5 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In meinen Augen merkt man, dass aktiv an einer Verbesserung gearbeitet werden. Missstände werden gesehen und bestmöglich verbessert.
Es herrscht gefühlt unheimlich viel Chaos. Prozesse sind teils nicht bekannt, oder werden nicht eingehalten.
Aktuell merkt man, zu viel Arbeit für zu wenig Kollegen.
Expertisen und Aufgabenbereiche müssen abgefangen werden.
Prozesse und Produkte sind teils doch ehr veraltet, was zu unnötigem, manuellem Mehraufwand führt.
Weniger Reden - mehr machen.
Einheitlicherer Umgang mit Software/Diensten - Abschaffen von Insellösungen.
Arbeitsatmosphäre ist an und für sich locker und spaßig. Für mich persönlich aber deutlich zu viel "früher war alles besser" - Mentalität.
Es wird sehr darauf geachtet, dass Gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Es wird definitiv die Möglichkeit eingeräumt, sich aktiv um seine persönliche Work-Life-Balance zu kümmern, so wie man es halt möchte
Innerhalb der Abteilung gut
Ich nehme war, dass alle Vorgesetzten das beste geben und sehr viele Zugeständnisse gemacht werden. Hier ist man Mensch und keine Nummer
Leider oft widersprüchliche Aussagen.
Könnte für mich bisschen besser sein, ist aber denke ich doch recht solide. Ich denke, jeder wünscht sich immer mehr Gehalt
Flexible Arbeitszeiten. Verständnisvoller Umgang mit Problemen auch im Privatleben.
Wenig Verbesserungsbedarf. Es wird weiterhin daran gearbeitet, die Dinge zu verbessern.
Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme, es wird gemeinsam versucht Lösungen zu finden. Der Mensch wird gesehen.
In allen Ebenen herrscht Chaos! Es wird nur reagiert statt agiert. Jeder kann tun was er möchte ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen.
Unterbindung der Lästerkultur. Kündigung der Mitarbeiter welche verbal aus der Reihe tanzen und es mit den Arbeitszeiten nicht so genau nehmen.
Mit den Jahren und zunehmender Betriebsgröße wird das Betriebsklima immer schlechter. Es zog mit den Neueinstellungen eine feindliche Lästerkultur ein.
Die ist ausgezeichnet.
Weiterbildung nur intern möglich. Externe Bildungseinrichtungen werden nur selten finanziert. Für große Entwicklungsmöglichkeiten ist das Unternehmen zu klein.
Gibt es nur in einzelnen Bereichen. Abteilungsübergreifend wird eine feindliche Atmosphäre gepflegt.
Könnte besser sein. Es wird jedoch das Bestmögliche gegeben.
Sind gut, es wird Wert auf Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen gelegt.
Sehr schlecht. Zieht sich durch das ganze Unternehmen.
Solide. Jedoch muss man nicht viel arbeiten, daher ist das Gehalt gerechtfertigt.
Branche ist eher männerdominiert.
Auf dauer sehr eintönig, da eine Weiterentwicklung nicht gegeben ist.
Das Thema Schulungen sollte dringend überdacht werden. Die internen sind gut für den Anfang aber verlieren mit den Jahren an Relevanz. Es gibt sehr viele Möglichkeiten Teams oder einzelne Mitarbeiter zu fördern. Auch fehlt mir eine Gesundheitsförderung im Medizinischen Bereich.
Allgemein ist die Atmosphäre sehr angenehm. Man kommt gerne zur Arbeit und hält sich auch gerne in den Räumlichkeiten auf.
Es wird immer auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters geachtet. Kurzfristige private Termine sind dank Gleitzeit und den Vorgesetzten nie ein Problem.
Mit Geduld und Eigeninitiative kann man weit kommen. Was für mich aber unverständlich ist: Auf externe Schulungen legt man wohl keinen Wert. Das macht es schwer sich fachlich zu entwickeln.
Ich würde es als solides Mittelfeld in der Branche betrachten. Es gibt jedoch Pläne diese Punkte auszubauen. Gehalt kommt pünktlich und es gibt z.B VWL und nette benefits wie z.B ein Jobrad. Auch wird eine Umsatzbeteiligung gewährt.
Ich würde behaupten, dass die Geschäftsführung bemüht ist dem Thema gerecht zu werden. Leider fehlt hier das Verständnis eher bei einigen Kollegen. Darauf sollte man mehr achten.
Es gibt überall schwarze Schafe. Aber allgemein habe ich noch nie so einen starken Zusammenhalt erlebt. Der Umgang untereinander ist vorbildlich und oft sehr humorvoll.
Man weiß die Erfahrung zu schätzen.
Das zwischenmenschliche Verhalten von den Vorgesetzten ist vorbildlich. Der einzige Kritikpunkt den ich habe: Es sollte bei Maßnahmen/Entscheidungen die einzelne Teams betreffen nicht nur die Teamleitung, sondern auch mind. ein Teammitglied hinzugezogen werden.
Relative moderne Hardware mit der Option für "Sonderwünsche".
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung empfinde ich als sehr gut. Jedoch ist die Teamübergreifende Kommunikation teilweise stark ausbaufähig und bedarf mehr Einfluss durch die Geschäftsführung.
Mir wären hier keine Probleme bekannt.
Wie in jedem Beruf gibt es wiederkehrende monotone Aufgaben. Aber der größte Teil ist interessant und immer wieder neu.
Offene Kommunikation, Einsicht über eigene Schwächen
Home Office nicht wirklich akzeptiert, Aufgaben etwas langweilig
Klarer definierte Strukturen schaffen, Home Office einfacher machen