19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Skupellose Gewinnmaximerung auf Kosten der Mitarbeiter und der schutzbefohlenen Bewohner in den Pflegeeinrichtungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte zum Schutze der Patienten und Bewohner geschlossen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin fair, aber es war echt der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude und die Einrichtung sind "Nagelneu" und die Idee: "Wir kümmern uns"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Idee nicht umgesetzt wird. (So mein subjektives Empfinden)
Verbesserungsvorschläge
Weniger profitorientiert kalkulieren. Sich wirklich um die Bewohner kümmern, so wie im Werbeslogan versprochen. Quasi alles das wirklich umsetzen, was immer in der Werbung / den Medien / dem Internet verkündet wird, wofür Tegeler steht. Das wäre besser, denke ich.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger, heftigster Arbeitsdruck / Zeitmangel in einem Ausmaß, das krank macht !!!
Image
Das Image der Tegeler-Gruppe ist, so glaube ich es wahrgenommen zu haben, zu Recht "schlecht" bis hin zu "nicht mehr zu retten".
Work-Life-Balance
Wie so oft in der Pflege, grade noch so erträglich, aber nicht Jedermanns Sache.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in meinen 6 Monaten an einer Weiterbildung teilnehmen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fand es allenfalls OK. Wenn ich überlege, was ich persönlich geleistet habe war es zu wenig Gehalt. Es gab aber auch Kollegen die zufrieden waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist meiner Ansicht nach "absichtlich" nicht vorhanden, wird aber, so habe ich es wahrgenommen, gerne geheuchelt !!!(siehe Youtube / Medien / etc)... Ich hatte das Gefühl, dass um jeden Preis Profit gemacht werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Überraschend hoch, aber lange nicht optimal... Not schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Inkompetent, weil diesen auch die Hände gebunden sind. Ich persönlich halte das Konzept bei Tegeler (Pflege&Gesundheit) für extrem gewinnorientiert, nahezu ausbeuterisch für Pfleger und Pflegeempfänger, und die Vorgesetzten müssen sich halt an diesem Konzept orientieren.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Gerätschaften, sowie die baulichen Standards sind OK und fast ausreichend vorhanden. Größte Mangelware ist die Zeit und dadurch leidet alles Andere.
Kommunikation
Verworren
Gleichberechtigung
Negativ.
Interessante Aufgaben
Ja, vorhanden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fing gut an, lies stark nach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, das meiste ist genannt.
Verbesserungsvorschläge
Interesse an den Mitarbeitern zeigen.
Mitarbeitern zuhören und deren Worte ernstnehmen!
Mitarbeiter nicht verheizen! Stellt genug Leute ein! 2 Pfleger für fast 40 Bewohner, mit zum Teil Pflegegrad 4 ist, mit vernünftiger Pflege, nicht zu schaffen! Man hat, neben der (Grund)Pflege genug zu tun (Küche, Klingeln abdecken, Toilettengänge, Medikamente, BZ, RR ...)
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Wechsel von PDL und Leitung, so wie Pflegekräften, litt die Arbeitsatmophäre stark. Nicht nur untereinander, sondern auch was die zu Pflegenden betraf.
Sobald die Geschäftsführung merkte, dass PDL und Leitung hinter den Mitarbeitern stand, wurden diese gekündigt und durch Neue ersetzt. Traurig ...
Image
Außen Hui, innen ...
Das Haus macht von außen einen Top Eindruck. Schade, dass Mitarbeiter und Bewohner unter dem imensen Druck und dem enormen Stress so leiden müssen und es der Geschäftsführung egal zu sein scheint.
Work-Life-Balance
Wünsche wurden bei der Planung berücksichtigt, zumindest hin und wieder.
Kollegenzusammenhalt
War immer recht gut, was bei der Arbeitsatmosphäre verwunderlich war.
Umgang mit älteren Kollegen
War in dem Heim, in dem ich gearbeitet hatte, eigentlich immer recht angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Könnte viel besser sein. Mehr Kommunikation wäre wünschenswert. Jemand, der sich in Sachen Pflege auch auskennt, sollte ein solches Heim leiten und jemand der die Arbeit versteht und nicht anfängt in den Gängen rumzuschreien, weil die Leitung der Meinung ist, nur so würden die Mitarbeiter auch vernünftig arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Bewohner, für zu wenig Mitarbeiter.
Motto: Time is Money ist an der Tagesordnung. Bloß nicht zu viel Zeit bei der (Grund)Pflege verschwenden. 10-15 Minuten, egal welcher Pflegegrad, dann zwischen den Toilettengängen/Duschen/(Grund)Pflege noch eben Frühstück/Mittag/Kaffee/Abendbrot machen/holen, anreichen, abräumen, wieder neu eindecken.
Kommunikation
Wenn man nichts zu beanstanden hatte, bekam man schnell eine Antwort von der Personalabteilung.
Hatte man Fragen zur Abrechnung, zu Lohnauszahlungen konnte die Antwort schon mal länger auf sich warten lassen. Wurde der Ton schärfer und man stellte (nachvollziehbare) Forderungen, stellte man sich taub und blind.
