Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In meinen Augen merkt man, dass aktiv an einer Verbesserung gearbeitet werden. Missstände werden gesehen und bestmöglich verbessert.
Es herrscht gefühlt unheimlich viel Chaos. Prozesse sind teils nicht bekannt, oder werden nicht eingehalten.
Aktuell merkt man, zu viel Arbeit für zu wenig Kollegen.
Expertisen und Aufgabenbereiche müssen abgefangen werden.
Prozesse und Produkte sind teils doch ehr veraltet, was zu unnötigem, manuellem Mehraufwand führt.
Weniger Reden - mehr machen.
Einheitlicherer Umgang mit Software/Diensten - Abschaffen von Insellösungen.
Arbeitsatmosphäre ist an und für sich locker und spaßig. Für mich persönlich aber deutlich zu viel "früher war alles besser" - Mentalität.
Es wird sehr darauf geachtet, dass Gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Es wird definitiv die Möglichkeit eingeräumt, sich aktiv um seine persönliche Work-Life-Balance zu kümmern, so wie man es halt möchte
Innerhalb der Abteilung gut
Ich nehme war, dass alle Vorgesetzten das beste geben und sehr viele Zugeständnisse gemacht werden. Hier ist man Mensch und keine Nummer
Leider oft widersprüchliche Aussagen.
Könnte für mich bisschen besser sein, ist aber denke ich doch recht solide. Ich denke, jeder wünscht sich immer mehr Gehalt
Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme, es wird gemeinsam versucht Lösungen zu finden. Der Mensch wird gesehen.
In allen Ebenen herrscht Chaos! Es wird nur reagiert statt agiert. Jeder kann tun was er möchte ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen.
Unterbindung der Lästerkultur. Kündigung der Mitarbeiter welche verbal aus der Reihe tanzen und es mit den Arbeitszeiten nicht so genau nehmen.
Mit den Jahren und zunehmender Betriebsgröße wird das Betriebsklima immer schlechter. Es zog mit den Neueinstellungen eine feindliche Lästerkultur ein.
Die ist ausgezeichnet.
Weiterbildung nur intern möglich. Externe Bildungseinrichtungen werden nur selten finanziert. Für große Entwicklungsmöglichkeiten ist das Unternehmen zu klein.
Gibt es nur in einzelnen Bereichen. Abteilungsübergreifend wird eine feindliche Atmosphäre gepflegt.
Könnte besser sein. Es wird jedoch das Bestmögliche gegeben.
Sind gut, es wird Wert auf Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen gelegt.
Sehr schlecht. Zieht sich durch das ganze Unternehmen.
Solide. Jedoch muss man nicht viel arbeiten, daher ist das Gehalt gerechtfertigt.
Branche ist eher männerdominiert.
Auf dauer sehr eintönig, da eine Weiterentwicklung nicht gegeben ist.
Offene Kommunikation, Einsicht über eigene Schwächen
Home Office nicht wirklich akzeptiert, Aufgaben etwas langweilig
Klarer definierte Strukturen schaffen, Home Office einfacher machen
Regionales High Tech
Etwas weniger agil als ein Eigenentümergeführtes Unternehmen