Sehr herausfordernd, schnelllebig, leistungsorientiert und stressig
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tele2 Service GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Laut, stressig, schnell, gerade in Arbeitsspitzen schaukelt sich das Stresslevel der Teammitglieder gegenseitig hoch
Image
Tele2 arbeitet sehr stark an einem guten Ruf und einer hohen Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Die Kultur ist stark leistungsorientiert was eigentlich gut und fair ist. Allerdings werden häufig viele Projekte gleichzeitig gestartet, die in anderen (im Prozess nachgelagerten Abteilungen) gleichzeitig zu bearbeiten sind, so dass die Regelarbeitszeit selten gehalten wird und viele Überstunden üblich sind.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Sprachkurse und Jobseminare Inhouse angeboten, oder bei externen Anbietern bezahlt. Teilweise sind jedoch längerfristige Weiterbildungen aufgrund der generellen Work-Life-Balance nur schwer umzusetzen, da diese Maßnahmen nicht in der regulären Arbeitszeit stattzufinden haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogene und leicht überdurchschnittliche Bezahlung, interessante Benefits.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, teilweise eng zusammenliegende Plätze. Generell ältere Büromöbel.
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessante Tätigkeiten, hohe Eigenverantwortung, große Menge an gleichzeitigen Zielen/Projekten
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tele durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Tele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tele als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.