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1 Bewertung von Bewerbern

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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

3,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter HR (Standort Alzenau) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Gespräch kam recht schnell, das erste Gespräch war dann aber erst 4 Wochen später. Das Gespräch verlief dann sehr positiv, die Stelle klang weiterhin äußerst spannend. Im weiteren Verlauf sollte es eine Betriebsführung und ein Gespräch mit mehreren Personen geben. Die Rückmeldung nach dem ersten Gespräch kam innerhalb von einer Woche. Das nächste Gespräch war dann allerdings nicht wie angekündigt, sondern sollte ein Skype Interview mit der CEO sein. Die Terminfestlegung war sehr schwierig. Vor dem Gespräch erhielt ich die Info, dass eine Rückmeldung nach dem Skype Interview ca. 3 Wochen dauern würde. Soweit noch alles professionell. Das Skype Interview verlief auch gut und ich hatte weiterhin Interesse an der Position.
Danach kam nichts mehr. Ich habe mehrmals versucht bei der Personalleitung, die das 1. Gespräch führte, anzurufen und dann eine E-Mail geschrieben. Über 6 Wochen später kam eine Nachricht, die zuständige Person wäre krank gewesen, ob ich noch Interesse hätte. Ich habe geantwortet, dass ich noch Interesse hätte. Danach habe ich nie wieder etwas gehört (Monate später). Das ist sehr unprofessionell und schade um die investierte Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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