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tecops personal GmbH

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tecops personal GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,74
Vorgesetztenverhalten
3,75
Kollegenzusammenhalt
4,14
Interessante Aufgaben
3,63
Kommunikation
3,69
Arbeitsbedingungen
3,71
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,48
Work-Life-Balance
3,48

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,89
Umgang mit Kollegen 45+
3,87
Karriere / Weiterbildung
2,87
Gehalt / Sozialleistungen
3,20
Image
3,48
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 60 von 243 Bewertern Homeoffice bei 23 von 243 Bewertern Kantine bei 48 von 243 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 243 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 243 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 6 von 243 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 243 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 243 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 243 Bewertern Coaching bei 36 von 243 Bewertern Parkplatz bei 55 von 243 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 69 von 243 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 67 von 243 Bewertern Firmenwagen bei 17 von 243 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 16 von 243 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 243 Bewertern Mitarbeiterevents bei 112 von 243 Bewertern Internetnutzung bei 59 von 243 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 243 Bewertern
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Bewertungen

  • 20.Juli 2015 (Geändert am 08.Juli 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Image

wie bereits geschrieben, ist der Arbeitgeber im Großen und Ganzen zufriedenstellend und durchaus zu empfehlen, wenn man keine weiteren Ansprüche erhebt.

Wer damit zurecht kommt, monatelang auf der Stelle zu treten, keine Schulungen bekommt und sich möglichst unauffällige durchwurschtelt ist hier gut aufgehoben.
Wer fachlich nicht viel mitbringt kann mit Verhalten Persönlichkeit glänzen und weiterkommen, umgekehrt wird es schwieriger ...

Wer einfach nur einen Arbeitsplatz braucht und nicht die üblichen Call-Center aufsuchen will, ist hier sicher gut aufgehoben. Aber Vorsicht! auch tecops passt sich weiter nach unten an. Was bei mir nur ein gutes CC-Gehalt war, ist bei Neueinsteigern lediglich Durchschnitt. Und da ich nicht mehr ins Gehaltsgefüge gepasst habe ...

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Team-bildende Maßnahmen und Events außerhalb des täglichen Alltages täten dem Image gut. Leistungsanreize fehlen gänzlich (von Belobigungen kann auf Dauer keiner Leben)
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 04.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlichkeit und Menschlichkeit im Umgang mit dem eingesetzten Personal wäre willkommen: man kommt sich vor, wie in der Zeiten der Sklaverei

Contra

Arbeitsverträge werden in aller Hinsicht (bspw. Befristung auf 1 Jahr, aber tatsächlich wird es vom Monat zu Monat verlängert, sehr schlechte Bezahlung, im Erstgespräch wird dem AN mehr Geld versprochen, als tatsächlich vereinbart) zum Ungusten des Arbeitnehmers gestaltet

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 17.Dez. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Image

Nachdem der Arbeitgeber keine Verwendung mehr hatte, wurde direkt gekündigt. So weit, so gut. Dass dann aber niemand mehr auf eine Email oder Anrufe reagiert, ist traurig.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Dez. 2015 (Geändert am 17.Dez. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
0,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
0,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Dez. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • fachlicher Qualifizierung, Know-how-Bewusstsein, Marktpositionierung
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 08.Dez. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Meine jetzige und zukünftige Damen vom Personalmanagement

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 24.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein gutes Ohr bei allen Problemen und erledigen ihre "tasks als Seelensorger" ziemlich gut

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 09.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Dass eine langfristige Tätigkeit in einem soliden Unternehmen angeboten wurde und auf persönliche Belange stets positiv eingegangen wurde. Die Mitarbeiter sind zudem freundlich und offen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 09.Sep. 2015 (Geändert am 11.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Einfach super - keine Probleme

Pro

Sehr fairer Arbeitgeber. Immer ein offenes Ohr. Sehr guter Verdienst. Gehalt wird pünktlichst bezahlt.

Ich bin bei Tecops angestellt und in der AÜ tätig. Ich kann mich über das Gehalt absolut nicht beschwerden. Als ich jetzt von meinem Auftraggeber übernommen wurde war das gar kein Problem. Ich habe einfach gekündigt, meine neue Firma hat eine Küngigung der AÜ an Tecops gesendet und gut. Notfalls hätten wir sogar einen Aufhebungsvertrag zu jedem beliebigen Zeitpunk gemacht.

Ich kann Tecops nur empfehlen und bin echt froh die gefunden zu haben. Ein Gespräch lohnt sich auf jeden Fall

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 03.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
  • Focus

Pro

Gibt flexible Arbeitszeiten vor.

Offizielle Stellungnahme vorhanden