Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kann ich nicht mehr beurteilen.
Kann ich nicht mehr beurteilen, da ich bereits vor Corona das Unternehmen verlassen musste.
Ich kann mir vorstellen, dass Homeoffice möglich wäre.
nichts
Fehler nicht eingestehen
Ehrlich sein
Nix
Alkes
Weiterbildung, Aufstiegschancen,
Das Vertrauen in ihre Angestellten ,
Selbstständigiges Arbeiten, respektvoller
Umgang miteinander
Nichts
Macht weiter so !
Dann ist alles gut
Schön eh und jeh beliebt ! Seit der Übernahme von TEMPTON wieder top!
Perfekt ! Man fühlt sich wohl und arbeitet
Gerne gemeinsam am Erfolg !
Seit der Übernahme von TEMPTON super Aufstiegschancen und Weiterbildung wird jederzeit in top Seminaren angeboten!
Toller Arbeitgeber !
Absolut ok
Nachhaltigkeit wird ernst genommen und auch umgesetzt !
Besser geht es nicht !!
Vertrauen und gegenseitiges Unterstützung
Wird hier wirklich umgesetzt
Kollegialer netter Umgang mit jedem (männlich/weiblich) egal wie jung oder alt !
Positive Führung - keine Hirachie !
Hier macht das arbeiten Spaß, der Eigenantrieb zum Erfolg wird dadurch positiv gefördert !
Tolles Team , super Arbeitsbedingungen,
Besonders seit dem es TEMPTON geführt ist!
Kommunikation ist willkommen und bringt positive Lösungen im Team
Absolut fairer Umgang !
Das Aufgabengebiet ist so vielseitig und interessant, es wird nie langweilig!
Toller Job !
Die Mittagspause
Fast alles!
Hoffnungslos
Dieses Unternehmen ist schlichtweg lächerlich.
Die internen Mitarbeiter sind unheimlich und dämlich.
Entweder ist man der Hund oder der Baum.
Seine eigene Meinung darf man erst recht nicht äußern und sobald Chef da war, waren alle die sich vorher so groß fühlten plötzlich ganz klein.
Absolut lachhaft . Wirklich jeder Standort arbeitet GEGENEINANDER von Loyalität , Teamfähigkeit etc. fehlt wirklich jede Spur abgesehen von dem mickrigen Gehalt - eben falls lachhaft .
Ideen darf man erst gar nicht vorschlagen und ist man anderer Meinung wird man direkt ausgegrenzt. Traurig aber wahr . Dieser Laden sollte schließen ..
Sehr zuverlässig, Sehr nett,
Sehr kompetent ,
Nix
Beste Mitarbeiter
Es wird nichts eingehalten, was besprochen wurde
Nutzt eure Angestellten nicht aus!
schlechter geht's kaum
Kein life, nur work
Gibt es nicht
dürfen bleiben, auch wenn sie nicht in der Lage sind den Job vernünftig zu machen
Jeder kocht sein Süppchen
Sehr schlecht. Altes, verbrauchte Büro
Nur Intrigen
soziale Einstellung, Zusammenhalt, Ehrlichkeit, konsequentes und direktes Auftreten, keine Arroganz.
schlecht ist das falsche Wort, einfach nicht aufhören Dinge zu verbessern.
weitermachen! an Stellschrauben drehen!
ruhige und ehrliche Arbeitsweise. Positive sowie negative Dinge werden angesprochen.
Personaldienstleistung halt, Vorurteile überschatten eig. Bild der Firma.
man nimmt ab und an Arbeit mit nach Hause, Verbesserungen brauchen nun mal etwas Zeit. Man weiss wofür man es macht.
wie gesagt, gute Arbeit wird belohnt.
solides Gehalt. Leben und leben lassen. Gute Arbeit wird belohnt.
es wächst was zusammen.
es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Hilfe gewährleistet.
ist bei vielen Konkurenten schlechter (selbst erlebt). Verbesserungsvorschläge werden gern angenommen.
selten so ein tolles Team kennengelernt. Es baut sich was auf. Kritik erwünscht.
Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr
absoluter +Punkt, alle werden gleich und fair behandelt.
Den kostenlosen Fahrdienst, die Angestellten im Büro und die Erreichbarkeit
Nichts
Keine
Im Personalbüro immer nette Vorgesetzte. Die Niederlassungsleiterin hat alles im Griff und ein arabisch-sprechender Kollege im Büro. Super Idee für die vielen arabisch sprechenden Mitarbeiter und Bewerber.
Guter Ruf. Trotz der momentanen Situation bleibe ich Teilzeit Thiele treu
Ein Staplerschein wurde mir kostenlos ermöglicht
Der Lohn ist nach der Pause geblieben und wurde nicht lt. Gesetz wieder von vorne angefangen
Jeder bekommt eine Chance.
Respektvoll und trotzdem lockerer Umgang
Wird mir immer gerecht gemacht
Gute Kommunikation. Ich durfte nach der 3-Monats Pause wieder zum selben Betrieb mit dem gleichen Lohn.
