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Unternehmenskultur

Steinfurt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tectum Caritas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tectum Caritas
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tectum Caritas
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem viel freie Hand bei der Arbeitszeitgestaltung gelassen, (extreme) Überstunden sind die Ausnahme.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

größtenteils immer korrekt und freundlich

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte oft schwer zu erreichen, Projekte und Entscheidungen ziehen sich teilweise sehr lang, veraltete und zu lange Prozesse

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte sind teilweise ganz interessant, Tagesgeschäft meist recht eintönig, immer die gleichen Fragen/Probleme, sehr festgefahren in den Prozessen

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur dank den Kollegen noch 3 Sterne, aber alle sind frustriert

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich arbeitet man, um entspannt leben zu können. Bei uns mit schichtdienst und einspringen hat man kein Leben mehr. Man arbeitet nur noch.

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