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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TECNIPLAST Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TECNIPLAST Service
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TECNIPLAST Service
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel dafür getan, dass wir uns wohl fühlen. Neue Ideen werden besprochen und gemeinsam entschieden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf private Belange wird immer Rücksicht genommen. Einfach super

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für jeden da wenn etwas anliegt, wo man nicht weiter kommt.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Alle Themen werden ernst genommen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut. Natürlich gibt es auch hier Verbesserungspotential. In welcher Firma gibt es das nicht?

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder darf äußern welche Aufgaben er präferiert. Auch neue Aufgabengebiete werden berücksichtigt wenn Interesse besteht.