126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung von den mit Arbeitern der Teilzeit thiele GmbH nienburg weser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teilzeit Thiele Personal GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zuverlässig, Sehr nett,
Sehr kompetent ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Beste Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Über die selbst geschriebenen positiven Bewertungen kann man nur lachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Teilzeit Thiele GmbH in Wernigerode gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts eingehalten, was besprochen wurde
Verbesserungsvorschläge
Nutzt eure Angestellten nicht aus!
Arbeitsatmosphäre
schlechter geht's kaum
Work-Life-Balance
Kein life, nur work
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
dürfen bleiben, auch wenn sie nicht in der Lage sind den Job vernünftig zu machen
Vorgesetztenverhalten
Jeder kocht sein Süppchen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Altes, verbrauchte Büro
Kommunikation
Nur Intrigen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auch Leiharbeit kann seine guten Seiten haben, wenn ales passt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Teilzeit Thiele GmbH in Wernigerode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht alles mögliche zu tun, auch
in schwierigen Zeiten.
Für mich war es gute Zeit.
Danke Teilzeit Thiele.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Personaldienstleister, ruhige und ehrliche Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teilzeit Thiele in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Einstellung, Zusammenhalt, Ehrlichkeit, konsequentes und direktes Auftreten, keine Arroganz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht ist das falsche Wort, einfach nicht aufhören Dinge zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
weitermachen! an Stellschrauben drehen!
Arbeitsatmosphäre
ruhige und ehrliche Arbeitsweise. Positive sowie negative Dinge werden angesprochen.
Image
Personaldienstleistung halt, Vorurteile überschatten eig. Bild der Firma.
Work-Life-Balance
man nimmt ab und an Arbeit mit nach Hause, Verbesserungen brauchen nun mal etwas Zeit. Man weiss wofür man es macht.
Karriere/Weiterbildung
wie gesagt, gute Arbeit wird belohnt.
Gehalt/Benefits
solides Gehalt. Leben und leben lassen. Gute Arbeit wird belohnt.
Kollegenzusammenhalt
es wächst was zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Hilfe gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
ist bei vielen Konkurenten schlechter (selbst erlebt). Verbesserungsvorschläge werden gern angenommen.
Arbeitsbedingungen
selten so ein tolles Team kennengelernt. Es baut sich was auf. Kritik erwünscht.
Kommunikation
Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
absoluter +Punkt, alle werden gleich und fair behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Teilzeit Thiele GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kostenlosen Fahrdienst, die Angestellten im Büro und die Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Im Personalbüro immer nette Vorgesetzte. Die Niederlassungsleiterin hat alles im Griff und ein arabisch-sprechender Kollege im Büro. Super Idee für die vielen arabisch sprechenden Mitarbeiter und Bewerber.
Image
Guter Ruf. Trotz der momentanen Situation bleibe ich Teilzeit Thiele treu
Karriere/Weiterbildung
Ein Staplerschein wurde mir kostenlos ermöglicht
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist nach der Pause geblieben und wurde nicht lt. Gesetz wieder von vorne angefangen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und trotzdem lockerer Umgang
Arbeitsbedingungen
Wird mir immer gerecht gemacht
Kommunikation
Gute Kommunikation. Ich durfte nach der 3-Monats Pause wieder zum selben Betrieb mit dem gleichen Lohn.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Alles hat ein Ende... mit jahrelanger Vorankündigung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Teilzeit Thiele GmbH in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Freiheiten in der Gestaltung des Tagesablaufes sowie des Tagesgeschäfts
- Mitarbeiterparkplatz
- gelegentliche Events
- 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelhafte Vergütung ohne Anreize Erfolge zu schaffen
- keine Weiterbildung
- schlechte Führung duch GF
- kaum Informationsfluß
Verbesserungsvorschläge
- sorgfältige Neustrukturierung des Unternehmens
- Einführung und Leben einer Unternehmensphilosphie, die der eigenen Wahrnehmung Rechnung trägt
- Bewertung des einzelnen Mitarbeiters sollte im Fokus stehen, nicht nur die Lieblinge der GF
- Aufbau einer vernüftigen Entlohnungs- und Weiterbildungskultur
- sowie den Abbau aller negativen Bewertungspunkte s. o.
Arbeitsatmosphäre
Von Gelangweiltsein bis zum totalen Vollstress durch eine völlig inkompetente Führung ist alles dabei.
Unter manchen Kollegen ist vielleicht noch ein bißchen Restvertrauen, für den Rest gilt "jeder gegen jeden".
Von der sogenannten Geschäftsführung kommen höchstens widersprüchliche, ansonsten keinerlei Ansagen.
