Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie verteilen manchmal Kleinigkeiten wie Brötchen oder Kuchen. Haben Küche für essen etc.
Qualifizierte Arbeitszeugnisse wurde bei einem Kollegen beschießen ausgestellt und hat deshalb Probleme bekommen bei der Bewerbung.
Die Arbeitsatmosphäre kannst du vergessen.Du fühlst dich dort einfach unwohl. Sehr hoher Turn over (bedeutet soviel wie sehr viele Kündigungen/Neu Einstellungen von Arbeitnehmern).
Es gibt Vorgesetzte die es zumindest etwas angenehmer machen.
Hängt davon ab was du bist. Bist du Werkstudent/ kannst du dir deine Stunden einteilen (Fairplay hier). Gab auch fälle wo Studenten vom Vorgesetzten als Leute bezeichnet werden die kommen und gehen wann Sie wollen und Stunden falsch von Seiten Vorgesetzten eingetragen werden.
Bist du Vollzeit/Teilzeit wird dir meistens eingeteilt.
Gehalt wird bezahlt rechtzeitig kann man sich nicht beklagen. Ich rede von der Leih Firmer nicht von Telcon. P.s Leihfirmen kriegst nicht viel Zusatz egal bei welchem.
HAHAHAHA. Profit my dude. Profit
Naja es gibt halt Kollegenzusammenhalt, aber wenn die gekündigt/kündigen geht das auch flöten. Die ungefähre % vom Leute die Kündigen/Gekündigt werden innerhalb vom halben Jahr ist mit sehr großzügigen Berechnungen 80%. Von 100 Leuten 80 würden gehen und 20 bleiben. p.s Berechnung war sehr sehr sehr Großzügig.
Zumindest das ist gut
Ist ein Mix von guten und schlechten Vorgesetzten.
Die Anzahl ist genau fifty-fifty.
Das Schlechte überragt halt das Gute
Eh.Es gibt Fenster die man aufmachen. Zum Glück
Kununu ist eine neutrale und faire Bewertungsplattform. Bitte Folgendes berücksichtigen:
*Diskriminierende, beleidigende, rufschädigende, rassistische und vulgäre Aussagen werden nicht akzeptiert.(Sehr Wichtiger Punkt da es sehr stark rufschädigend wäre darf ich leider nicht in detail gehen betrifft auch andere Punkte)
Natürlich! noch was dazu?
Hängt von der Person ab.Für die meisten wäre es Langweilig.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind zum Großteil gute Leute. Man wird gut auf die Arbeit geschult und vorbereitet.
Die Arbeit selbst war nichts für mich. Wenn bei Telcon was anderes gemacht werden würde, wäre ich geblieben. Die Furien im Sekretariat sollten mal an Ihren Launen arbeiten.
Eine Klimaanlage wäre zu empfehlen. Verdiente Mitarbeiter könnten auch mehr Gehalt kriegen.
An guten Tagen kann es sehr lustig sein. Die Teams verstehen sich in aller Regel gut. die meisten Kollegen sind klasse. Der Sales-Manager brüllt den ganzen Tag, aber das ist nicht böse gemeint, er kann einfach nicht leiser sprechen und wenn er mal anfängt Geschichten zu erzählen, gibt es immer was zu lachen. Der Sales-Manager gehört eigentlich auf eine Bühne und nicht ins Büro. An schlechten Tagen ist es stressig. Wenn man mit dem eigentlichen Job klar kommt, ist man bei Telcon nicht schlecht aufgehoben.
Welches Callcenter hat ein gutes Image?
Da würde mehr gehen, aber ist in Ordnung.
Man wird regelmäßig geschult. Die Schulungen sind auch ziemlich gut. Wenn man ein bisschen Grips mitbringt und von Herr U. geschult wird, kann man sehr viel lernen. Die Aufstiegschancen sind auch gut. Wer zuverlässig arbeitet und nicht auf den Kopf gefallen ist, kann zumindest schnell zum Coach aufsteigen. Auch ohne Ausbildung oder Studium kann man in hhere Sphären aufsteigen, reich wird man damit aber nicht.
Bezahlung knapp ber Mindestlohn, wenn man gut ist kann man natürlich verhandeln. Wenn man die Gehaltserhöhung aushandelt hat man sie auch verdient. Immerhin geht man ja mit Rhetorikexperten in die Verhandlung. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Der Chefe geht immer zu Fuß zur Arbeit, da hörts aber dann aber auch schon auf.
Die Kollegen sind super. Da sind ein paar Originale dabei, vor allem bei den älteren Baujahren.
Der brüllende Sales-Manager hat Respekt vor dem Alter und setzt das auch durch.
