Eine komplette Firma voller unzufriedener Arbeitnehmer..
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wird in mehreren Abteilungen immer wieder erwähnt, dass es eine Priorität sei, die Arbeitnehmer so schnell wie möglich zurück ins Büro zu bringen. Für Risikopatienten, Arbeitnehmer mit Kindern etc. ein Ding der Unmöglichkeit. Dennoch wird konstant der Druck aufgebaut, obwohl die meisten im Homeoffice zufrieden sind. Dies schadet der Moral.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Fairere Bezahlung, Vereinbarungen nachkommen
Work-Life-Balance
Relativ flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Keine ersichtlich.
Gehalt/Benefits
Nicht ausreichend, weshalb die Belegschaft sehr unzufrieden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine grüne Firma überraschend schlecht.. Plastik wird zb nicht vermieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen, mit denen man nicht zufrieden war, wurden mehrfach in andere Abteilungen versetzt, statt sie darüber zu informieren, wo das Problem liegt.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unorganisiert, manche brechen sämtliche Regeln und meinen dauernd "ach mach doch einfach XY" (am Ende ist man dann verantwortlich, trotz eindeutiger verbaler Weisung), andere besitzen scheinbar keine Empathie ("XY ist schlimm, aber die Firma braucht..!") und weigert sich, über fairere Gehälter zu reden (die Jahresversammlungen sind v.a. dann besonders toll, wenn die Spache auf die Gehälter kommt und man die Personen jede Nachfrage abwehren sieht), adere sind die Unfreundlichkeit in Person, andere uninformiert und chaotisch,..kurzum, völlige Fehlbesetzungen.
Arbeitsbedingungen
Büros in Ordnung, Pausenräume ebenfalls.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation von oben, diverse Abteilungen haben keine Ahnung, was sie wie genau machen sollen bzw wie die Prozesse ablaufen, nicht nur bei mir wurde im Vorstellungsgespräch ein anderer Lohn ausgemacht als schließlich im Vertrag stand und nicht mehr nachgebessert wurde etc.
Gleichberechtigung
Fast nur männliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Nein. Immer dasselbe.