Fing gut an, lies stark nach
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, das meiste ist genannt.
Verbesserungsvorschläge
Interesse an den Mitarbeitern zeigen.
Mitarbeitern zuhören und deren Worte ernstnehmen!
Mitarbeiter nicht verheizen! Stellt genug Leute ein! 2 Pfleger für fast 40 Bewohner, mit zum Teil Pflegegrad 4 ist, mit vernünftiger Pflege, nicht zu schaffen! Man hat, neben der (Grund)Pflege genug zu tun (Küche, Klingeln abdecken, Toilettengänge, Medikamente, BZ, RR ...)
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Wechsel von PDL und Leitung, so wie Pflegekräften, litt die Arbeitsatmophäre stark. Nicht nur untereinander, sondern auch was die zu Pflegenden betraf.
Sobald die Geschäftsführung merkte, dass PDL und Leitung hinter den Mitarbeitern stand, wurden diese gekündigt und durch Neue ersetzt. Traurig ...
Kommunikation
Wenn man nichts zu beanstanden hatte, bekam man schnell eine Antwort von der Personalabteilung.
Hatte man Fragen zur Abrechnung, zu Lohnauszahlungen konnte die Antwort schon mal länger auf sich warten lassen. Wurde der Ton schärfer und man stellte (nachvollziehbare) Forderungen, stellte man sich taub und blind.
War die Telefonnummer bekannt und bei Anruf sichtbar, wurde nicht mehr abgenommen, wurde nochmals angerfen, mit unterdrückter Nummer, wurde das Gespräch fast sofort angenommen. Auch Behördenanfragen wurden, nicht nur von der Personalabteilung, auch von der Leitung, entweder ignoriert oder man antwortete erst Monate später.
Kollegenzusammenhalt
War immer recht gut, was bei der Arbeitsatmosphäre verwunderlich war.
Work-Life-Balance
Wünsche wurden bei der Planung berücksichtigt, zumindest hin und wieder.
Vorgesetztenverhalten
Könnte viel besser sein. Mehr Kommunikation wäre wünschenswert. Jemand, der sich in Sachen Pflege auch auskennt, sollte ein solches Heim leiten und jemand der die Arbeit versteht und nicht anfängt in den Gängen rumzuschreien, weil die Leitung der Meinung ist, nur so würden die Mitarbeiter auch vernünftig arbeiten.
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer der selbe Trott ...
Umgang mit älteren Kollegen
War in dem Heim, in dem ich gearbeitet hatte, eigentlich immer recht angenehm.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Bewohner, für zu wenig Mitarbeiter.
Motto: Time is Money ist an der Tagesordnung. Bloß nicht zu viel Zeit bei der (Grund)Pflege verschwenden. 10-15 Minuten, egal welcher Pflegegrad, dann zwischen den Toilettengängen/Duschen/(Grund)Pflege noch eben Frühstück/Mittag/Kaffee/Abendbrot machen/holen, anreichen, abräumen, wieder neu eindecken.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, aber auch nicht mehr. Zumindest als Helfer.
Image
Außen Hui, innen ...
Das Haus macht von außen einen Top Eindruck. Schade, dass Mitarbeiter und Bewohner unter dem imensen Druck und dem enormen Stress so leiden müssen und es der Geschäftsführung egal zu sein scheint.