Wie man motivierte Mitarbeiter vergrault
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts was mir positiv in Erinnerung geblieben ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten, Schlechtes Personalmanagement der mittleren Führungsebene, unrealistische Umsatzvorgaben,
Verbesserungsvorschläge
einen kompletten Neustart mit einem frischen und unverbrauchtem Team, faire und angemessene Bezahlung sowie eine Benefit Programm und die Ausarbeitung einer Work Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Es wird durch das vorhandene Provisionsmodell ein immenser Druck aufgebaut
Work-Life-Balance
Es wird so gut wie keine Rücksicht genommen; drei Urlaubsanträge wurden wg selbstverschuldetem Personalmangel abgelehnt
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte ich nicht feststellen
Arbeitsbedingungen
42 Stunden pro Woche, was dem gesetzlichen Maximalrahmen entspricht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gemessen an den Anforderungen des Unternehmens viel zu gering. Man muss also zwingend Provisionen erreichen. Das geht Zulasten der Beratungsqualität und des Teams
Es wurden keinerlei weitere Sozialleistungen oder Benefits wie Gesundheitsvorsorge oder Ähnliches angeboten