Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tectareal Property Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Eine gemeinsame Identität ist der Grundstein jeder positiven Entwicklung. Wir verstehen uns als ein Teil der Tectareal-Familie. Wir arbeiten gemeinsam an den vielfältigen Themen im Property Management und schauen, wo wir unsere spezielle Expertise und diversen Leistungsbilder am Markt platzieren kö ...
146 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und Fragen oder Anliegen können jederzeit angesprochen werden. Der Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern funktioniert gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Auch teamübergreifend herrscht ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, private sowie berufliche Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren, werden vom Unternehmen unterstützt. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Die Führungskräfte verhalten sich professionell, respektvoll und wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und bei Fragen oder Herausforderungen stehen die Vorgesetzten unterstützend zur Seite. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und Vertrauen entgegengebracht.
Die Aufgaben sind überwiegend interessant und abwechslungsreich. Neben spannenden Projekten fallen jedoch auch routinemäßige Tätigkeiten an. Insgesamt bietet die Position dennoch genügend Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein offener sowie wertschätzender Umgang miteinander. Auch in stressigen Phasen bleibt die Zusammenarbeit professionell und lösungsorientiert.