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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 126 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insolvenzverfahren
Weiterbildung, Aufstiegschancen,
Das Vertrauen in ihre Angestellten ,
Selbstständigiges Arbeiten, respektvoller
Umgang miteinander
Da gab es immer was zu lachen
Die Mittagspause
- Viele Freiheiten in der Gestaltung des Tagesablaufes sowie des Tagesgeschäfts
- Mitarbeiterparkplatz
- gelegentliche Events
- 30 Tage Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehler nicht eingestehen
Fast alles!
Das Unternehmen hat seinen Flow verloren, seine Geschwindigkeit, seine Dienstleistung und die Beziehung zu den Mitarbeitern sowie zu den Kunden.
- mangelhafte Vergütung ohne Anreize Erfolge zu schaffen
- keine Weiterbildung
- schlechte Führung duch GF
- kaum Informationsfluß
schlecht ist das falsche Wort, einfach nicht aufhören Dinge zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Einfach bleiben lassen, andere können es besser.
Macht weiter so !
Dann ist alles gut
Ehrlich sein
Hoffnungslos
- sorgfältige Neustrukturierung des Unternehmens
- Einführung und Leben einer Unternehmensphilosphie, die der eigenen Wahrnehmung Rechnung trägt
- Bewertung des einzelnen Mitarbeiters sollte im Fokus stehen, nicht nur die Lieblinge der GF
- Aufbau einer vernüftigen Entlohnungs- und Weiterbildungskultur
- sowie den Abbau aller negativen Bewertungspunkte s. o.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Teilzeit Thiele Personal ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Absolut fairer Umgang !
Geschlechterspezifisch wurden in der Vergangenheit gutaussehende, junge Mädels gerne bevorzugt und mit Phantasietitel ausgeschmückt.
Ansonsten kann ich nichts Negatives dazu sagen.
absoluter +Punkt, alle werden gleich und fair behandelt.
Hatte als Schwerbehinderter keine Probleme in diesem Betrieb und wurde auch immer gut behandelt, habe durch meine vielen Arztermine immer freiraum in der Planung mit der Arbeit gehabt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teilzeit Thiele Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Dieses Unternehmen ist schlichtweg lächerlich.
Die internen Mitarbeiter sind unheimlich und dämlich.
Entweder ist man der Hund oder der Baum.
Seine eigene Meinung darf man erst recht nicht äußern und sobald Chef da war, waren alle die sich vorher so groß fühlten plötzlich ganz klein.
Absolut lachhaft . Wirklich jeder Standort arbeitet GEGENEINANDER von Loyalität , Teamfähigkeit etc. fehlt wirklich jede Spur abgesehen von dem mickrigen Gehalt - eben falls lachhaft .
Ideen darf man erst gar nicht vorschlagen und ...
Lachhaft... Weiterbildung existiert nur auf dem Papier... Fortbildung werden KEINE geboten, selbst wenn man sich selbst danach erkundigt.
Die sogenannte Thiele-Akademie ist ein Hirngespinst und besteht nur auf dem Papier.
Zur Karriere kann man nur sagen ... KANNST MAN VERGESSEN ... die Niederlassungsleiterposten sind alle durchweg besetzt, andere Möglichkeiten gibt es nicht...
Viel Gerede, wenig Ertrag.
Überhaupt nix ....
Leider in der Zeitarbeit im bereich Helfer nicht möglich, wie es in den anderen Bereichen aussieht weiß ich nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teilzeit Thiele Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Teilzeit Thiele Personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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