35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Holzgerlingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden einem alle Türen geöffnet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt entspricht nicht dem durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf persönliche Interessen setzen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Atmosphäre
Zusammenhalt
offene Kommunikation
hohe Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter und Führungskräfte
man kann überall "reinschnuppern", falls man Interesse an neuen/anderen Aufgabengebieten hat
Firmenevents und chillouts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
mehr Anreize für Leistungsträger
Mitarbeiterbindung stärken
Führungskräfteaus- und Weiterbildung
langfristiger Karriere-/Entwicklungsplan für Leistungsträger
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre. Man freut sich jedes mal, ins Büro zu kommen
Work-Life-Balance
Arbeitgeber sehr flexibel, geht auf individuelle Wünsche der MA ein
Karriere/Weiterbildung
Stark Abhängig von Führungskraft. I.d.R. gut. Wünschenswert wäre ein Nachwuchsprogramm für Mitarbeiter, die sich zu Führungspositionen entwickeln wollen.
Gehalt/Benefits
Hier ist definitiv Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich mehr nach Freundschaft und Familie an als nach Arbeitskollegen. Besser geht es nicht
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind top, es gibt jedoch auch ein, zwei Führungskräfte, die fehl am Platz sind
Kommunikation
Stark von Führungskraft abhängig, in der Regel sehr gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitsatmosphäre, guter Mitarbeiterzusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Holzgerlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn wieder mehr Teambuildings veranstaltet werden würden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma ist wie eine Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein. Die Sozialleistungen sind sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine komplette Firma voller unzufriedener Arbeitnehmer..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Holzgerlingen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wird in mehreren Abteilungen immer wieder erwähnt, dass es eine Priorität sei, die Arbeitnehmer so schnell wie möglich zurück ins Büro zu bringen. Für Risikopatienten, Arbeitnehmer mit Kindern etc. ein Ding der Unmöglichkeit. Dennoch wird konstant der Druck aufgebaut, obwohl die meisten im Homeoffice zufrieden sind. Dies schadet der Moral.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Fairere Bezahlung, Vereinbarungen nachkommen
Work-Life-Balance
Relativ flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Keine ersichtlich.
Gehalt/Benefits
Nicht ausreichend, weshalb die Belegschaft sehr unzufrieden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine grüne Firma überraschend schlecht.. Plastik wird zb nicht vermieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen, mit denen man nicht zufrieden war, wurden mehrfach in andere Abteilungen versetzt, statt sie darüber zu informieren, wo das Problem liegt.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unorganisiert, manche brechen sämtliche Regeln und meinen dauernd "ach mach doch einfach XY" (am Ende ist man dann verantwortlich, trotz eindeutiger verbaler Weisung), andere besitzen scheinbar keine Empathie ("XY ist schlimm, aber die Firma braucht..!") und weigert sich, über fairere Gehälter zu reden (die Jahresversammlungen sind v.a. dann besonders toll, wenn die Spache auf die Gehälter kommt und man die Personen jede Nachfrage abwehren sieht), adere sind die Unfreundlichkeit in Person, andere uninformiert und chaotisch,..kurzum, völlige Fehlbesetzungen.
Arbeitsbedingungen
Büros in Ordnung, Pausenräume ebenfalls.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation von oben, diverse Abteilungen haben keine Ahnung, was sie wie genau machen sollen bzw wie die Prozesse ablaufen, nicht nur bei mir wurde im Vorstellungsgespräch ein anderer Lohn ausgemacht als schließlich im Vertrag stand und nicht mehr nachgebessert wurde etc.
Gleichberechtigung
Fast nur männliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Nein. Immer dasselbe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
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Work-Life-Balance passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzgerlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte mehr Öffentlichkeitsarbeit machen um mehr Aufmerksamkeit auf sich und seine einzigartigen Dienstleistungen zu lenken.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und kollegiale Atmosphäre am Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es überall mal Differenzen, aber im Großen und Ganzen gibt es hier einen tollen Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr vorbildlich und respektvoll
Arbeitsbedingungen
manchmal etwas laut, man hat kaum Rückzugsmöglichkeiten, aber sonst OK
Kommunikation
Offene Kommunikation, auch von der Geschäftsleitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in familiärer Atmospähre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Live Balance
Flexibilität
Flache Hierarchien
Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Anreize Mehrleistung zu erbringen
Es wird viel geredet jedoch kaum gehandelt
Führungskräfte haben meist wenig Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärker binden
Anreize erhöhen
Professionalisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Ausbildung mit viel Eigenverantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten & Auslandserfahrung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bachelor of Arts: Duales Studium BWL Industrie- industrielles Servicemanagement in Holzgerlingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit auf Auslandsaufenthalt
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
- Außenauftritt stärken
- Potenzial der jüngeren Mitarbeiter mehr nutzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut! Alles sehr familiär und freundlich. Ich fühle mich sehr wohl hier und wie bereits erwähnt, gibt es viele Firmenevents, die immer gut sind. Auch im Geschäftsalltag gibt es ab und zu Mitarbeiteraktivitäten wie Sport oder gemeinsame Mittagessen.
