Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandydas man sich die arbeitszeiten selber aussuchen darf, mitarbeiter sind sehr nett und das es sehr flexibel ist
sehr verständnisvoll und nicht zu streng man kann mit den Vorgesetzen über alles reden
Man kann selbst seine Arbeitszeiten entscheiden
ein positives Arbeitsklima
Es gibt tolle Mitarbeiterevents. In viele Entscheidungen werden wir mit einbezogen und unsere Meinung ist gefragt. Telcon entwickelt sich in den 5 Jahren in denen ich da bin ständig weiter und man hat das GEfühl, es wird viel getan um die Mitarbeiter bei Laune zu halten und jeder Mitarbeiter zählt.
- Es herrscht ein positives Arbeitsklima.
- Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Wenn man ein Anliegen hat, wird eine Lösung gesucht.
- Telcon ist flexibel, was die Arbeitszeiten anbelangt und die Zeiteinteilung; bzw. die Arbeitseinteilung betrifft.
- Niemand wird hier ohne Schwimmring ins Wasser gelassen, denn man bekommt eine intensive und umfangreiche Schulung, was die verschiedenen Projekte betreffen. Zudem wird man auch zu Neubeginn langsam an die Telefonie herangeführt. Auch finden hin und wieder Auffrischungsschulungen statt.
- Man ...
An manchen Tagen ist es schon stressig, gerade im Jahresendgeschäft. Da liegen manchmal die Nerven etwas blank. Aber Gott sei Dank sind das nur wenige Tage im Jahr. Geschäftsführung ist dann aber auch sehr spendabel und es gibt zwischendurch mal Pizza oder sonstige Leckereien, Waffeln werden gebacken oder Plätzchen usw, dann fällt es einem nicht schwer
Schlecht finde ich, dass man gut eingespielte und funktionierende Teams auseinanderreißt, was sich negativ auf die Stimmung in der Mitarbeiter auswirkt.
Echt? Klar es gibt immer Dinge im Leben die evtl nicht passen. Redet mit dem Team oder mit dem Ansprechpartner und ihr bekommt immer eine gute Lösung.
Es werden Versprechen gemacht die nicht eingehalten werden und am Ende heist es "Das hab ich nie gesagt!"
Die Arbeitszeiten könnten einwenig früher sein
mehr darauf achten in welcher umgebung man arbeiten möchte
bequemere Stühle , obst mehr chips fürs kaffe trinken
WLAN für in der Mittagspause
Snacks
Job Rad wäre cool und zusätzliche Gesundheitstage als Freizeit
Klimaanlage, ansonsten fällt mir nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von TELCON Gesellschaft für Telemarketing und Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keiner wird verurteilt wir werden alle gleich behandelt .
gerade auf ältere Kollegen wird besonders geachtet
Sehr gut, man geht auf älteren Mitarbeiter ein und weiß ihre Erfahrung auch zu schätzen.
Genauso wie mit jungen Kollegen. Da gibt es keine Unterschiede.
Es gibt einige und die sind mega. Werden immer gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELCON Gesellschaft für Telemarketing und Consulting ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Immer das gleiche, abwechslung nicht möglich
Gibts keine
Nicht sehr abwechslungsreich
Man musste den Kunden eine Geschichte vom Pferd erzählen warum die Versicherung sich nicht um deren Kostenzusage kümmert.
Am Telefon verkaufen. Unterschiedliche Produkte, aber im großen einfach ablesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Möglichkeit zu Aus und Weiterbildung ist sehr gut. Ich werde dort auch eine Weiterbildung machen.
Bock auf eine Weiterbildung? Geht immer bei vollem Gehalt/keine Abzüge. Studium? Geht auch. Dual ebenfalls. Es werden auch Trainer/innen gesucht.
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, beispielsweise zu einem Coach.
Man bekommt Schulungen und wird weiterentwickelt.
Mache zur Zeit eine Weiterbildung zum Kauffmann für Dialogmarketing die über die Firma läuft.
Man hat die möglichkeit aufzusteigen, viele möchten es allerdings nicht!