Image
Der früher sehr positiv wahrgenommen Dienstleister ist heute nur noch ein kümmerlicher Trümmerhaufen, der zu Tode verwaltet wird und immer mehr an Substanz verliert
Nahezu pünktlich zum 50jährigen Jubiläum wurde daher folgerichtig im Dezember 2018 auch noch die Insolvenz angemeldet.
Man darf gespannt sein, ob es der GF gelingt, nach der für alle Beteiligten hoffentlich erfolgreichen Neustrukturierung, einen Neustart hinzulegen und das Unternehmen wieder auf gesunde Beine zu stellen.
Work-Life-Balance
Da keinerklei Führung vorhanden, kann man in der Regel sehr entspannt den Tag genießen und sich diversen Online-Inhalten hingeben. Überprüft wird man hier eh nicht, da es die GF nicht interessiert...
Die allseits vorgeschriebene Rufweiterschaltung für den "24-Service" an Kunden und MA kann man auch getrost vergessen... legt intern eh keiner Wert drauf.
Karriere/Weiterbildung
Lachhaft... Weiterbildung existiert nur auf dem Papier... Fortbildung werden KEINE geboten, selbst wenn man sich selbst danach erkundigt.
Die sogenannte Thiele-Akademie ist ein Hirngespinst und besteht nur auf dem Papier.
Zur Karriere kann man nur sagen ... KANNST MAN VERGESSEN ... die Niederlassungsleiterposten sind alle durchweg besetzt, andere Möglichkeiten gibt es nicht...
Gehalt/Benefits
- Gehälter sind unterdurchschnittlich ... hier verdienen sogar die "armen" externen Leiharbeitnehmer teilweise deutlich mehr
- Keine besonderen Zusatzleistungen des Arbeitgebers
- Gehaltserhöhungen kommen nur nach permanenten Drängeln oder nach Einführung des Kopfes in den Verdauungsapparat des Entscheiders zustande
- Kleiner Beitrag zu VWL wird immerhin gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro war mal angedacht und wurde als Projekt auch angeschoben...verlief aber wie alles im Sande
Ansonsten Mülltrennung :-)
Kollegenzusammenhalt
MIt dem einen kann man gut, der andere kann einem das Leben zur Hölle machen.
Wenig bis gar keine Zusammenarbeit in Bezug auf niederlassungsübergreifende Auftragserfüllung.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht... die meisten (engagierten) Zugpferde, die das Unternehmen maßgeblich mit geprägt haben, sind schon lange weg und bei der Konkurrenz glücklich geworden
Vorgesetztenverhalten
Absolut grenzwertig...die propagierten Werte im Internet werden in keiner Weise gelebt bzw umgesetzt... alles Larifari und nur auf Außenwirkung bedacht
Teilweise sieht bzw. sah und hörte man von der derzeitigen und der damaligen Geschäftsführung monatelang gar nichts... dann wiederum wurden irgendwelche Projekte und Hirngespinste in den Raum geworfen und NIE umgesetzt...
Unternehmensziele werden keine gesetzt... man lebt gemütlich in den Tag hinein und lebt vom alten, aber längst vergangenen guten Tagen
Erwirtschaftete Zahlen interessieren augenscheinlich in der Führungsebene auch niemanden... man kann jahrelang mit den niedrigsten Deckungsbeiträgen arbeiten und KEINEN JUCKTS !!!
Für Faulpelze und Drückeberger die besten Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen
mal Top, mal Flop... Ausstattung war und ist immer noch abhängig von der Gnade der Geschäftsführung.
Vom Uralt-Rechner bis zum Apple-Computer war alles dabei. Eine einheitliche Linie gab es nirgendwo.
Ebenso bei den Büros... von alt und vermufft (Raucherbüro!!!!) bis Top-Lage und neuwertiger Einrichtung war alles zu finden
Kommunikation
Man wird generell in keine Entscheidungsprozesse einbezogen, selbst wenn es das operative Geschäft betrifft.
Wenig bis kein Informationsfluß zwischen den Niederlassungen bezüglich Mitarbeiteraustausch und Kundenanfrage
Selbst interne Personalentscheidungen werden ohne weitere Information durchgesetzt...
Gleichberechtigung
Geschlechterspezifisch wurden in der Vergangenheit gutaussehende, junge Mädels gerne bevorzugt und mit Phantasietitel ausgeschmückt.
Ansonsten kann ich nichts Negatives dazu sagen.
Interessante Aufgaben
Zeitarbeit eben... mal hat man tolle und anfordernde Anfrage, manchmal halt auch wochenlang Langeweile, weil nichts geht.
