Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist in den Sternbewertungen schon ausgedrückt.
Jeder kocht mit Wasser, daher ist sicher bei manchen Bewertungen mehr Objektivität nötig.
Die Telba zahlt gut, aber ob man sich das chaotische Management antun möchte... Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr Gut. Hier stinkt der Fisch vom Kopf her.
Guter Arbeitgeber der sich stetig weiterentwickelt. Man kann sich einbringen und wird gefördert.
Manchmal ist zuviel zu tun. Es bräuchte einfach mehr Techniker.
Das Betriebsklima ist gut. Kollegiales Miteinander. Es sollte versucht werden die Auftragslage mehr an den verfügbaren technischen Resourcen auszurichten.
Jeder hilft dem anderen. Flache Herachien
In der Branche anerkannte Firma
Es gibt immer die Möglichkeit besondere Situationen mit dem Chef abzustimmen. Immer viel zu tun.
Ich habe als Monteur/Helfer angefangen und konnte mich sehr schnell und gut entwickeln. Die Firma hat das gut gefördert.
Ich habe mich gehaltlich entwickeln können, mehr könnte es immer sein.
Gutes Miteinander
Ältere Kollegen mit viel Erfahrung sind gerne gesehen
Meistens gut. Manchmal zu wenig Zeit für Gespräche
Viele Schulungen und Zertifizierungen für Techniker
In der Regel gut, manchmal zeitlich schwierig da immer viel zu tun
Viele neue interessante technische Themen. Manchmal zuviele Themen gleichzeitig.
Pünktliches, gutes Gehalt; Firmenwagen; Potenzial und Knowhow der Mitarbeiter
Die Organisation des Unternehmens; der Umgang mit den Mitarbeitern; Informationspolitik im Haus; Überlastung der Mitarbeiter, auf Teufel-komm-raus
Mehr interne Kommunikation; mehr Rücksicht auf Mitarbeiterzufriedenheit
absolut nicht möglich
Hire'n'Fire - Mitarbeiter sind ein notwendiges Übel
werden immer schlechter
Es wird nur noch ohne Erklärung von oben befohlen.
schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Keine klare Struktur
Zuverlässigkeit / Perspektiven
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nichts mehr
Vorstände kann man komplett vergessen ! keine Umgangsformen, keine Ahnung von Personalführung. So macht man Unternehmen kaputt !!!
Vorstände ersetzten, so kehrt dann vielleicht auch die Motivation der Mitarbeiter zurück !??!!!!!
Kollegiales Miteinander und nette Kollegen
Kurze Wege auch nach oben
wachsende Firma und damit kann man sich weiterentwickeln
eigentlich nichts
weiterhin das Miteinander stärken und vielleicht noch öfters mal grillen oder was anderes miteinander machen
Mitarbeiter die den Mund und im Recht sind, werden vom Vorstand dazu aufgefordert : " Sein Recht einzuklagen"! Führungskräfte habe zwar Ihre Technik und Prozesse in Griff, aber nie den Umgang mit Mitarbeitern gelernt!!!!
Austausch der Führungskräfte bis hoch zum Vorstand
Die Vorgesetzten haben bis hoch zum Vorstand keine Führrungsqualitäten!!
Das war mal ein gutes familiengeführtes Unternehmen...... die Zeiten sind vorbei!!!
Alles Einzelkämpfer! Wenn was nicht stimmt in diesem Unternehmen, stimmen alle zu..... aber keiner traut sich den Mund auf zu machen!
geschult werden immer nur eine Hand voll Leute, die die Wissensträger sind..... der rest der Techniker sind "Platinentauscher"!
Freundliche Kollegen
Meckern kann man viel ... wie in jedem Unternehmen!!!
Die perfekte Firma gibt es nicht.
Weiter so ...
So verdient kununu Geld.