Man wird meistens vernnftig behandelt. Wenn man mal ne schlechte Woche hat in der es nicht läuft, können die Vorgesetzten einem schon mal auf die Nerven gehen, aber das passiert alles im normalen Ton. Es wird keiner zur Sau gemacht.
Die Bildschirme sind Schrott, da msste man dringend nachbessern. An den Krach im Großraumbüro gewöhnt man sich nach drei Wochen. Die oberen Etagen werden im Sommer wirklich unerträglich heiß. Der Rest ist in Ordnung. Toiletten und Pausenräume sind sauber, die Stühle sind okay, die Headsets sind auch nach mehreren Stunden noch gut zu tragen. Ist also passabel, aber Bildschirme und Temperaturen im Sommer sind schon wichtig, daher nur 2 Sterne.
Man kriegt regelmäßig Feedback. Die Kommunikation ist recht gut.
Ich würde mal schätzen, dass sogar mehr Frauen als Männer in Führungspositionen sind.
Für mich persönlich ist die Arbeit, also telefonischer Vertrieb von Versicherungen nix, allerdings hat man gelegentlich sehr interessante Kunden in der Leitung. Besonders Kunden über 70 die keinen Zeitdruck haben, lassen sich auch mal gerne dazu hinreißen aus ihrem Leben zu erzählen. Dann einfach die Sprachaufzeichnung ausschalten und die Vorgesetzten aus dem Augenwinkel beobachten, dann kann man ganz angenehm plaudern.
gar nichts
einfach nur alles. Eine Schande für die Versicherungsbranche
Tue der Menschheit einen Gefallen und mach den Laden zu.
Inkompetente, und unfähige Choleriker
Da gibt es leider echt nichts
Keine soziale Kompetenz
Kein Respekt
Keine Fachhkentnisse
Neue Führungskräfte, Strukturen die dem heutigen Zeitalter entsprechen
Wehe man spricht mit den Kollegen
Unter aller Sau, frech und arrogant.
Sieht aus wie das erste Call Center, das erfunden wurde
Um so tiefer das Dekolleté, um so höheres ansehen bei den Chefs
Immer schön den Text ablesen.
nix
zu machen
nichts
alles
Laden schließen
unmenschlich
schlecht
bitter
lachhaft
keine Chance
es geht
schlimm
arrogant, überheblich, unverantwortlich
geht
sehr schlecht
schlecht
gibt es nicht
nichts
kein Coaching, ständig angeschrien und beleidigt werden, Hungerlohn, unsaubere Toiletten, Quotenzwang, am Telefon lügen müssen,...
Mitarbeiter fest einstellen, und nicht über Zeitarbeit. Auf Verkaufsdruck verzichten und Sprüche unter der Gürtellinie weglassen. Probleme nicht dadurch lösen, indem man kündigt.
jeder ist gegen jeden
schlecht
nicht vorhanden
gibbet net
stellt nur Zeitarbeiter ein
gibt es nicht
alle egoistisch
werden wie Dreck behandelt
sehr primitiv
unzumutbar
jeder arbeitet für sich selber und versucht, Kollegen in die Pfanne zu hauen
3-Klassen-Gesellschaft
immer den gleichen Text vorlesen
Nette Teamleiter, nette Kollegen, Terasse für die Pause, Schulungen und Coachings
Der Job an sich, den Kunden aggressiv Dinge aufzwingen wollen und bereits mehrfach genannte Person.
Einer sollte aufhören die Mitarbeiter nieder zu machen, alle anderen sind voll in Ordnung
Die Kollegen sind super, die Teamleiter sind nett, sie sind noch relativ nett wenn die Zahlen nicht stimmen.
Gerade so über dem Mindestlohn halt.
Nichts negatives aufgefallen.
Die Teamleiter gehen echt noch, einige sind wirklich sehr nett, aber einer, keine Ahnung was genau sein Bereich ist, kommt hin und wieder aus seinem Büro und schreit die Leute an, wenn er nichts findet sucht er eben was völlig irrelevantes über was er sich aufregen kann und macht die Mitarbeiter vor allen anderen nieder.
Da wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht, wenigstens etwas.
Verkauf halt
Das negative Klichee der Call Centers nicht getroffen. Kollegen und Vorgesetzte sind sehr angenehm. Kritik wird konstruktiv geäußert. Mitarbeiter werden regelmäßig durch z.b. Schulungen motiviert ohne dabei unter Druck zu setzen.
Es gibt keine Punkte die ich an meinem ehemaligen Arbeitgeber gut finde
Die Bezahlung war er wünschenswert und entsprach nicht meinen Vorstellungen
Aufhören den Kunden etwas zu verkaufen, etwas verkaufen zu müssen
So verdient kununu Geld.