Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kollegial, jeder hilft jedem, gesunder Leistungsdruck - aber noch im Rahmen
Image hat sich laut Kollegen und Kunden in den letzten Jahren deutlich verbessert. Auch wenn es durchaus Kunden gibt, die Plattformen abgeneigt sind, weil sie keine oder schonmal schlechte Erfahrungen gemacht haben
Der Work-Part ist nicht einfach. Allerdings 100% remote. Man spart sich Fahrten ins Büro, was für mehr Ausgleich sorgt
Wenn jemand Unterstützung benötigt, ist Techpilot sehr offen. Proaktiv gibt es aber eigentlich keine Angebote
Nicht übermäßig viel, aber auch keineswegs schlecht. Für einen Remotejob wird man hier sehr fair bezahlt und kann bei guter Leistung unbegrenzt verdienen.
Teamkollegen arbeiten meistens sehr gut zusammen. Gemeinsame Erlebnisse auf Events stärken das Teamgefühl
Gibt es und die sind voll im Team integriert
Sehr fair und transparent. Auch harte Entscheidungen wirken nachvollziehbar
Nicht zu viele und nicht zu wenige. Über die wichtigsten Themen wird man informiert.
Land, Religion, Geschlecht spielen hier keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt, was ich auch schon anders erlebt habe.
Interessant ja, aber wie es im Vertrieb eben ist: wenig abwechslungsreich - ich wurde beim callen noch nie von einem Kunden beschimpft. Das kannte ich so nicht.
den Rest. Einfach super. Ich werde Euch so arg vermissen.
Dass nicht jeden Tag alle Bürohunde da sind, die werde ich noch mehr vermissen als das Team.
die Jalousien im Büro müssen repariert werden...
Lustig, locker, alle per Du, easy,
Grown-Up aus Internet 1st Generation mit unter 50 Leuten, dafür ist das Image top
hybrid oder fully remote kommt auf die Rolle an, sehr flexibel, toll für Eltern wie mich
einfach ansprechen und man darf alles machen, was das Herz begehrt, viele Kolleg*innen waren da zu träge. Ich war auf tollen, teuren Messen, hat Spaß gemacht.
SEHR großzügiger Chef bei guter Leistung, klares Bonusmodell bei den remote-STellen
die Bürogemeinschaft könnte noch beim MÜlltrennen üben ;-) - aber Hafermilch und Sojamilch ist da, logo
flottes Team, ehrliche Kommunikation, wir hatten viel Spaß
Ich bin ü50!
alle anfassbar, immer ansprechbar, sehr transparent
Tolle IT, saugeiles Büro mit allen Spielsachen, die man im IT-Umfeld gerne hat, von der Gin-Bar bis zum Kicker, Billard-Tisch, etc., viel Licht, Dachterrasse, Grill, etc.
viel Kommunikation über MS Teams, auch viel Humor
ich durfte ALLES ausprobieren und machen, so lange das effizient war. Jeder wir gehört.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Solange man Einsatz zeigt und motiviert ist, hat man alle Freiheiten auch wenn man mal kein top Ergebnis hat.
Faire Ziele die man mit konzentrierter Arbeit entspannt erreichen kann. Keine Überstunden notwendig und Feierabend bedeutet Feierabend.
Absolutes Wachstumsunternehmen welches sowohl Weiterbildungen anbieten als auch Karriereoptionen mit sich bringt.
Zusammenhalt der Kollegen ist außergewöhnlich gut!
Ältere kollegen werden sehr gut behandelt und bilden einen wichtigen Teil unseres Teams.
Schnelle Reaktionszeit und Faire behandlung. Kein Micromanagement und wenig verpflichtende Regeln.
Kommunikation ist gut. Auf jeder Ebene wird sich Zeit genommen wenn man rin Anliegen hat und es gibt meistens direkt ein Feedback.
Gutes Gehalt was es mit sicherheit mit ähnlichen Vertriebsjobs aufnehmen kann.
Jeder hat die gleichen Rechte. Es werden die besten eingestellt und belohnt unabhängig von Geschlecht oder Rasse.
Durch die Kommunikation mit vielen verschiedenen Kunden hat man ordentlich abwechslung.
dass ich remote voll arbeiten kann und die Betreuung durch meinen Vorgesetzten
zu wenig Marketing
mehr für Leads tun
viel Austausch mit dem Head of Sales
nicht wie die großen Plattformen
remote halt geil
bis jetzt viel on the job, viel Onboarding
Fix plus Bonus
fahre Zug zum Office und trenne zuhause meinen Müll :-D
Sales Team dicke, Rest kann ich nicht gut beurteilen
Personal, Geschäftsfrührer, im Sales auch, einige über 50 und so
Head of Sales echt lustig
wurde sehr gut ausgetattet für daheim
Head of Sales in starkem Austausch - kann man selbst nachts ansprechen
nicht dass ich wüsste, dass jemand nichts zu sagen hat, weil älter oder weiblich oder so.
TEchSales muss man mögen, aber immerhin ist die Plattform sehr vielfältig
Den großen Gestaltungsspielraum, das ausgeprägte Vertrauen (vor allem bei der Arbeitszeit) und natürlich die Kollegen!
Das Team besteht aktuell aus ca. 30 Mitarbeitern. Der Umgang ist freundschaftlich und respektvoll, was durch regelmäßige Team-buildings aktiv gefördert wird.
Es wird nichts kommuniziert, was nicht auch stimmt. Das gilt nach innen und auch nach außen. Die Bekanntheit am Markt könnte sicher besser sein, worin aber durch einige neue Kollegen im Marketing aktiv investiert wird.
