25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zum Allegis Konzern gehörend ist TEKsystems ein sehr guter marktorientierter Arbeitgeber im Herzen der Main Metropole.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TEKsystems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält alle nötigen Werkzeuge für eine gute Performance und langfristigen Erfolg.
Die Team Events sind immer sehr spannend und bringen das ganze Büro zusammen. Man unternimmt vieles zusammen und das erzeugt eine positive Kultur und einen akzentuierten Wohlstand im Office.
Verbesserungsvorschläge
Bei wichtigen Aussagen (wie zur Office Umstrukturierung) soll die Kommunikation klarer, konziser und präziser werden. Man kann besser nachvollziehen weshalb kritische Entscheidungen getroffen werden müssen - mit weniger Raum für bedenkliche Spekulation.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro liegt sehr zentral in Frankfurt am Main in einem top renovierten Gebäude, ist hell, ausreichend dimensioniert und angenehm klimatisiert. Die Arbeitsatmosphäre ist recht entspannt mit den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat einen kontinuierlichen Zugang auf intensives digitales Learning. Die Lernmittel zu den heißesten Themen in der IT Branche sind äußerst instruktiv und auf dem neuesten Stand.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind recht achtungsvoll und unterstützen mit deren Know How und Lösungssätzen immer wenn Schwierigkeiten auftauchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Veteranen empfangen einen sehr herzhaft und kollaborieren zur Weiterbildung in einem sehr dynamischen Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Als Technical Recruiter hat man bei TEKsystems ausgezeichnete Team Leads die dafür sorgen, dass man sich beruflich weiterentwickelt und seine Ziele (darunter auch die KPIs) erreicht.
Kommunikation
Bei relevanten Benachrichtigungen ist die offizielle Kommunikation diffus, wie bei der Entlassung Mitarbeitern und interner Umstrukturierung.
Interessante Aufgaben
Die Rolle als Technical Recruiter ist äußerst umfangreich. Man beschäftigt sich nicth nur mit den Recruiting per se, sondern man schafft auch eine präzisere Markteinsicht in der IT Branche. Es gibt perspektivische Akquisestrategien die den Alltag bereichern.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast ein so ausführliches Feedback zu verfassen. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und nehmen dein Feedback sehr gerne an.
Meine Tätigkeit bei TEKsystems in Frankfurt am Main als Technical Recruiter von Januar 2022 bis Oktober 2022.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEKsystems GmbH (Allegies Group) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Recruiter Team Lead macht einen super Job und sorgt dafür, dass der Job in der Anfangszeit noch halbwegs erträglich ist. Sie bereitet einen gut auf die Aufgaben vor und setzt sich soweit es in ihrer Macht steht, sehr für die Recruiter ein und hat ein Interesse, dass diese sowohl beruflich als auch persönlich happy sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine work life balance. Der Input (geleistestete Arbeit, Überstunden und der Stress) stehen in gar keinem Verhältnis zum Output (Grundgehalt und comission). Der Gehaltszuwachs des Grundgehalts (von 38.000 € auf 41.000 €) bei einer Beförderung zum Expert Recruiter (nächste Stufe nach dem Technical Recruiter) steht in keinem Verhältnis zu dem, was dafür zusätzlich alles erwartet wird.
Das Unternehmen in seiner Gesamtheit und von den Managern hat kein Interesse daran, dass die Mitarbeiter eine work life balance haben. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten und werden auch erst gar nicht erfasst.
Verbesserungsvorschläge
Work life balance unterstützen. Überstunden erfassen. Überstanden mit Freizeitausgleich oder Geld entgelten.
Höheres Grundgehalt. Höhere comission.
Mehr home office anbieten (2 Tage pro Woche sind nicht genug), Flexibleres Arbeiten ermöglichen. KPI's abschaffen. Den Fokus auf qualitative Recruiting setzen und nicht darauf pro Woche 25 qualitative Gespräche, 5 candidate meetings, 2 submittals und 4 Referenzen erwarten.
Weniger micromangement.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war von ständigen Druck geprägt. Auf die Befindlichkeiten der Mitarbeiter wurde nur oberflächlich Wert gelegt um den Schein zu waren. Es wurde ständig mehr erwartet und es war nie genug.
