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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TECNIPLAST Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TECNIPLAST Service
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TECNIPLAST Service
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man merkt, dass die Leute hier gerne zusammenarbeiten.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kurze Wege, direkte Gespräche und wenig unnötige Bürokratie.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wenn es brennt, hilft man sich gegenseitig. Das funktioniert wirklich gut.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird viel gearbeitet, aber private Themen finden genauso Gehör.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Man kann Themen offen ansprechen und findet in der Regel eine Lösung.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Langweilig wird es jedenfalls nicht.

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