2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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TEKAWE Gesellschaft mit beschränkter Haftung Tribo- und Industrietechnik Bewertungen
TEKAWE
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Tribo-
und
Industrietechnik
Ihr Unternehmen?
2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 50%
Kleines Unternehmen mit individuellen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Gestaltungsmöglichkeiten, individuelle Regelungen, immer eine Lösung bzgl.Arbeitszeit, Sonderurlaub, HomeOffice usw., kleines Unternehmen mit Nähe zur Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Spannende Arbeit, vielfältig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte bekommt man Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein;-)
...aber angemessen und zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, bei mir top.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
I.O., könnte manchmal besser sein
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Als Minijob vllt ok, für Vollzeitbeschäftigte absolute Farce!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat jemand Geburtstag, dann gibt es Kuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht gut behandelt. Man soll viel Leistung bringen für einen lächerlichen Lohn und ohne jegliche Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind untereinander uneinig, Mobbing und Reden hinter dem Rücken nicht Anwesender an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist ok, allerdings wird gern und viel gelästert und auch gelogen, wenn es dem anderen Vorteile verschafft. Gegen Mobbing wird rein gar nichts unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung interessiert sich in keiner oder nur geringer Weise für die Belange der Mitarbeiter. Der Produktionsleiter tut allerdings sein Bestes, was aber in der Geschäftsleitung ignoriert wird.
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte, die Sitzgelegenheiten sind eine Farce, ebenso die Beleuchtung. Die Geschäftsleitung nimmt Bedenken der Mitarbeiter bezüglich der gesundheitlichen Auswirkungen durch mangelhafte Luftverhältnisse und mangelhafter Sitzgelegenheiten (ausrangierte Sschteibtischstühle tlw defekt) nicht ernst.
Gehalt/Benefits
Trotz jahrelanger GUTER Mitarbeit nicht eine Gehaltserhöhung o.Ä. Mindestlohn ohne Aufstockungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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