Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man egal welche Position man hat immer aufrichtig und ordentlich behandelt wird.
Der Geschäftsführer/ Chef ist ein klasse Kerl der sehr auf seine Mitarbeiter achtet.
Nichts.
Mir fällt eigentlich nichts ein was man verbessern könnte. Man achtet sehr darauf das alle zufrieden auf arbeit kommen und gehen! Weiter so, ich habe bis jetzt nicht eine einzige Sekunde in dieser Firma bereut. Ich bin froh ein Teil davon zu sein!
Alles sehr familiär, Probleme können angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Das beste daran ist, das auch Lösungen gefunden werden :)
Die TEHA-Group hat einen guten Namen auf dem Arbeitsmarkt! Der Geschäftsführer unterstützt viele soziale Projekte und schaut wo er gutes tun kann.
Geregelte Arbeitszeiten. Natürlich gibt es die ein oder andere Woche wo man etwas länger geht aber die dadurch entstandenen Überstunden kann man auch ohne Probleme wieder abfeiern. Finde ich persönlich sehr stark.
Man muss einfach nachfragen für diverse Weiterbildungen und niemand zeigt sich abgeneigt im ganzen Gegenteil, es wird geschätzt und unterstützt :)
Ich persönlich bin sehr zufrieden!
Es wird Nachhaltig gehandelt. Es gibt diverse Projekte diesbezüglich.
Sehr nette Arbeitskollegen mit denen man sehr gut zusammenarbeiten kann!
Man kann miteinander den ein oder anderen Spaß machen ohne das sich gleich jemand angegriffen fühlt.
Alter ist nur eine Zahl :)
Alles läuft sehr menschlich ab. Jeder hat bis zu einer gewissen Grenze Mitspracherecht. Alle per DU was den Arbeitsablauf und Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet!
Unser Geschäftsführer/ Chef ist der beste Chef den man sich vorstellen kann. Er ist zu jeder Zeit für seine Angestellten erreichbar und hat immer ein offenes Ohr für seine Leute! Das rechne ich ihm auch sehr hoch an. Ich bin sehr froh ein Teil dieser Firma zu sein!
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr wenn es darum geht seinen Leuten das Arbeitsleben angenehmer zu gestalten. Da scheut er auch keine Mühen oder Kosten!
Es wird ordentlich miteinander kommuniziert.
Der Geschäftsführer behandelt jeden gleich. In diesem Falle wirklich gut. Ich denke das jeder die gleichen Chancen hat die Leiter nach oben zu klettern. Man muss es eben auch wollen.
Niemand ist sich zu schade für irgendeine Aufgabe. Egal ob Vorarbeiter oder normaler Angestellter. Alle ziehen an einem strang und niemand sucht sich eine Arbeit aus. Das läuft auch alles sehr fair ab zwecks der Arbeitsaufteilung.
das miteinander und WIR Gefühl
10 % stehen nicht voll hinter dem Unternehmen
noch mehr Mitarbeiter Gespräche auch in der zweiten und 3 leitungsebene
Das man die Chance hat sich immer weiterentwickeln zu können.
flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen
Die Firma könnte sich nach außen noch positiver darstellen, soziales Engagement wird nach aussen wenig kommuniziert.