigentlich nicht schlecht glaube ich der Erfolg gibt ja Recht
Gut in so einem kleinen Unternehmen nicht zu realisieren, aber es wird gemacht was geht
Eingeschränkt aber möglich. In einem Unternehmen mit knapp 30 Leuten eben nicht so einfach
Das Gehalt war angemessen + Provision und kam immer pünktlich.
In der Regel gut, Probleme gibt es immer mal
Halte ich für ziemlich gut, jeder hilft jedem, ich hatte da nie was zu bemängeln
Ich war selber weit über 40 als ich angefangen habe
Nicht so toll , relativ häufiger Wechsel in der Verkaufsleiterposition in meiner Zeit 3 x.
Ich fand die Bedingungen gut obwohl es noch im alten Gebäude in Giesing war. Ich hatte Rückenprobleme sofort wurde ein spezieller Stuhl angeschafft.....welche Firma macht das schon
Könnte ab und an ein bisschen besser sein
Es gibt dort weder Geschlechterkampf noch wird irgend jemand benachteiligt
War erst im Support dann im Vertrieb, wenn das nicht interessant ist was denn sonst?
So verdient kununu Geld.