Abwechslungsreich
- Viele Freiheiten in der Gestaltung des Tagesablaufes sowie des Tagesgeschäfts
- Mitarbeiterparkplatz
- gelegentliche Events
- 30 Tage Urlaub
- mangelhafte Vergütung ohne Anreize Erfolge zu schaffen
- keine Weiterbildung
- schlechte Führung duch GF
- kaum Informationsfluß
- sorgfältige Neustrukturierung des Unternehmens
- Einführung und Leben einer Unternehmensphilosphie, die der eigenen Wahrnehmung Rechnung trägt
- Bewertung des einzelnen Mitarbeiters sollte im Fokus stehen, nicht nur die Lieblinge der GF
- Aufbau einer vernüftigen Entlohnungs- und Weiterbildungskultur
- sowie den Abbau aller negativen Bewertungspunkte s. o.
Von Gelangweiltsein bis zum totalen Vollstress durch eine völlig inkompetente Führung ist alles dabei.
Unter manchen Kollegen ist vielleicht noch ein bißchen Restvertrauen, für den Rest gilt "jeder gegen jeden".
Von der sogenannten Geschäftsführung kommen höchstens widersprüchliche, ansonsten keinerlei Ansagen.
Der früher sehr positiv wahrgenommen Dienstleister ist heute nur noch ein kümmerlicher Trümmerhaufen, der zu Tode verwaltet wird und immer mehr an Substanz verliert
Nahezu pünktlich zum 50jährigen Jubiläum wurde daher folgerichtig im Dezember 2018 auch noch die Insolvenz angemeldet.
Man darf gespannt sein, ob es der GF gelingt, nach der für alle Beteiligten hoffentlich erfolgreichen Neustrukturierung, einen Neustart hinzulegen und das Unternehmen wieder auf gesunde Beine zu stellen.
Da keinerklei Führung vorhanden, kann man in der Regel sehr entspannt den Tag genießen und sich diversen Online-Inhalten hingeben. Überprüft wird man hier eh nicht, da es die GF nicht interessiert...
Die allseits vorgeschriebene Rufweiterschaltung für den "24-Service" an Kunden und MA kann man auch getrost vergessen... legt intern eh keiner Wert drauf.
Lachhaft... Weiterbildung existiert nur auf dem Papier... Fortbildung werden KEINE geboten, selbst wenn man sich selbst danach erkundigt.
Die sogenannte Thiele-Akademie ist ein Hirngespinst und besteht nur auf dem Papier.
Zur Karriere kann man nur sagen ... KANNST MAN VERGESSEN ... die Niederlassungsleiterposten sind alle durchweg besetzt, andere Möglichkeiten gibt es nicht...
- Gehälter sind unterdurchschnittlich ... hier verdienen sogar die "armen" externen Leiharbeitnehmer teilweise deutlich mehr
- Keine besonderen Zusatzleistungen des Arbeitgebers
- Gehaltserhöhungen kommen nur nach permanenten Drängeln oder nach Einführung des Kopfes in den Verdauungsapparat des Entscheiders zustande
- Kleiner Beitrag zu VWL wird immerhin gezahlt
Papierloses Büro war mal angedacht und wurde als Projekt auch angeschoben...verlief aber wie alles im Sande
Ansonsten Mülltrennung :-)
MIt dem einen kann man gut, der andere kann einem das Leben zur Hölle machen.
Wenig bis gar keine Zusammenarbeit in Bezug auf niederlassungsübergreifende Auftragserfüllung.
Eher schlecht... die meisten (engagierten) Zugpferde, die das Unternehmen maßgeblich mit geprägt haben, sind schon lange weg und bei der Konkurrenz glücklich geworden
Absolut grenzwertig...die propagierten Werte im Internet werden in keiner Weise gelebt bzw umgesetzt... alles Larifari und nur auf Außenwirkung bedacht
Teilweise sieht bzw. sah und hörte man von der derzeitigen und der damaligen Geschäftsführung monatelang gar nichts... dann wiederum wurden irgendwelche Projekte und Hirngespinste in den Raum geworfen und NIE umgesetzt...
Unternehmensziele werden keine gesetzt... man lebt gemütlich in den Tag hinein und lebt vom alten, aber längst vergangenen guten Tagen
Erwirtschaftete Zahlen interessieren augenscheinlich in der Führungsebene auch niemanden... man kann jahrelang mit den niedrigsten Deckungsbeiträgen arbeiten und KEINEN JUCKTS !!!
Für Faulpelze und Drückeberger die besten Arbeitsbedingungen
mal Top, mal Flop... Ausstattung war und ist immer noch abhängig von der Gnade der Geschäftsführung.
Vom Uralt-Rechner bis zum Apple-Computer war alles dabei. Eine einheitliche Linie gab es nirgendwo.
Ebenso bei den Büros... von alt und vermufft (Raucherbüro!!!!) bis Top-Lage und neuwertiger Einrichtung war alles zu finden
Man wird generell in keine Entscheidungsprozesse einbezogen, selbst wenn es das operative Geschäft betrifft.
Wenig bis kein Informationsfluß zwischen den Niederlassungen bezüglich Mitarbeiteraustausch und Kundenanfrage
Selbst interne Personalentscheidungen werden ohne weitere Information durchgesetzt...
Geschlechterspezifisch wurden in der Vergangenheit gutaussehende, junge Mädels gerne bevorzugt und mit Phantasietitel ausgeschmückt.
Ansonsten kann ich nichts Negatives dazu sagen.
Zeitarbeit eben... mal hat man tolle und anfordernde Anfrage, manchmal halt auch wochenlang Langeweile, weil nichts geht.
Interne Projekte gibt es hierbei so gut wie gar nicht
So verdient kununu Geld.