Work-Life-Balance
Existiert nur in den ersten drei bis vier Monaten. Danach nicht mehr vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern es ältere Kollegen gab, wurde diese genauso wie alle anderen behandelt.
Arbeitsbedingungen
KPI getriebenes ausbeuterisches amerikanisches Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Recruitern untereinander funktionierte gut. Die Kommunikation mit meiner Chefin, des Team Leads der Recruiter lief auch gut. Die Kommunikation mit den Sales Team lief nicht gut. Sie war von einseitigen Anweisungen geprägt.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt von 38.000 € war für das was erwartet wurde, viel zu niedrig. Die Leistung wurde nur daran gemessen wie viele Freiberufler (bzw. perm Placements) man erfolgreich vermittelt hatte. Die Leistung wird nur wertgeschätzt, wenn dieses zu Umsatz führt. Die Komission ist für das was man leistet nicht hoch genug.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer wurden gleich behandelt. Als Technical Recruiter wurde man von dem Management/ den meisten der sales Leute schlecht behandelt. Für diese galten andere Standards und diese hatten mehr Freiheiten. Diese erwarteten mehr als dass was sie selber leisteten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr spannend. Der Ständige Druck und die schiere Anzahl an Aufgaben, welche immer mehr wurden, nahm jeden Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Eindrücke zu schildern. Gerne laden wir dich auf ein persönliches Gespräch ein, damit du deine Erfahrungen, Erlebnisse und Verbesserungsvorschläge persönlich mit uns besprechen kannst. Wir sind als Unternehmen steht’s daran interessiert uns zu verbessern und freuen uns auf den Austausch
Große Chancen, sich langfristig zu entwickeln
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TEKsystems GmbH (Allegies Group) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein unterstützendes Umfeld
Image
Teksystems hat ein globales Image. Es ist bekannt als eines der größten Personalvermittlungsunternehmen der Welt
Work-Life-Balance
Tolles hybrides Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
klare Karrierewege und Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Mit eines der besten Provisionssysteme der Branche in Deutschland, bietet es uns große Verdienstmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gute CSR-Veranstaltungen
Kollegenzusammenhalt
Gute kollaborative Umgebung und Team events
Vorgesetztenverhalten
Transparentes Feedback und wöchentliche Meetings zur Unterstützung
Arbeitsbedingungen
super zentral an der Hauptwache
Kommunikation
Jeder ist offen für Feedback und kommuniziert gut, wenn Herausforderungen auftreten
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen und die Arbeit ist immer spannend
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für die Bewertung und die Eindrücke in unser Unternehmen!
Ich bin seit 3 Monaten bei Teksystems als Technical Recruiter dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TEKsystems GmbH (Allegies Group) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist mega entspannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit der jüngste im Team. Ich verstehe mich mit jedem
Kommunikation
Jeder hat ein offenes Ohr für einen. Feedback kann immer geäußert werden.
Gleichberechtigung
100%
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für das Feedback. Es freut uns sehr, dass wir als Arbeitgeber so überzeugen können. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!
TEKsystems als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TEKsystems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Hybrides Arbeitsangebot
-Flexibilität bei familiären und anderen privaten Angelegenheiten
-Well-being Angebot
-Einkommenspotential (uncapped Commission)
-Internationale Karrieremöglichkeiten
-Erfolg basiert auf eigener Ambition und Initiative
Arbeitsatmosphäre
Kommunikatives Team mit einer guten Mischung aus Mitarbeitern, die mehr als fünf Jahre dabei sind und neuen Mitarbeitern
Image
Kundenportfolio beinhaltet sehr namenhafte und führende Global Player, die seit Jahren mit TEKsystems gerne zusammenarbeiten wegen dem qualitativ hochwertigen Service und Engagement.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden von TEKsystems formell, aber auch durch Coachings angeboten. Man lernt jeden Tag was neues. Eine formelle Online Learning Plattform gibt einem die Möglicheit sich aktiv im Business und der IT weiterzubilden. Es gibt aber auch Trainings mit firmeninternen Professional Development Partnern europaweit.