Interne Projekte gibt es hierbei so gut wie gar nicht
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Sehr zufrieden!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Teilzeit Thiele in Hamm absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Meist angenehm.
Karrierechancen
Aufstiegschancen sind gegeben, sofern man kompetent ist.
Arbeitszeiten
Ist in der Branche zwar etwas schwer, aber Gleitzeit wäre super.
Ausbildungsvergütung
Fair.
Die Ausbilder
Kompetent und hilfsbereit.
Spaßfaktor
Tagesabhängig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Direkte Integration in das Tagesgeschäft.
Variation
Kommt auf den Tag an, mal viel neues, mal nur das Gewohnte.
Respekt
Freundlich und hilfsbereit. Wenn man Mist baut bekommt man zwar einen auf den Deckel, aber es wird auch erklärt wie man es besser machen kann.
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Insolvenz war nur eine Frage der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Teilzeit Thiele in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Raucher ist man herzlich Willkommen.
Verbesserungsvorschläge
Da ist leider nicht mehr viel zu retten. Hier wird mittlerweile so gearbeitet, wie es die Medien gerne darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskraft hat mit persönlichen Stimmungsschwankungen zu kämpfen.
Image
Spätestens jetzt nach der Insolvenz, ist auch der letzte Funken verblasst.
Work-Life-Balance
Wenn man die Art und Weise, wie man behandelt wird, mit nach Hause nimmt, ist da nicht mehr viel mit Life.
Karriere/Weiterbildung
Viel Gerede, wenig Ertrag.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt negativ über den Anderen. Es wird von oben so vorgelebt.
Vorgesetztenverhalten
Wird immer schlimmer. Nach dem Weggang des Stellvertreters, ist auch die letzte Menschlichkeit weg.
Arbeitsbedingungen
Die ganze Niederlassung gleicht einem Aschenbecher.
Kommunikation
Es wird deutlich gemacht, wenn man über jemanden ablästert. Die Türen gehen zu und man wird danach dementsprechend behandelt
Gehalt/Benefits
Es wird einem eingetrichtert, dass es überall schlechter ist. Schon sehr lächerlich bei den vielen internen Abgängen.
Gleichberechtigung
Ich Boss du nichts.
Interessante Aufgaben
Man bekommt kein Vertrauen aber soll alles wissen, obwohl man nicht in Pläne mit einbezogen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Leute werden hier nicht lange bleiben wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Teilzeit Thiele in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef bestimmt den Weg, alle reden nach dem Mund oder sagen nichts.
Work-Life-Balance
Allein das Wort wird hier nicht gern gesehen, sollte man einfach nicht ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Vorne so, hinten so
Vorgesetztenverhalten
Hier läuft einiges schief. Man möchte Vertrauensverhältnisse aufbauen, aber in der kleinen Kammer wird von morgends bins abends über die Mitarbeiter gesprochen intern und extern. Da kann absolut keine Basis entstehen, alles hier ist zum nutzen der höchsten Person
Arbeitsbedingungen
Katastrophal!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Herz zu seinen Mitarbeitern leider verloren....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Teilzeit Thiele GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... vor einem Jahr wäre mir noch was eingefallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat seinen Flow verloren, seine Geschwindigkeit, seine Dienstleistung und die Beziehung zu den Mitarbeitern sowie zu den Kunden.
Verbesserungsvorschläge
externe Berater raus und sich selbst um das eigenen Unternehmen kümmern und die qualifizierten Personen auf die richtigen Positionen setzen, die Emotionen weg lassen
Image
Das Image hat leider in sehr sehr kurzer Zeit gelitten, das Unternehmen von 1969 gibt es so nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schiesst gegen jeden und versucht sich bei der GF ins Beste Licht zu stellen. Leider gibt es niemanden, der wirklich seine Meinung äußert. Den Zusammenhalt, den es einmal gab, ist verschwunden. Auch helfen sich die Niederlassungen nicht mehr gegenseitig. Obwohl freie Mitarbeiter verfügbar sind, lässt man sie lieber bezahlt zu Hause, anstatt den anderen Niederlassungen zu helfen. Win win Situation!!!!
Vorgesetztenverhalten
Eine GF die sich nicht blicken lässt, sich nicht für das Wesentliche interessiert, sondern externen Berater das Geld hinterher wirft. Die Zahlen lassen dies leider bestätigen.
Kommunikation
Veränderungen bzw. Entscheidungen werden sehr sehr spät mitgeteilt, teilweise erhält man Informationen durch Kunden oder sogar externe Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.