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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Etwas chaotisch, aber sympathisch
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das ganze Gespräch recht chaotisch. Die zuständigen Personen waren sehr offen, sympathisch und kompetent, aber ich hatte nicht das Gefühl, dass sie das Vorgehen vorher abgesprochen hatten.
An der ein oder anderen Stelle hat man sich widersprochen und manchmal auch durcheinander geredet, so dass es schwer fiel zu folgen und zu entscheiden, wem man zuhören soll.
Die Aufgaben, die innerhalb des Gesprächs bearbeitet werden sollten, waren nicht vollständig vorbereitet. Teilweise haben sich die Anforderungen während der Bearbeitung geändert oder waren nicht offen genug definiert, was es schwer gemacht hat, nachzuvollziehen, worauf man eigentlich hinaus möchte.
Wenn man an diesen Punkten arbeitet, könnte das Verfahren noch etwas besser werden. Ansonsten war man aber wirklich sehr offen und freundlich, sodass man sich neben der normalen Nervosität in einer solchen Situation sehr wohl gefühlt hat.
Bewerbungsfragen
- Es wurden nicht wirklich Fragen zur Person, dem Charakter oder Zielen gestellt. Die Fragen waren hauptsächlich berufs- und kenntnisbezogen.
- Generell den Werdegang erläutern
- Gründe für den Wechsel
- Was sind die Aufgaben beim aktuellen Arbeitgeber?
- Definitions- und Kenntnisabfrage diverser Frameworks, Prinzipien, Patterns
- Sieht man sich in einer Mentor-Rolle?
- Wie sieht es mit Reisebereitschaft aus?
- Wie stellt man sich die Arbeit vor?
- Während des Gesprächs sollten 3 Aufgaben bearbeitet werden. Einmal das Skizzieren einer minimalistischen UI mit dahinterliegender API und zwei Mal das ausbessern von Pseudocode. Die Anforderungen waren hier zum Teil nicht gut definiert. Der erste Pseudocode sollte z. B. in einer Schleife von 0 - 100 Zahlen aufsummieren. Letztendlich wollte man unter anderem darauf hinaus, dass die 100 durch eine Variable ersetzt werden soll. Das ist aber nicht ersichtlich, wenn es explizit heißt, die Schleife soll von 0-100 laufen. Beim zweiten Beispiel sollten zwei Switch Case Anweisungen begutachtet werden, die mehr oder weniger das gleiche machten. Erst nach einem ersten Lösungsvorschlag wurde dann gesagt, dass sich die beiden Anweisungen je in einer eigenen Funktion befinden, was nicht ersichtlich war. Solche Änderungen und Unstimmigkeiten verwirren und machen die Bearbeitung in einer Bewerbungssituation unnötig schwer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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