Karrierechancen
Die Übernahme kann zu Beginn der Ausbildung noch nicht gewährleistet werden, jedoch wird versucht alle zu übernehmen.
Aufstiegschancen könnten eine Weile dauern.
Arbeitszeiten
Sehr flexibel! Good Work-Life-Balance.
Ausbildungsvergütung
Absolut ausreichend und okay!
Die Ausbilder
Die Ausbildungsleitung ist ein kompetentes junges Team, die immer ein offenes Ohr für Probleme oder Anregungen haben. Auch privat wird gerne mal was unternommen. Die Unterstützung für die Uni ist fachlich top und die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird immer unterstützt.
Spaßfaktor
Ich komme täglich gerne in die Arbeit, da im Büro immer was los ist und viele Kollegen inzwischen zu Freunden geworden sind. Man bleibt auch gerne nach der Arbeit mal länger um noch auf der Terrasse gemeinsam zu verweilen. Sämtliche Firmenevents sind immer sehr gut organisiert und mit einer Menge Spaß verbunden! Der familiäre Umgang mit den Kollegen und der Zusammenhalt ist wirklich toll!
Aufgaben/Tätigkeiten
Das absolute Highlight während des Studiums ist definitiv der bezahlte Auslandsaufenthalt bei der Partneruniversität in Shanghai, China!
Variation
Die Aufgaben während der Ausbildung sind sehr vielfältig. Man hat auch schon während der Ausbildung Projekte und Aufgaben mit viel Verantwortung. Es wird ein Einblick in jeden Unternehmensbereich gewährt und bei Interesse kann schon der Tätigkeitsbereich vertieft werden, für den man sich am meisten interessiert.
Respekt
Man wird sehr respektvoll behandelt.
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Beständig und doch immer wieder neu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Holzgerlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Werte wieder vorleben und zwar auf allen Management Ebenen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte bekommt man hier viele Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe schon viele Freundschaften über die Firma geschlossen.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kultur und Rahmenbedingungen - beim Gehalt Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kultur macht in diesem Unternehmen wirklich richtig viel aus. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einizgartig und die Atmosphäre ist einfach sehr freundlich und offen. Man kann in der Regel sehr flexibel arbeiten, sodass man beispielsweise für einen Technikertermin zuhause nicht gleich einen ganzen Tag Urlaub nehmen muss, sondern einfach von zuhause aus arbeiten kann. Gut ist auch der jährliche Gesundheitstag sowie die verschiedenen Firmenevents und chill-outs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv das Gehalt. Wenn man sich dauerhaft unterbezahlt fühlt, geht man irgendwann. Das spürt man auch deutlich im Unternehmen. Auch, dass es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder einen lohnenswerten Bonus mehr gibt finde ich sehr schlecht. Außerdem herrscht keine chancengleichheit weil einige führungskräfte nicht bereits sind, ihren Mitarbeitern ernsthafte Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und entsprechende Maßnahmen (Schulungen, etc.) anzubieten.
Verbesserungsvorschläge
auf jedenfall sollte das Gehalt angepasst werden. außerdem kann durchaus auch darüber nachgedacht werden zumindest zusätzliche komponenten wie Weihnachts- und Urlaubsgeld wieder einzuführen. Außerdem sollte eine einheitliche Regelung in Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien, gute Ansprechbarkeit und Zusammenarbeit auch teamübergreifend, offene, freundschaftliche, familiäre Kultur
Image
Das businessmodell ist wirklich super und die Idee dahinter hat viel Potenzial, vor allem in der heutigen Zeit, in der man immer mehr auf die Umwelt zu achten versucht. Auch die Kultur ist wirklich toll aber das Unternehmen ist noch sehr unbekannt, das Geschäftsmodell sehr komplex und auch im Umkreis wissen nur wenige, dass es uns gibt und was wir tun.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, mobiles arbeiten nach Absprache möglich, Gleitzeit kann abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
dieser Punkt hängt ganz von der individuellen Führungskraft ab. einige führungskräfte setzen sich sehr für die Mitarbeiter ein und ermöglichen individuelle Schulungen, die auf die Zukunft des Mitarbeiters ausgerichtet sind - was das geringe Gehalt teilweise durchaus kompensieren kann. Andere Führungskräfte legen da weniger wert drauf, sodass hier eine Ungleichbehandlung entsteht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt wirklich schlecht. Es gibt kaum eine Möglichkeit über sein Gehalt zu verhandeln. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld und auch die eigentliche jährliche Gewinnbeteiligung fällt in der Regel - wenn es überhaupt eine gibt - sehr gering aus und ist netto kaum lohnenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles in allem ist das Unternehmen durchaus umweltbewusst. Für ein "grünes Unternehmen" könnte man durchau snoch umweltbewusster werden.
Vorgesetztenverhalten
kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Viele Teamleiterbenötigen auf jeden fall noch Führungstraining!
Kommunikation
Manche Dinge könnten früher oder direkter/ausführlicher kommuniziert werden. Der Flurfunk eilt häufig voraus.
Gleichberechtigung
hier wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau oder alt und jung gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TechProtect durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden TechProtect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TechProtect als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.