Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tegos Rosenheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen für Vorschläge, regelmäßige Information über die gesamte Firma.
1A Klima, auch außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs.
Je nach Position sind Reisetätigkeiten fester Bestandteil
Zeiteinteilung ist flexibel gestaltbar.
Ausgezeichnet. Man kann jederzeit mir Fragen, Sorgen oder Wünschen ein Gespräch führen.
Spannende Produkte in zukunftsorientierten Branchen.
Modernes Umfeld mit attraktiven Produkten. Produktiv aber auch das zwischenmenschliche kommt durch regelmäßige Aktionen nicht zu kurz