Aktuell wird jedem Mitarbeiter ca. 50% Arbeitszeit im Homeoffice gewährt, was Dank guter Kommunikationskanäle hervorragend funktioniert. Es herrscht Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit.
In kleinen Unternehmen ist die Karriereleiter zwangsläufig recht kurz, dafür ist die Hierarchie sehr flach. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern, es gibt keine linearen Pläne, was als Vorteil verstanden werden sollte. Wenn sinnvoll, werden auch kostspielige Weiterbildungsmaßnahmen durch Techpilot bezahlt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Die Entlohnung ist ok, auch wenn es in großen Konzernen sicher mehr gibt.
Was Mülltrennung angeht, gibt es durchaus Verbesserungspotential.
Super hilfsbereit und echter Teamgeist! Hab' ich so noch nicht erlebt.
Respektvoll.
Grundsätzlich aber sehr respektvoll und stets per "Du". Die wenigen Türen, die es gibt, stehen immer offen!
Das Loft in Sendling ist gemütlich, hell und freundlich. Die Technik ist uptodate, die Schreibtische sind höhenverstellbar und jeder bekommt zwei Monitore.
Die Wege sind kurz und die meisten Themen lassen sich schnell und unkompliziert klären. Bei der Umsetzung gibt es hier und da Stolpersteine.
Farbe oder Geschlecht spielen absolut keine Rolle.
Wie abwechslungsreich das Aufgabenspetkrum ausfällt, hängt freilich stark von der Position im Unternehmen ab. Jeder hat Gestaltungsspielräume und wer aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken möchte, bekommt den Raum dafür.
Büro, Team, Freiheiten, Stimmung
Kommunikation innerhalb des Management Teams und von da zum Team
Weiterbildung wäre einfach zu organisieren
Danke Kolleginnen und Kollegen!
innen gut, außen schwierig, kennt das jemand? 35 Leute, B2B?
das große Plus bei TP
mehr eLearning usw. ermöglichen.
Bonussystem verbesserungsbedürftig
neuerdings wirklich Mülltrennung und so.
war super.
Da gibts Kollegen über 60 und die sind voll eingebunden, finden alle super
Luft nach oben, was die Abstimmung angeht
das Büro ist sehr gut.
Transparenz fehlt
selbständiges Arbeiten wichtig.
Büro Top, Kollegen sehr nett
Chhef
Chhef muss unbedingt getauscht werden/ sein Verhalten ändern, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
spaßig
nicht schlecht, aber halt eher unbekannt
sehr entspannt
wär viel Potenzial, aber bisher zu wenig Engagement
eigentlich ganz gut
Naja Müll wird nichtmal getrennt
coole Kollegen, lustig, eigentlich jeder sehr nett
auch ältere da, 2 über 60
Che f war teilweise echt anstrengend, hat manchmalgar kein verständnis für Fehler, Hauptkündigungsgrund.
gute Ausstattung, Tolles Büro
hat immer gut funktioniert
war immer sehr fair
Naja
Supernette Leute
Führungskräfte-Training ?
Nettes Team
Firma war sehr flexibel in Corona-Zeit, Home Office oder Büro
Super Team mit netten Leuten
Team ist jung, hat aber auch ältere Kollegen - keine Probleme
Erinnert an Kasernengehabe bei der Bundeswehr - einer schreit, alle sollen folgen
Cooles Büro
Sehr offene Kommunikationskultur, man kann immer alles fragen
alles gut
Plattform mit viel Potenzial
eigentlich alles
Unter den Kollegen sehr gut. Leider kein Vertrauen an den Mitarbeitern. Sehr große Kontrolle. Sprechen immer von Mobile Arbeiten ist gestattet aber wird definitiv nicht gewollt. Im Bewerbungsgespräch überhaupt kein Problem sobald man anfängt ist es ein Problem.
kein Image. Die Firma kennt man nicht
Wie schon oben geschrieben. Wird verkauft aber gibt es nicht.
Gibt es keine. Ist aber der große der Firma geschuldet
Geht Verhandelbar. Sozialleistungen ist wahrscheinlich auch Verhandelbar
gibt es nicht.
Sehr gut. Da die meisten alle das gleich denken.
Viele ältere Kollegen
Keinen Kommentar wert. Leider geht es immer auf die Persönliche ebene. Kein Rückgrat. Nur Bla Bla Bla. Selten so etwas erlebt.
ganz gut. Schönes Büro das wars...
Gibt es keine. Es gibt täglich meetings in dem man rauskommt wie man reingegangen ist. Viel Bla Bla
Ist sehr gut.
Gibt es nicht. Ist aber dem Business geschuldet. Telefonverkauf / Telefonmarketing
innovative Kollegen, Tools und Arbeitsabläufe.
Rock’n Roll
B to B Plattform-Business
Ist schon eher ein Power-House
Mit der Techpilot Akademie ganz vorne dabei.
Variable Komponenten zur Steigerung des Einkommens !
Ist bei einer Internetplattform echt schwer zu bewerten. Im Grunde sind alle Wünsche verhandelbar.
Gute Mischung aus Erfahrung und Innovation im Team. Die Büroarchitektur fördert die offeme Kultur.
Der Branche entsprechend sind die Mitarbeiter eher etwas jünger.
Klare Erwartungen, transparente Ziele und Wertschätzung bei entsprechender Leistung.
Cooles Büro, engagierte Kollegen und interessante Aufgaben.
offen
Keine Vorbehalte spürbar. Pflegen einer offene und guten Kommunikation !
Zuordnung von interessanten Aufgaben und Entwicklungsprojekten !
So verdient kununu Geld.