Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
zentrale Lage und hohe Flexibilität. Innovationskraft und Motivation zur ständigen Weiterentwicklung
Super Arbeitsatmosphäre mit coolem Technologie-Stack und Interessanten Aufgaben.
Ich bin gerne da.
Nette Kollegen und menschlich positive Vorgesetzte.
Die breite Aufstellung des Unternehmens, enge Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen, breites Schulungsangebot angepasst auf die persönliche Situation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von Mitarbeitern wird maximale Flexibilität gefordert, von der Unternehmensleitung kommt in dieser Richtung aber nichts. Starre Regelungen: Stechuhr (strikte Überwachung), so gut wie keine Möglichkeiten für Homeoffice, etc.
leider sind keine Tiere erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen mehr Parkplätze oder die Möglichkeit irgendwo einen zu mieten. Was Parkplätze angeht ist Kaiserslautern nicht sehr vorteilhaft.
Die Projektplanung sollte verbessert werden. Mitarbeiter mehr motivieren.
Weiter so- Verbesserungsvorschläge sind bereits eingegangen und es wird an der Realisierung gearbeitet
Mehr Wertschätzung für das, was die Mitarbeiter leisten.
Bessere Feedbackkultur etablieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von teckpro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Insgesamt top mit wenigen Ausnahmen.
Mit ein paar Ausnahmen echt guter Zusammenhalt
Wir sind wirklich wir.
tolles junges Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teckpro ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Kaiserslautern OK, aber Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da ist noch Luft nach oben.
Die Möglichkeiten sind da. Sie werden einem aber nicht hinterhergetragen. Einerseits richtig, andererseits kann ein leiser Kollege da mal benachteiligt sein. Ich versuche, dass aber im Auge zu behalten und das ist Teil meines Jobs hier.
breites Schulungsangebot- auf persönliche Bedürfnisse angepasst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- teckpro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet teckpro besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teckpro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teckpro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
teckpro
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
teckpro
Branchendurchschnitt: IT