6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier bekommst du nicht mal einen feuchten Händedruck von Chef
Die Firma versucht sich besser da zustellen als sie tatsächlich ist.
Gleitzeit und wenn es nötig ist, bekommst du auch schnell frei.
Keine Fortbildungen, keine Aufstiegschancen.
Gehälter kommen immer pünktlich. Es gibt ein Hausentgeldtarif.
Da fällt kaum was auf
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Es werden keine älteren Menschen eingestellt. Als langjähriger Mitarbeiter wirst du kaum geschätzt, es sei den du bist auf der gleichen Wellenlänge wie der Chef.
Deine Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört. Es läuft nur so wie der Chef es will und wenn du damit nicht einverstanden bist, hast du verloren.
Höhenverstellbare Tische und Klimaanlage in Büros.
Es wird kaum noch richtig miteinander gesprochen. Wenn etwas benötigt wird, findet die Kommunikation nur über bestimmte Tools statt.
Keine Aufstiegschancen. Keine Fortbildungen, welche dich beruflich weiter bringen. Frauen haben kaum Chancen weit zu kommen.
Durchaus interessante und vielseitige Produkte. Leider seit 30 Jahren keine Weiterentwicklung.
● Bezahlung optimal
● Digitalisierung fortschrittlich
● flexible Arbeitszeiten
● Feier-Aktivitäten (Weihnachtsfeier, Sommerfest, TEKA Schützenfest, etc.)
● Arbeitsklima
● Freiheiten im Arbeitsbereich
● gewisse Kommunikationsprobleme
● "Früher-war-alles-besser"-Mentalität sollte mehr abgelegt werden (neue digitale Hilfsmittel werden meiner Ansicht nach zu wenig genutzt und mehr die "altbackene Variante" bevorzugt)
● etwas mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
● mehr bewusste Nutzung vorhandener (elektronischer) Hilfsmittel / Dashboards
Lob von Vorgesetzten könnte natürlich etwas öfter ausfallen (ist bekanntlich ähnlich, wie in jeder guten (Ehe)Beziehung, wer wünscht sich das nicht?! ;-P ), aber hier herrscht meiner Meinung nach in den Abteilungen prinzipiell eine sehr gesunde Basis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Zwischen Spaß und Seriösität bei der Arbeit findet man hier einen ziemlich guten Mix. Das ist meine Wahrnehmung sowie auch oft von Kollegen genauso empfunden - passt also!
In schweren Zeiten (Finanzkrise '07/'08, Corona-Krise, Ukraine-Russland Konflikt, etc. ) ist das Unternehmen souverän mit den Situationen umgegangen; als Mitarbeiter hatten wir einen guten Rückhalt. (gesicherte Arbeitsplätze)
Neben Urlaubstagen gibt es auch ein Überstunden-Konto (Gleitzeit), was sich natürlich positiv auf die Freizeit Gestaltung auswirkt.
Freitag (gewerblich): Dadurch dass ich am Freitag nur bis 13:15 Uhr arbeiten muss, gibt es mir zusätzlich die Möglichkeit meine Wocheneinkäufe entspannt auf diesen Tag nach Feierabend zu legen, um ruhiger Einkaufen zu können. Für mich persönlich, top!
Gegebenfalls könnte man noch hier und da ein paar weitere Benefits intregieren.
Die Arbeit mit den Arbeitskollegen macht Spaß. Wenig "Einzelkämpfer-Mentalität", wie man es von anderen Unternehmen kennt. Gemeinsame Problemlösung, gute Teamarbeit auch Abteilungsübergreifend ist ein nennenswerter Faktor. Ich komme gerne zur Arbeit.
Fachlich: kompetent; disziplinarisch: gerecht
Ausbaufähig, aber generell in Ordnung. (auch hier fairerweise: bei vielen anderen Unternehmen läuft es genauso, bzw. tendenziell eher schlimmer.) Daher sind 3 von 5 Sterne eine gute, passende Bewertung. Potenzial nach oben gibt es immer. ;)
Hervorzuheben: Schnelle Problemlösung bei akuten Fällen hat sich in den letzten 2 Jahren stark verbessert.
In bestimmten Bereichen wird die Möglichkeit angeboten, seine Tätigkeit frei mitzugestalten.
Arbeit nach Priorität, aber nach eigenen Vorstellungen.
Tatsächlich fast alles, respektvollen Umgang,trotzdem mit Humor und Spaß verbunden und natürlich vieles mehr
Eigentlich nichts, teilweise wird wenig wergeschätzt was man erledigt oder besonderes abgearbeitet hat.
Die Ausbildungszeit im Export verkürzen und Personal und Finanzwesen mit in den Plan nehmen. Teilweise für mehr Aufgaben sorgen während der Ausbildung.