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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein gutes Benehmen...

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächsführer war nicht gekleidet wie ein Prokurist, er sah eher aus wie Lehrer: Cityhemd, schlecht sitzender Cordanzug in braun... Zudem war Er gar kein Entscheidungsträger...
Erst wurde ein zweites Gespräch, ohne genaue Terminabsprache (in 1 bis zwei Wochen), vereinbart und dann wurde erst auf Nachfrage dieses Abgelehnt. Ich würde wahrscheinlich heute noch auf eine Absage warten, wenn ich nicht nachgefragt hätte.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen
  • Standardfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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