Nicht Zeitgemäß
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Obstkorb :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Führungskräfte sind mit ihrer Führungsverantwortung leider völlig überfordert. Es fehlt an einer strukturierten Einarbeitung, transparenter oder genereller Kommunikation und einem echten Zusammenhalt im Team. Gleichzeitig wird der eigene Stress nicht professionell bewältigt, sondern an den Mitarbeitenden ausgelassen. Dadurch entsteht ein Arbeitsklima, in dem Unsicherheit, Überforderung und Frustration zum Alltag gehören.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte benötigen dringend mehr Unterstützung bei der professionellen Führung von Mitarbeitenden. Sinnvoll wären verpflichtende, regelmäßig aktualisierte Schulungen zu folgenden Themen:
- wertschätzender und respektvoller Umgang
- klare und transparente Kommunikation
-konstruktiver Umgang mit Konflikten
-gesunde Stressbewältigung, ohne den Druck an Mitarbeitende weiterzugeben
- Förderung des Teamzusammenhalts
- Motivation und individuelle Unterstützung der Mitarbeitenden
- strukturierte Einarbeitung und klare Aufgabenverteilung
Entsprechende Schulungen sind zwar teilweise bereits vorhanden, sollten jedoch hinsichtlich ihrer Aktualität, Qualität und praktischen Umsetzung überprüft werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kolleg/innen positiv bewertest.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte bezüglich der Führungsqualität und Kommunikation sehr ernst. Deine konkreten Beobachtungen sind für uns wichtige Hinweise.
Deine strukturierten Verbesserungsvorschläge zu Führungsschulungen sind sehr wertvoll und zeigen dein konstruktives Engagement. Die von dir angesprochenen Themenbereiche wie wertschätzende Kommunikation, Konfliktmanagement und gesunde Stressbewältigung sind zentrale Aspekte professioneller Führung.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung stellst, um deine Erfahrungen und Ideen gemeinsam zu besprechen und konkrete Schritte zur Verbesserung zu entwickeln.
Deine Personalabteilung