TechProtect 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre Atmosphäre
Zusammenhalt
offene Kommunikation
hohe Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter und Führungskräfte
man kann überall "reinschnuppern", falls man Interesse an neuen/anderen Aufgabengebieten hat
Firmenevents und chillouts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

mehr Anreize für Leistungsträger
Mitarbeiterbindung stärken
Führungskräfteaus- und Weiterbildung
langfristiger Karriere-/Entwicklungsplan für Leistungsträger

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitgeber sehr flexibel, geht auf individuelle Wünsche der MA ein

Karriere/Weiterbildung

Stark Abhängig von Führungskraft. I.d.R. gut. Wünschenswert wäre ein Nachwuchsprogramm für Mitarbeiter, die sich zu Führungspositionen entwickeln wollen.

Gehalt/Benefits

Hier ist definitiv Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Fühlt sich mehr nach Freundschaft und Familie an als nach Arbeitskollegen. Besser geht es nicht

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind top, es gibt jedoch auch ein, zwei Führungskräfte, die fehl am Platz sind

Kommunikation

Stark von Führungskraft abhängig, in der Regel sehr gute Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte mehr Öffentlichkeitsarbeit machen um mehr Aufmerksamkeit auf sich und seine einzigartigen Dienstleistungen zu lenken.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es überall mal Differenzen, aber im Großen und Ganzen gibt es hier einen tollen Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alles sehr vorbildlich und respektvoll

Arbeitsbedingungen

manchmal etwas laut, man hat kaum Rückzugsmöglichkeiten, aber sonst OK

Kommunikation

Offene Kommunikation, auch von der Geschäftsleitung

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kultur macht in diesem Unternehmen wirklich richtig viel aus. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einizgartig und die Atmosphäre ist einfach sehr freundlich und offen. Man kann in der Regel sehr flexibel arbeiten, sodass man beispielsweise für einen Technikertermin zuhause nicht gleich einen ganzen Tag Urlaub nehmen muss, sondern einfach von zuhause aus arbeiten kann. Gut ist auch der jährliche Gesundheitstag sowie die verschiedenen Firmenevents und chill-outs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Definitiv das Gehalt. Wenn man sich dauerhaft unterbezahlt fühlt, geht man irgendwann. Das spürt man auch deutlich im Unternehmen. Auch, dass es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder einen lohnenswerten Bonus mehr gibt finde ich sehr schlecht. Außerdem herrscht keine chancengleichheit weil einige führungskräfte nicht bereits sind, ihren Mitarbeitern ernsthafte Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und entsprechende Maßnahmen (Schulungen, etc.) anzubieten.

Verbesserungsvorschläge

auf jedenfall sollte das Gehalt angepasst werden. außerdem kann durchaus auch darüber nachgedacht werden zumindest zusätzliche komponenten wie Weihnachts- und Urlaubsgeld wieder einzuführen. Außerdem sollte eine einheitliche Regelung in Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten getroffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Das businessmodell ist wirklich super und die Idee dahinter hat viel Potenzial, vor allem in der heutigen Zeit, in der man immer mehr auf die Umwelt zu achten versucht. Auch die Kultur ist wirklich toll aber das Unternehmen ist noch sehr unbekannt, das Geschäftsmodell sehr komplex und auch im Umkreis wissen nur wenige, dass es uns gibt und was wir tun.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, mobiles arbeiten nach Absprache möglich, Gleitzeit kann abgefeiert werden

Karriere/Weiterbildung

dieser Punkt hängt ganz von der individuellen Führungskraft ab. einige führungskräfte setzen sich sehr für die Mitarbeiter ein und ermöglichen individuelle Schulungen, die auf die Zukunft des Mitarbeiters ausgerichtet sind - was das geringe Gehalt teilweise durchaus kompensieren kann. Andere Führungskräfte legen da weniger wert drauf, sodass hier eine Ungleichbehandlung entsteht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt wirklich schlecht. Es gibt kaum eine Möglichkeit über sein Gehalt zu verhandeln. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld und auch die eigentliche jährliche Gewinnbeteiligung fällt in der Regel - wenn es überhaupt eine gibt - sehr gering aus und ist netto kaum lohnenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles in allem ist das Unternehmen durchaus umweltbewusst. Für ein "grünes Unternehmen" könnte man durchau snoch umweltbewusster werden.

Vorgesetztenverhalten

kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Viele Teamleiterbenötigen auf jeden fall noch Führungstraining!

Kommunikation

Manche Dinge könnten früher oder direkter/ausführlicher kommuniziert werden. Der Flurfunk eilt häufig voraus.

Gleichberechtigung

hier wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau oder alt und jung gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Management, die Offenheit, die Atmosphäre, den Umgang miteinander, das Tätigkeiten Feld, die Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation muss in einigen Bereichen definitiv verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Evtl. könnte man anregen früher umzulenken, wenn man merkt, dass es in eine falsche Richtung geht

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

... selbst spontane Home-office Tage waren kein Problem

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer besser sein

Kollegenzusammenhalt

ich habe den Zusammenhalt mit meinen Kollegen als sehr gut und ehrlich empfunden

Umgang mit älteren Kollegen

empfinde ich als sehr respektvoll

Kommunikation

an der Kommunikation kann man wie in allen Branchen und Bereichen immer etwas verbessern.

Interessante Aufgaben

ich habe den Umfang meiner Aufgaben sehr genossen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Veränderung; New Work Life-Balance bekommt eine immer größer werdende Bedeutung; viele Mitarbeiterevents fördern die Gemeinschaft

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Sehr gutes Work-Life-Balance möglich.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe sind die Karrierebedingungen nicht wie bei großen Firmen. Im Rahmen der Möglichkeiten sind aber die Entwicklungsbedingungen top.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden so gut wie nur möglich individuell auf den Einzelnen abgestimmt.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keinen Unterschied zwischen Nationen oder Geschlechtern etc.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter werden stärkenorientiert eingesetzt und können den Arbeitsplatz mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurzen Draht zu den Chefs immer Freitags die meist auch ein offenes Ohr haben ( gilt nicht für die Team und Abteilungsleiter)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Planung einer Karriere, gute Mitarbeiter gehen nach einiger zeit

Verbesserungsvorschläge

Bessere Planung von Karrieren weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Anstelle von zugesagten Gesprächen mit der Geschäftsleitung gibt es nur Abmahnungen wegen Nichtigkeiten

Gehalt/Benefits

Andere Firmen zahlen mehr

Kollegenzusammenhalt

es wird viel zusammen gemacht aus außerhalb des Unternehmens

Vorgesetztenverhalten

kümmer Dich selber um die Sachen Dein Vorgesetzter hilft Dir nicht

Interessante Aufgaben

wenn man will bekommt man was Eigeninitivative ist gefragt