Familiäres Unternehmen mit der Möglichkeit an Aufgaben zu wachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima
nette Kollegen
schneller und steiler Progress bei der Weiterentwicklung und viel Selbstbestimmung
immer mehr Möglichkeiten sich weiterzubilden (Udemy, Conferences,...)
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang sowohl im Office als auch in den digitalen Meetings. Bei Problemen wird einem von den Kollegen geholfen und auch in der Projektarbeit wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt.
Kommunikation
Tägliche Dailys in denen auch über Neuerungen und Änderungen in der Firma berichtet wird. Außerdem ein jährlicher Rückblick auf das Geschaffte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt quartalsweise Firmenfeiern und regelmäßig Teamevents, an denen nach belieben teilgenommen werden kann. Dort geht es dann auch nicht um die Arbeit o.Ä. sondern man tauscht sich über alles mögliche aus und hat eine gute Zeit.
Work-Life-Balance
Es gibt wenige Pflichttermine, wie z.B. die Dailys. Ansonsten hat man die Möglichkeit selbst zu bestimmen wie viel Load man schafft indem man z.B. die Möglichkeit hat an Nebenprojekten zu arbeiten und neue Technologien wie AI oder neue Frameworks zu erkunden. Aber auch in stressigen Phasen oder Lebensabschnitten Aufgaben abzugeben und entlastet zu werden. Bisher wurde ich bei Gesprächen mit dem Vorgesetzten immer gefragt, ob es zu viel Stress ist und ich entlastet werden kann oder welche neuen Aufgaben ich mir setze.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind genauso Teil des Teams wie die Kollegen, haben die gleichen Termine und arbeiten auch in Projekten. Bei den Quartalsgesprächen wird zusammen überlegt welche Ziele man sich setzt und man kann jederzeit intervenieren und sagen, wenn etwas nicht passt. Bei wichtigen Entscheidungen wird die Kollegschaft gefragt und über Themen informiert und auch bei z.B. dem Recruiting entscheiden die Vorgesetzten nicht alleine sondern beziehen Teammitglieder mit ein.
Interessante Aufgaben
Da es sich hauptsächlich um Projektarbeit handelt (man also nicht direkt an internen Projekten, sondern als externer Entwickler in anderen Firmen arbeitet) hat man immer Abwechslung. Durch das Wechseln der Projekte lernt man neue Technologien kennen und entwickelt sich schnell weiter.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterscheidungen mitbekommen und jeder begegnet sich auf Augenhöhe und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind relativ jung, aber wie schon bei der Gleichberechtigung werden keine Unterschiede gemacht. Ich habe den Eindruck, dass Teclead daran interessiert Mitarbeitern die Chance zu geben neue Bereiche kennenzulernen und z.B. vom Junior zum Senior aufzusteigen und auch firmenintern Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt einen neuen Laptop nach Wahl (Mac oder Windows) gestellt und kann diesen auch für private Zwecke verwenden. Die Firma ist bemüht , dass es jedem Mitarbeiter gut geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Teclead zahlt das Gehalt pünktlich. In meinem Fall wurde bei Quartalsgesprächen offen über das Gehalt geredet und mein Vorgesetzter kam von sich aus mit dem Angebot einer Gehaltserhöhung auf mich zu. In meiner aktuellen Position finde ich das Gehalt gut. Darüberhinaus gibt es Mitarbeiter Benefits wie z.B. einer Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports Club.
Karriere/Weiterbildung
Teclead ist daran interessiert, dass Mitarbeiter sich weiterentwickeln und z.B. vom Junior zum Senior-Entwickler aufsteigen. Es geht dabei aber um eine nachhaltige Entwicklung und man kann und sollte nicht erwarten innerhalb von einem Jahr extreme Karrieresprünge zu machen. Mein Vorgesetzter hat bei mir aber immer die Weiterentwicklungsmöglichkeiten angesprochen und ich konnte und kann Wünsche äußern in welche Richtung ich mich entwickeln möchte.