War die Telefonnummer bekannt und bei Anruf sichtbar, wurde nicht mehr abgenommen, wurde nochmals angerfen, mit unterdrückter Nummer, wurde das Gespräch fast sofort angenommen. Auch Behördenanfragen wurden, nicht nur von der Personalabteilung, auch von der Leitung, entweder ignoriert oder man antwortete erst Monate später.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, aber auch nicht mehr. Zumindest als Helfer.
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer der selbe Trott ...
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Exa altenpflegerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Plan, keine Struktur, vorgesetzt machen böse Unterstellungen.
Verbesserungsvorschläge
Pflegeprozess einhalten, strukturiert arbeiten, Wertschätzung für das Personal, weihnachtsgeld,
Arbeitsatmosphäre
Sowas von schlecht
Image
Schlechter Ruf nach außen, bew werden schnell wieder weg geholt.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich hört auf falsche Gerüchte und schreibt unrechtskräftige Abmahnungen.
Kommunikation
Nicht vorhanden geht viel unter
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein für das wir leisten müssen
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist ein sehr gutes Haus geworden mit guter Führung der Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, fair und greift endlich mal durch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr frei wäre gut
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung ist sehr gut geworden. Leider wieder ein Wechsel
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr gut geworden. Faule Personen werden endlich mal ausgetauscht
Image
Wird immer besser
Gehalt/Sozialleistungen
Pflege müsste mehr Geld bekommen
Kollegenzusammenhalt
Geht noch mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen sind meist nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Top. Leider geht mal wieder die Leitung vom Haus. Schon meine dritte Leitung
Interessante Aufgaben
Pflegearbeit am Menschen macht viel spaß
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man in einem sicheren Arbeitsverhältnis einfach grundlos und ohne jegliche Abmahnung die Kündigung bekommt. Leider kein Einzelfall in den letzten Wochen.
Mitarbeiter Zufriedenheit steht an letzter Stelle bei diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt und herablassend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So etwas habe ich noch nie erlebt und möchte dies auch nicht nochmal erleben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes zu sagen, leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt- ausgebeutet
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich werden und gute Arbeit gut bezahlen - Mitarbeiter müssen gepflegt werden
Arbeitsatmosphäre
Absolut angespannte Lage
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Kategorie- nicht mal Tariflohn
Kollegenzusammenhalt
Erstaunlich unter diesen Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden als vollkommen normal empfunden und eingefordert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich finde es wirklich gut dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles gut geworden. War mal schlechter
Image
Wird langsam besser
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Könnte mit den alten besser sein. Neue sind top
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein. Neue top
Vorgesetztenverhalten
Alles gut. Hören zu und versuchen alles
Arbeitsbedingungen
Pflege ist halt schweer
Kommunikation
Es wird alles versucht. Liegt auch of an die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Halt Pflege
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schönes Gewand, absolut nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Druck, es geht immer nur um die Wirtschaftlichkeit - dass für tegeler möglichst viel Geld dabei heraus kommt, auch zu Lasten der Mitarbeiter und Bewohner.
Image
Vor Ort sehr schlecht. Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Überstunden sind absoluter Standard, in jedem Bereich, in jeder Ebene.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, bei absoluter Übereinstimmung mit der höheren Führungsebene. Weiterbildungen für Mitarbeiter werden nur zäh angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt sehr auf die individuelle Verhandlung an und auf die Beliebtheit bei der Führungsebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie hoch kann das Sozialbewusstsein eines privaten Trägers sein?
Kollegenzusammenhalt
So fern es geht. Aber wenn der Druck und die Arbeitsbelastung so hoch sind, leidet da auch das beste Team drunter.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie Überstunden kloppen und mit dem hohen Arbeitsdruck mithalten, ist alles ok.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, wenig vertrauenswürdig. Man merkt deutlich, wer dort Karriere um jeden Preis machen will.
Arbeitsbedingungen
Durch Personalmangel immer ein enormer Druck, immer Zeitnot, immer das Gefühl, nicht alles geschafft zu haben. Die Mitarbeiter sind per se überfordert und werden regelrecht zerrieben.
Kommunikation
Völlig planlose, chaotische, teils widersprüchliche und nicht transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Männer scheinen mehr hofiert zu werden, warum auch immer.
Interessante Aufgaben
Durchaus breites Aufgabenfeld, das sich aber oft auch einfach aus schlechter Organisation, Kommunikation und dem hohen Wirtschaftlichkeitsdruck ergibt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Chefs, gutes Miteinander, viel Entscheidungsfreiheit
Arbeitsatmosphäre
Es bewegt sich viel
Work-Life-Balance
MA haben mittlerweile ihr geregeltes frei
Karriere/Weiterbildung
Immer offen
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile Top
Arbeitsbedingungen
Tut sich einiges
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tegeler Pflege und Gesundheit durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Tegeler Pflege und Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tegeler Pflege und Gesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.