Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Büroausstattung
- zentrale Lage mit guter Verkehrsabbindung
In meiner Zeit hat die Hälfte der Belegschaft schon einmal durchgewechselt. Dies hat bestimmt diverse Gründe. Aus meiner Sicht wird ggü. den MA leider oft nur warme Luft entgegen gepumpt. Es haben leider schon sehr viele gute MA das Unternehmen verlassen und damit geht der Firma tolles Potenzial verloren.
- Weiterbildungen anbieten
- Gesundheitsmanagement (mental health, Rückenschule, Zusammenarbeit mit Krankenkassen,...)
- Feedback nicht nur einholen, sondern auch zeitnah umsetzen
- proaktiv Programm zur betrieblichen Altersvorsorge anbieten
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- deutliche mehr Personal einstellen (und es schaffen fähige, talentierte und engagierte Menschen zu behalten)
- mehr Promotion
- mehr in den sozialen Medien aktiv sein
- Parkplätze bezuschussen
- regelmäßige Firmen-Events
Hoher Work-load
An sich ein interessantes Unternehmens-Model. Aber natürlich gibt es Konkurrenz, welche den gleichen Service bietet (teils deutlich weitreichender). Das gute Image basiert nicht zuletzt auf seine sehr engagierten MA.
Leider nur 1 Punkt, da MA teils weit über ihre Belastungsgrenzen arbeiten müssen. Die prekäre Situation wird immer wieder von den beteoffenen MA angesprochen. Veränderungen gibt es trotz der daraus resultierenden Versprechungen meistens nicht oder nur vereinzelt.
Schulungen gibt es zur DSGVO sowie einen Excel-Kurs, den man auch privat und gratis auf Youtube abonnieren kann.
Leider keine Weiterbildungen/Aufstiegs-Chancen. Vielleicht ergibt sich alle 7-10 Jahre ein Fenster?...schwer zu sagen.
Gehaltsspanne eher im mittleren bis unterem Bereich (vor 20 Jahren bestimmt tolles Gehalt gewesen)
Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kein frei an Rosenmontag im jecken Köln.
Benefits werden neuen MA angeboten.
Sicherheitsthemen werden nur schwer durchgeboxt (IT-Sicherheit ausgenommen). Man sollte für den Elektroschrott eine unweltgerechte Lösung finden. Papiermüll wird gut recycelt.
Kollegen halten meistens zusammen. Einige sind recht vorgesetztentreu und ihre eigenen zielgerichteten, oft sehr guten Ansichten/Vorschläge gehen damit oft leider verloren.
Es gibt auch MA die nur für sich arbeiten, nach außen sich aber hilfsbereit geben.
Es gibt zumeist keine älteren Kollegen. Man setzt auf "jung & dynamisch".
Ein 3er Gespann, die leider keine gemeinsame gerade Linie verfolgen. Der Älteste gibt sich unglaublich desinteressiert ggü. MA. Die Frau in der Riege zeigt sich sehr wohlwollend und verständnisvoll. Leider wird ihrer Meinung insgesamt zu wenig Gewicht gegeben.
Als MA eigene Ideen einzubringen, lohnt sich, wenn es zufällig die gleichen sind, wie die der Vorgesetzten.
Auf dem ersten Blick "wow": Höhenverstellbare Tische, lichtdurchflutetes Office, mehrere Monitore. Dachterrasse (du wirst jedoch keine Zeit haben, sie zu benutzen). Der Schallschutz ist sehr schlecht da Gemeinschaftsbüro und Radio/Fernsehen laufen fast immer durchgängig mit. Es gibt kostenlosen Kaffee. Brauchst du auch!
Bisweilen zu wenig oder keine Kommunikation von oben nach unten.
Auf die K. von unten nach oben wird stetig drauf geachtet.
Man könnte verbessern, die Stimmen der Frauen mehr zu hören und auch Vorschläge von ihnen umzusetzen. Zudem gibt es Kollegen, welche eher introvertiert sind. Auch diese könnte man mehr einbinden und auf sie mehr hören. Zudem könnte man Menschen mit Behinderungen einstellen, da es recht diverse Arbeiten gibt und sich dies gut anbieten würde.
Für Anfänger spannend
Fleixibilität in Sachen Homeoffice
Pünktliche Gehaltszahlung
Ergonomischer Tisch (Höhenverstellbar)
Kostenlose Getränke
Konstenloser Parkplatz
Mir fällt da jetzt spontan nichts Negatives ein.
Erweiterung des Personals
Die Arbeitsatmosphäre ist zurzeit sehr gut im Team. Jeder kommt mit jedem zurecht.
Das Image hat sich im Laufe der Zeit sehr gebessert. Die Mitarbeiter-Fluktuation ist sehr stark zurückgegangen.
Wenn man einen privaten Termin wahrnehmen muss, kann man auch mal was eher gehen oder von zu Hause arbeiten und in der Mittagspause den Termin wahrnehmen.
- ITIL Schulungen
-Weiterführende Schulungen
-Aufstiegsmöglichkeiten vom Angestellten zur Führungskraft
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Es gibt keine zusätzlichen Zahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Getränke und Kaffee gibt es umsonst.
Es wird nicht immer alles augesdruckt. Lieber werden z.B. Rechnungen per E-Mail versendet. Pakete werden mit "Go-Green" versendet.
Der Zusammenhalt ist derzeit gut. Man kann jeden Kollegen um Hilfe bitten.
Ältere Kollegen gibt es nicht so viele, da das Team aus vielen jungen, dynamischen und individuellen Personen besteht. Die wenigen Älteren werden mit Respekt behandelt.
Man wird wertgeschätzt und gelobt, wenn man seine Arbeit gut macht. Wenn man jedoch einmal keine gute Arbeit abliefert, kann es auch Mal sein, dass man sich dafür rechtfertigen muss.
Sehr modernes neues Büro in der Nähe vom Media Park in Köln. Die Aussicht mit der Dachterasse ist einfach TOP! Sehr zentral.
Die Kommunikation untereinander klappt ganz gut. Es werden öfter Meetings abgehalten, damit jeder die benötigten Infromationen erhält, die er braucht.
Gleichberechtigung findet statt. Ob Vollzeit- oder Teilzeitkraft. Jeder hat die gleichen Rechte. Es wird keiner bevorzugt behandelt.
Mobilfunksupport auch für Kunden anderer europäischer Länder