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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tectareal Property Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tectareal Property Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tectareal Property Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sabine Klann
Sabine Klann

Eine gemeinsame Identität ist der Grundstein jeder positiven Entwicklung. Wir verstehen uns als ein Teil der Tectareal-Familie. Wir arbeiten gemeinsam an den vielfältigen Themen im Property Management und schauen, wo wir unsere spezielle Expertise und diversen Leistungsbilder am Markt platzieren kö ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    68%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation immer freundlich, hilfsbereit und vor allem auf Augenhöhe.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert auf Zusammenhalt gelegt. Es wird versucht sich gegenseitig bestmöglich behilflich zu sein, selbst wenn man nicht aus der selben Abteilung kommt bzw. für dasselbe Portfolio zuständig ist.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance hat sehr hohe Priorität. Gleitzeit und Home Office ermöglichen eine gesunde Balance zwischen dem Arbeits- und Privatleben. Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden des Angestellten gelegt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr zuvorkommend und stetig hilfsbereit. Kollegial und immer auf Augenhöhe. Bei unterschiedlichsten Fragen immer ein offenes Ohr und nie ein genervter Anschein, immer bereit zur Unterstützung. Immer höflich, freundlich und respektvoll.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessantes, anspruchsvolles, aber angenehmes Portfolio.

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