16 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nervig, ist alles in Änderung, Stundenbuchung/Nachweise schreiben wie im Mittelalter
Kaum hinzukriegen, liegt aber auch am Job.
Flexible Arbeitszeiten gibt es quasi nicht.
Unter den Technikern gibt es das tatsächlich.
Bisher Top.
Teilweise Strukturen aus dem finsterenMittelalter
Kommt drauf an mit wem.
Immerhin es wird gut gezahlt
man hat viele Kunden, genug Interesseantes und auch Abwechslung ist gegeben
Macht keinen Spaß.
Seit der Insolvenz, schlecht!
Keine oder so gut wie keine Weiterbildung!
Normal
Kein Umweltbewusstsein!
Das ist das beste in dem Unternehmen. Man kann sich auf seine Kollegen immer verlassen.
Haben Angst vor dem Vorstand und sagen zu allen ja und Armen!
Hier ducken sich die Vorgesetzten vor dem Vorstand weg!
Die Mitarbeiter sollten mit dem nötigen Respekt behandelt werden. Seit der Übernahme durch Spie ist dies sehr schlecht grworden.
In meiner Abteilung gibt es keine Fortbildung.
Im grossen und ganzen halten die Kollegen zusammen.
Insbesondere von Vorstand wird derzeit eine Unternehmenskultur vorgelegt, welche eher an den Feudalismus erinnert.
Der Informationsfluss ist schleppend und mangelhaft. Seitens des Vorstandes ist der Umgangston im Moment unter der Gürtellinie.
Medienpräsenz
Super Kollegial! bei Problemen bekommt man immer Unterstützung. Sicherlich meckert manch ein Kollege aber Letztendlich Helfen alle! Die Unkollegialen Kollegen geben auch bestimmt die Schlechten Bewertungen ab :-)
Bei Kunden soweit gut, Leider keine Medienpräsenz
Flexible auch wenn es der Job mit sich bringt das man mal Außerhalb der Üblichen Zeit ran muss!
Schulungen gibt es Regelmäßig nach bedarf, wer hier meckert muss das bei seinem Vorgesetzten Thematisieren, was den MA nach Vorne bring ist gut für das Unternehmen!
OK Lohngefüge richtet sich nach dem Markt, man muss auch mal Fragen:-)
Tolles Team alle helfen sich gegenseitig!. Ausnahmen gibt es leider immer aber das sind eher Ausnahmen
Gut
Einwandfrei Sicherlich mal Direkt aber das verlangt der Job!, sonnst würde es nicht so gut laufen
Vorstand harte Schale Weicherkern, sehr einschüchternd aber dann doch menschlich
Man bekommt was man braucht, alles OK
Viel per Mail aber bei Problemen bekommt man immer Gehör!
Gut
Viele interessante Herausforderungen, Technologisch Anspruchsvoll.
Die Kollegen.
Das diffamieren gefördert wird.
Mal auf den Mensch achten. Nicht immer den Bösen Cop spielen.
Ständige Kontrolle
Bei einigen Kunden gut bei anderen sehr schlecht.
OK, wer Leistung bringt hat Freiheiten, aber um hier Leistung zu bringen sind täglich min 10-12 Std. zu leisten
Kaum Schulungen kaum weiterbildungen, da der Vorstand der Meinung ist wer gut ausgebildet ist geht zu anderen Firmen.
Geht besser, und auch schlechter
Nicht wirklich vorhanden
Recht gut, sonst wäre die Firma nicht mehr da wo sie ist
Viele ältere Kollegen sind da ( schon lange , die sitzen bis zur Rente aus )
Druck Kontrolle planlos immer die Ansage Performance reicht nicht.
Schlechte anpassung der Prozesse, alles mit heißer Nadel gestrickt
Alles in CC , keiner übernimmt Verantwortung
Sehr interessantes , aber vieles kann man nicht ausführen da gute Mitarbeiter im Service fehlen.
Die Parksituation an der Firma ist nicht gut. Der Handyempfang im Büro ist bescheiden.
Kreativ
Leider nach der Insolvenz noch etwas angekratzt. Ich bemerke bei den Kunden jedoch zunehmendes vertrauen.
Stress gibt es immer mal, aber man versucht auf die Mitarbeiter einzugehen.
Mitarbeiter werden ihren Stärken entsprechend weiterentwickelt und geschult. Trotz knapper Zeit hat man immer ein offenes Ohr für uns Techniker.
Einer für alle und alle für einen, auch wenn die Personalabteilung wenig kundenorientierte denkt!
Fachlich kompetent und ausgewogen.
Hat sich nach der Insolvenz gravierend verbessert.
Die neue Führung bringt innovativen Schwung und neue Ansätze.
Nichts.
Wo soll ich anfangen? Daran das man unter ständiger Beobachtung und Kontrolle des Vorstandes steht? Oder das man sich mit Unzufriedenen Kunden am Telefon rumärgern muss, weil keiner die Verantwortung übernehmen will? Die schlechte Bezahlung?
Diese Firma ist der absolute Horror, 85% meiner damaligen Kollegen haben sich einen neuen Job gesucht, weil es einfach nicht mehr auszuhalten war.
Danke für nichts!
Den Vorstand wechseln!
Wenn es Kuchen gab, war es ok.
Keinen Kommentar.
Kommt drauf an in welcher Filiale...
lieber auch keinen Kommentar.
Ausschließlich per E-Mail
Hierzu auch lieber nicht.........
Spannende Tätigkeitsfelder, flache Hierachien, super Kollegen
Gute Leistungen werden durch Vorgesetzte und Vorstand anerkannt.
Arbeitszeit kann durch Gleitzeit gut angepasst werden. Je nach Projektphasen wird jedoch hoher Einsatz erwartet. Leider liegen viele Aufgaben oft immer bei den selben Leuten.
Die Mitarbeiter werden durch externe sowie interne Schulungen weitergebildet und so in ihrem Aufgabengebiet auf dem Stand der Dinge gehalten.
Sehr gute Zusammenarbeit im Team, man unterstützt sich gegenseitig.
Ältere Kollegen sind oft schon sehr lange dabei und werden geschätzt und weitergebildet. Auch Einstellungen von +45 sind nicht ungewöhnlich.
Vorgesetzte und Vorstand kennen ihre Mitarbeiter und stehen zum Kunden hinter ihnen. Interner Umgang könnte manchmal besser sein.
Über einen monatlichen Newsletter wird über Personalveränderungen, Vertriebserfolge, Teamevents und sonstige Themen informiert. In Teammeetings wird i.d.R. durch einen Vertreter des Vorstandes über die Lage der Firma berichtet.
Es wird gut bezahlt und Gehalt ist meistens schon ein paar Tage früher auf dem Konto.
Nichts negatives zu gehört.
Durch immer neue Projekte sehr abwechslungsreich und viel eigener Gestaltungsraum.
Flexibilität; Mitgestaltung von Prozessen;
Teamarbeit ganz groß
schnelle Entscheidungen
Einbindung in Prozesse...
So verdient kununu Geld.