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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitseinteilung der Mitarbeiter
Gehalt pünktlich und Atmosphäre akzeptabel
Die Kollegen.
Es gibt immer und fast in jeder Situation einen Ansprechpartner. Falls es mal Probleme gibt, werden diese gemeinsam in Angriff genommen!
° Abwechslungsreiche Kunden
° Nette Kollegen
° Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen sowie den Azubis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele nutzlose Aufgaben für die Mitarbeiter
Falsche Versprechen und fehlende Weiterbildung. Zu viele Aktionen zu den lieblings Mitarbeitern
Das diffamieren gefördert wird.
Wo soll ich anfangen? Daran das man unter ständiger Beobachtung und Kontrolle des Vorstandes steht? Oder das man sich mit Unzufriedenen Kunden am Telefon rumärgern muss, weil keiner die Verantwortung übernehmen will? Die schlechte Bezahlung?
Diese Firma ist der absolute Horror, 85% meiner damaligen Kollegen haben sich einen neuen Job gesucht, weil es einfach nicht mehr auszuhalten war.
Danke für nichts!
Einfache bürokratisch verfahren werden leider auch mal unnötig verkompliziert
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mit dem nötigen Respekt behandelt werden. Seit der Übernahme durch Spie ist dies sehr schlecht grworden.
Mehr Fachleute einstellen um zu entlasten
Mehr auf Mitarbeiter zugehen die noch willig sind und denen arbeiten noch Spaß macht. Weniger Versprechen machen die nicht gehalten werden.
Mal auf den Mensch achten. Nicht immer den Bösen Cop spielen.
Medienpräsenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von TELBA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unter den Technikern gibt es das tatsächlich.
Das ist das beste in dem Unternehmen. Man kann sich auf seine Kollegen immer verlassen.
Im grossen und ganzen halten die Kollegen zusammen.
Tolles Team alle helfen sich gegenseitig!. Ausnahmen gibt es leider immer aber das sind eher Ausnahmen
Recht gut, sonst wäre die Firma nicht mehr da wo sie ist
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELBA ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Seit der Insolvenz, schlecht!
Bei Kunden soweit gut, Leider keine Medienpräsenz
Bei einigen Kunden gut bei anderen sehr schlecht.
Leider nach der Insolvenz noch etwas angekratzt. Ich bemerke bei den Kunden jedoch zunehmendes vertrauen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Da muss man sich schon selbst kümmern , dann wird man aber auch unterstützt
Keine oder so gut wie keine Weiterbildung!
In meiner Abteilung gibt es keine Fortbildung.
Schulungen gibt es Regelmäßig nach bedarf, wer hier meckert muss das bei seinem Vorgesetzten Thematisieren, was den MA nach Vorne bring ist gut für das Unternehmen!
Kaum Schulungen kaum weiterbildungen, da der Vorstand der Meinung ist wer gut ausgebildet ist geht zu anderen Firmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TELBA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet TELBA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TELBA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TELBA als eher traditionell.
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