Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts denn dafür ist jedes Wort zu gut
Das Gehalt
Zahlt mehr und geht besser mit euren Angestellten um. Weniger drauf Rum hacken mehr Loben, achja und mehr Gehalt
Also wer gerne am Boden liegt ist hier genau richtig
Alles unsauber und nicht wirklich gepflegt
Arbeit, Arbeit und noch mehr Arbeiten. Freizeit ist fehl am Platz
Gute Frage nächste bitte
Viel zu wenig, als Arbeitsloser hat man mehr zur Verfügung
Jau nicht vorhanden, Hauptsache die oben sind mit ihren Autos unterwegs
Könnte besser sein
Mehr schlecht als Recht
Mit Füßen getreten tritt es am besten
Alles veraltet nicht wirklich was neues. Wer gerne so arbeiten möchte ist hier richtig
Eine Kommunikation gibt es da nicht
Gleichberechtigung ist zu finden wenn man auf die Toilette geht
Nicht wirklich zu finden
Bezahlung
arbeitsplatzbedingungen
grundsätzliches Misstrauen gegenüber dem Mitarbeiter
mega schlechte bezahlung bei dem Job
Aus meinen Augen gesehen garnicht
Keine Kommunikation und das man gelobt wird . Nur Kritik
Mehr mit den Angestellten reden
Sehr wenig, so zusagen fällt mir da nichts ein... akzeptable Arbeitszeiten.
Vorgesetzten sind viel zu jung. Keine Führungsqualität, da man erkennen kann das zu wenig Erfahrung. Hilfe wird einem angeboten, doch überwiegend muss man sehen wie man alleine zurecht kommt.
Qualität zählt mehr was das vordergründige Äußere angeht mehr als Loyalität und Fachwissen der Firma gegenüber.
Es werden extreme Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht, wer beliebt ist hat Sonderrechte wo hingehend die anderen Mitarbeiter darunter leiden.
Es werden keine Grenzen gesetzt, spricht man das Problem an bekommt man die Einsicht das man gegen eine Wand gesprochen hat. Es wird einem nicht zugehört, einfach nur so abgetan.
Es zählt nicht ob man aktiv mitwirkt sondern eher wie Vordergründig man ist.
Extreme Unterschiede und Beliebtheitsgrade unter den Mitarbeitern von den Vorgesetzten.
Dem entsprechend Führungspersonal einsetzen mit Fachwissen, und Erfahrung im Umgang des Personals.
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Nahezu alles!
Einstampfen und nie wieder kommen.
Gleitzeit, da hat man viel Rest vom Tag um sich mit tollen Dingen zu trösten.
Die reinste Beleidigung!
Jeder für sich. Immer schön in die Pfanne hauen.
Tunnelblick. Keine Abwechslung.
Feierabend
Schlechtes Gehalt, keine Chancen zur Weiterbildung, Karriere? Wrong turn
Man hat ständig Angst etwas nicht richtig zu machen.
RV-ist Pflicht !!!
Man muss den Urlaub für das folgende Jahr bereits zu Ende des Laufenden einreichen. Unflexibel.
Aufstiegsmöglichkeiten gleich null; Personalentwicklung ist ein Fremdwort.
Für das Gehalt fängt man nicht an nachzudenken.
Keine Angabe
Durchweg positiv.
Keine Angabe
Entscheidungsprozesse gingen über den sog. "Flur-Funk"; Meetings nur sporadisch zur Abstimmung der weiteren Prozesse; es wird mit Drohungen gearbeitet; die fachliche Kompetenz der Vorgesetzten lässt sehr zu wünschen übrig.
Technik von Vorgestern. Man hockt in einer "Schießscharte"
Fehlanzeige
Keine Angabe
Nicht der Rede wert
Die Gleitzeit, Frühstück 1 mal die Woche...
Zu viel Druck der auf einen lastet! Räumlichkeiten! Etc
Es sollte auf die Bedürfnisse der MA eingegangen werden!
Eher kalt, ungemütlich, teilweise alles andere als zeitgemäß.
Besser als es wirklich ist...
:D
Sich auf was höheres zu Bewerben bringt nur was wenn man Vitamin B hat!
Das Gehalt ist die reinste Zumutung, Sogar Zeitarbeit bringt oft mehr ein!
Weniger. Jeder ist sich selbst der nächste!
Jeder der kein Vorgesetzter ist, ist auch nichts! Das wird gerne mal gezeigt!
Kein warm Wasser auf Toiletten, ziehende Fenster, zu kleine Räume etc.