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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider fällt mir hierzu nichts ein
- Pünktliche Bezahlung
- Support Vorgesetzte
- Nicht nur stur die Zahlen sehen
Die Firmenführung
Bei Fragen immer schnelle Rückmeldung.
Rein garnichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der fehlende Respekt, Die schlechten Ausbilder, Diese ekelhafte scheinheilige Art, Nur an dem Umsatz denken und nicht an die Mitarbeiter ich könnte hier noch mehr sagen aber das sollte reichen
Geschäftsführerin mit ihrer Art und Weise
Er hört nicht richtig zu, dann wäre es für jeden angenehmer.
- Personalplanung ist ein Ärgernis
- öfter mal Team Events durchführen und nicht nur ankündigen
Ich persönlich finde schlecht wie mit mir umgegangen worden ist. 6 Augen-Gespräch gehabt mit direktem Vorgesetzten und noch einem Vorgesetzten drüber, wo über Fehler und Zukunft gesprochen wird, wo mir das Gefühl gegeben wurde , "okay du hast noch eine Chance du hast was falsch gemacht, aber in Zukunft werden diese nicht mehr vorkommen. Nach 1-2 Wochen hieß es dann "Ich passe nicht ins Team" (Vorgesetzter wollte mich ganz eindeutig loswerden). Finde es Traurig dass die Firma auf solche Leute ...
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte endlich mal anfangen Strukturen zu haben und die guten Köpfe machen lassen - dazu gehört nicht die Geschäftsführerin
Das man die Gerüchte Küche im Griff hat, Mehr Respekt, Mehr vernünftige Ausbilder, Härter durchgreifen wenn jemand zb. wenn belästigt wird
Keine Filialleiter, alles sollten auf gleicher Höhe sein, aber damit stehe ich ziemlich allein da.
Wir bekommen schon so viel, man muss auch mal mit dem zufrieden sein was man hat! Kleine Stellschrauben müssen immer angepasst werden, aber insgesamt ist es ok
Mehr Parkplätze, bessere Verteilung der Arbeitsplätze.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Telcoland Mobilfunk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehöre selber zu diesen, passt ;-)
Ich kenne niemanden, der dank seines Alters anders behandelt wird :)
gibt es ausser mir nicht ;-)
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telcoland Mobilfunk ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
vom Arbeitgeber wieder eine glatte 6 - wenn man sich selbst drum kümmert TOP 1
Ist im Vertrieb selten ausgeglichen :)
Durch die Einzelhandels-Öffnungszeiten bleibt wenig Freizeit.
Gibt es nicht , Überstunden werden als selbstverständlich gesehen
Durch Schleimerei möglich ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Für paar hundert Euro mehr könnte man Storemanager werden
Nur wenn man drum kämpft
Großes Thema! Es gibt laufend Angebote und Bitten die wahrzunehmen, dass man sogar welche ablehnen muss
Leider nicht miterlebt da informationen nur langsam durchsickern und mir eine Weiterbildung zugesagt worden ist aber daraus leider nichts wurde da ich von heute auf morgen entlassen wurde.
Guten Mitarbeiter können sich ordentlich Weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Telcoland Mobilfunk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Telcoland Mobilfunk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Telcoland Mobilfunk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Telcoland Mobilfunk als eher modern.
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