Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts denn dafür ist jedes Wort zu gut
Aus meinen Augen gesehen garnicht
Sehr wenig, so zusagen fällt mir da nichts ein... akzeptable Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung
arbeitsplatzbedingungen
grundsätzliches Misstrauen gegenüber dem Mitarbeiter
Keine Kommunikation und das man gelobt wird . Nur Kritik
Vorgesetzten sind viel zu jung. Keine Führungsqualität, da man erkennen kann das zu wenig Erfahrung. Hilfe wird einem angeboten, doch überwiegend muss man sehen wie man alleine zurecht kommt.
Qualität zählt mehr was das vordergründige Äußere angeht mehr als Loyalität und Fachwissen der Firma gegenüber.
Es werden extreme Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht, wer beliebt ist hat Sonderrechte wo hingehend die anderen Mitarbeiter darunter leiden.
Es werden keine Grenzen gesetzt, spricht man das Problem an bekommt man die Einsicht das ...
Verbesserungsvorschläge
Zahlt mehr und geht besser mit euren Angestellten um. Weniger drauf Rum hacken mehr Loben, achja und mehr Gehalt
Mehr mit den Angestellten reden
Dem entsprechend Führungspersonal einsetzen mit Fachwissen, und Erfahrung im Umgang des Personals.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Tele Team ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr schlecht als Recht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tele Team ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel zu wenig, als Arbeitsloser hat man mehr zur Verfügung
mega schlechte bezahlung bei dem Job
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Frage nächste bitte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tele Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Tele Team schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tele Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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