Gehalt/Benefits
Kombination aus Grundgehalt und Performancebasierter Commission zahlen sich langfristig aus. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach bestandener Probezeit.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt zentral in der Frankfurter Innenstadt (nähe Hauptwache) und ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Kommunikation
Transparent und ehrlich
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und vielfältig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für das ausführliche Feedback!
Super Arbeitgeber mit Karriereperspektive und Mitspracherecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEKsystems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf Kultur und ein harmonisches Miteinander gelegt. Auch außerhalb der Arbeit wird viel gemeinsam unternommen und Kollegen werden zu Freunden.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team!
Image
Das Unternehmen genießt bei den Kunden einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter-Events und Afterwork-Veranstaltungen
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf die Karriereentwicklung und Weiterbildung gelegt. Als Beispiel Trainings in anderen Offices z.B. in London und digitale Trainings mit anderen europäischen Standorten
Gehalt/Benefits
Faires Leistungsbezogenes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird z.B. Papierlos gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es wird gemeinsam und nicht gegeneinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und Lösung orientiertes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Modernes und offen gestaltetes Büro
Kommunikation
Transparenz und Kommunikation wird groß geschrieben. Man wird über Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden gehalten und bei eigenen Anliegen findet man immer Gehör.
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreiche Tätigkeiten und immer neue Herausforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Weiterempfehlend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TEKsystems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super
Karriere/Weiterbildung
viele Karrieremöglichkeiten, Trainings und online Seminare angeboten
Kollegenzusammenhalt
Team Spirit, gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie
Kommunikation
kollegial, lockere und schnelle Kommunikation
Interessante Aufgaben
man kann eine sehr gute Übersicht zu allen Themen, Berreichen und Prozessen bekommen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEKsystems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
früher die internationle Ausrichtung, Besuche in anderen Büros/Länder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das beratungsresistente Management und die Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen muntern auf, mittlere und obere Führungskräfte micromanagen was das Zeug hält, das vergiftet natürlich die Arbeitsatmosphäre.
Image
Bröckelt.
Work-Life-Balance
Man soll sich ein Bein ausreißen und wird mit unrealistischen Zielen unter Druck gesetzt. Das ganze bei Hungerslohn.
Karriere/Weiterbildung
Die paar Mitarbeiterinnen, die es "geschafft" haben sitzen im Elfenbeinturm und herrschen über das Fußvolk (Recruiter).
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
n.a.
Kollegenzusammenhalt
Auch zum Ende hin, da das Business schlecht lief, immer schlechter. Ellenbogenverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
n.a.
Vorgesetztenverhalten
Die verbliebenen Führungskräfte sind Könige des Micromanagement, amerkanisches Unternehmen und somit auch die Einstellung d. Führungskraft gegenüber z.B hier geltendem Arbeitsrecht, etc., dies wird einfach ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Hinsichtlich der vergifteten Atmosphäre, Micromanagement, fehlendes Vertrauen und einschüchternde Chefs, würde ich die Arbeitsbedingungen als schlecht bezeichnen.
Kommunikation
Unterirdisch. Wer offen Kritik äußert wird eingeschüchtert und es wird die Kündigung nahe gelegt.
Gleichberechtigung
Der stärkere gewinnt, unabhängig vom Geschlecht
Interessante Aufgaben
Inwieweit Recruitment/Vertrieb interessant sein kann..
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Fair, schnell und offen für Anliegen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TEKsystems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre schwankt von Projekt zu Projekt.
Work-Life-Balance
40stunden Woche ist immer gegeben und Überstunden werden angekündigt unsind kein Muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist jedem seine Sache. MAN MUß NUR WOLLEN.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben aber unter Freelancern eher schwierig zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Ist ausbalanciert, da wir auf Augenhöhe kommunizieren.
Kommunikation
Immer jederzeit anspechbar und zeitnahe Beantwortung von Email-Anfragen.
Gehalt/Benefits
Faire annehmbare Stundensätze.
Interessante Aufgaben
Kann schwanken und ist immer wieder überraschend, je nach Projekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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EIN GUTER ARBEITGEBER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TEKsystems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind super, genau wie der Zusammenhalt im Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TEKsystems (Allegis Group ) durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TEKsystems (Allegis Group ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.