Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungGehalt pünktlich und Atmosphäre akzeptabel
Arbeitseinteilung der Mitarbeiter
Einarbeitung neuer, älterer Kollegen
Die Kollegen.
gesunde, wirtschaftlich erfolgreiche Firma
interessante Aufgaben, namhafte Kunden
umfangreiches Portfolio, Highlights bei gewonnen Aufträgen und neuen Kunden
Falsche Versprechen und fehlende Weiterbildung. Zu viele Aktionen zu den lieblings Mitarbeitern
Zu viele nutzlose Aufgaben für die Mitarbeiter
Zur Zeit habe ich noch nichts schlechtes festgestellt
Das diffamieren gefördert wird.
Wo soll ich anfangen? Daran das man unter ständiger Beobachtung und Kontrolle des Vorstandes steht? Oder das man sich mit Unzufriedenen Kunden am Telefon rumärgern muss, weil keiner die Verantwortung übernehmen will? Die schlechte Bezahlung?
Diese Firma ist der absolute Horror, 85% meiner damaligen Kollegen haben sich einen neuen Job gesucht, weil es einfach nicht mehr auszuhalten war.
Danke für nichts!
Die Mitarbeiter sollten mit dem nötigen Respekt behandelt werden. Seit der Übernahme durch Spie ist dies sehr schlecht grworden.
Mehr auf Mitarbeiter zugehen die noch willig sind und denen arbeiten noch Spaß macht. Weniger Versprechen machen die nicht gehalten werden.
Mehr Fachleute einstellen um zu entlasten
Medienpräsenz
Die Parksituation an der Firma ist nicht gut. Der Handyempfang im Büro ist bescheiden.
Der am besten bewertete Faktor von TELBA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unter den Technikern gibt es das tatsächlich.
Das ist das beste in dem Unternehmen. Man kann sich auf seine Kollegen immer verlassen.
Im grossen und ganzen halten die Kollegen zusammen.
Tolles Team alle helfen sich gegenseitig!. Ausnahmen gibt es leider immer aber das sind eher Ausnahmen
Einer für alle und alle für einen, auch wenn die Personalabteilung wenig kundenorientierte denkt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELBA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Umweltbewusstsein!
Nicht wirklich vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Da muss man sich schon selbst kümmern , dann wird man aber auch unterstützt
Keine oder so gut wie keine Weiterbildung!
In meiner Abteilung gibt es keine Fortbildung.
Schulungen gibt es Regelmäßig nach bedarf, wer hier meckert muss das bei seinem Vorgesetzten Thematisieren, was den MA nach Vorne bring ist gut für das Unternehmen!
Mitarbeiter werden ihren Stärken entsprechend weiterentwickelt und geschult. Trotz knapper Zeit hat man immer ein offenes Ohr für uns Techniker.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
