Teilzeit Thiele Personal GmbHals Arbeitgeber

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124 Mitarbeiter sagen
Sehr gut (66)
53%
Gut (5)
4%
Befriedigend (10)
8%
Genügend (43)
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8 Bewerber sagen
Sehr gut (6)
75%
Gut (0)
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Befriedigend (1)
13%
Genügend (1)
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Sehr gut (5)
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Gut (1)
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3,23

Mitarbeiter

3,90

Bewerber

4,20

Azubis

Teilzeit Thiele Personal GmbH12.Mai 2020
Mitarbeiter

Unglaublich unfähig!

2,38

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mir vorstellen, dass Homeoffice möglich wäre.

Pro

Kann ich nicht mehr beurteilen.

Contra

Kann ich nicht mehr beurteilen, da ich bereits vor Corona das Unternehmen verlassen musste.

Arbeitsatmosphäre

2,00

Vorgesetztenverhalten

1,00

Kollegenzusammenhalt

3,00

Interessante Aufgaben

4,00

Kommunikation

2,00

Gleichberechtigung

3,00

Umgang mit älteren Kollegen

3,00

Karriere / Weiterbildung

1,00

Gehalt / Sozialleistungen

4,00

Arbeitsbedingungen

3,00

Umwelt- / Sozialbewusstsein

3,00

Work-Life-Balance

1,00

Image

1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firma
Teilzeit Thiele Personal GmbH
Stadt
Löhne
Jobstatus
Ex-Job
Position/Hierarchie
Management / Führungskraft
Unternehmensbereich
Personal / Aus- und Weiterbildung

Firma
Teilzeit Thiele Personal GmbH
Stadt
Löhne
Jobstatus
Ex-Job
Position/Hierarchie
Management / Führungskraft
Unternehmensbereich
Personal / Aus- und Weiterbildung

Teilzeit Thiele Personal GmbH05.Nov. 2019
Mitarbeiter

Leider kontinuierlich Misswirtschaft betrieben, dann noch an den/die falschen verkauft!

1,31

Vorgesetztenverhalten

Vor 10 Jahren noch gut, dann immer schlechter...

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut, überregional katastrophal!

Interessante Aufgaben

Keine Entwicklung im Unternehmen, somit sehr monoton

Kommunikation

Hat immer nur mäßig, zum Ende garnicht mehr stattgefunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine nennenswerten Perspektiven oder Weiterbildungsangebote

Arbeitsbedingungen

Altes Inventar

Work-Life-Balance

Sowas kennt man hier nicht, besonders bei der neuen „Eigentümergemeinschaft“

Image

Leider immer schlechter, wurde auch nichts gegen getan!

Verbesserungsvorschläge

Einfach bleiben lassen, andere können es besser.

Arbeitsatmosphäre

1,00

Vorgesetztenverhalten

1,00

Kollegenzusammenhalt

5,00

Interessante Aufgaben

1,00

Kommunikation

1,00

Gleichberechtigung

1,00

Umgang mit älteren Kollegen

1,00

Karriere / Weiterbildung

1,00

Gehalt / Sozialleistungen

1,00

Arbeitsbedingungen

1,00

Umwelt- / Sozialbewusstsein

1,00

Work-Life-Balance

1,00

Image

1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firma
Teilzeit Thiele Personal GmbH
Stadt
Hannover
Jobstatus
Ex-Job
Position/Hierarchie
Management / Führungskraft
Unternehmensbereich
Personal / Aus- und Weiterbildung

Firma
Teilzeit Thiele Personal GmbH
Stadt
Hannover
Jobstatus
Ex-Job
Position/Hierarchie
Management / Führungskraft
Unternehmensbereich
Personal / Aus- und Weiterbildung

Teilzeit Thiele06.Sep. 2019
Mitarbeiter

Schlecht

1,00

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein

Pro

nichts

Contra

Fehler nicht eingestehen

Arbeitsatmosphäre

1,00

Vorgesetztenverhalten

1,00

Kollegenzusammenhalt

1,00

Interessante Aufgaben

1,00

Kommunikation

1,00

Gleichberechtigung

1,00

Umgang mit älteren Kollegen

1,00

Karriere / Weiterbildung

1,00

Gehalt / Sozialleistungen

1,00

Arbeitsbedingungen

1,00

Umwelt- / Sozialbewusstsein

1,00

Work-Life-Balance

1,00

Image

1,00

Firma
Teilzeit Thiele
Stadt
Hamm
Jobstatus
Ex-Job
Position/Hierarchie
Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
Unternehmensbereich
Finanzen / Controlling

Firma
Teilzeit Thiele
Stadt
Hamm
Jobstatus
Ex-Job
Position/Hierarchie
Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
Unternehmensbereich
Finanzen / Controlling

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53%
Gut (5)
4%
Befriedigend (10)
8%
Genügend (43)
35%
3,2
8 Bewerber sagen
Sehr gut (6)
75%
Gut (0)
0%
Befriedigend (1)
13%
Genügend (1)
13%
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Sehr gut (5)
71%
Gut (1)
14%
Befriedigend (0)
0%
Genügend (1)
14%
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Teilzeit Thiele Personal GmbH

3,30

139 Bewertungen

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3,58

111.535 Bewertungen

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3,39

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Teilzeit Thiele Personal GmbHals Arbeitgeber

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Unglaublich unfähig!

Verbesserungsvorschläge

Pro

Contra

Folgende Benefits wurden mir geboten

Leider kontinuierlich Misswirtschaft betrieben, dann noch an den/die falschen verkauft!

Vorgesetztenverhalten

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Kommunikation

Gehalt / Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

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