"Die Mitarbeiter dürfen nur nicht so unzufrieden sein, dass sie gehen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Intransparente Kommunikation
Arbeitsrechtliche Fragen werden als kleinliche Formalitäten abgestempelt
Wenn man Probleme anspricht, wird mit Schikane und noch mehr Kontrollmaßnahmen gekontert
Es wird gelogen wenn mit Prüfern und Kunden gesprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um die Mitarbeiterzufriedenheit (Befragung)
Echte Bezahlung nach TV-V
Transparente Kommunikation
Warum muss nach extern gelogen werden? Wenn die Probleme angegangen werden, dann kann es doch nur besser werden!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man alles außer die Kommunikation mit den Kollegen ausblendet, ist es eigentlich garnicht so schlecht :D
Kommunikation
Man wird klein gehalten, deshalb erfährt man nur das nötigste für die tägliche Arbeit. Alles andere wird nur verzerrt oder falsch kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Bezüglich Projekte und Tätigkeiten halten alle zusammen, aber wenn es um ernstere Themen geht, haben alle Angst um Ihren Job.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Teambuilding-veranstaltungen, keine Angebote fürs Wohlbefinden o.ä
Vorgesetztenverhalten
Wie in einer Regentschaft. Sind nicht kompromissbereit und halten sich nicht an Betriebsvereinbarungen. Auch dass jeder Mitarbeiter der Telemark flexible Arbeitszeiten hat interessiert hier fast niemanden. Es wird erwartet, dass man um 7:30 bereit in der Werkstatt steht. Besprochen wird dann fast nichts und letztendlich stand man nur rum.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben werden nur an die Lieblingsmitarbeiter vergeben oder vom Vorgesetzten selbst erledigt.
Gleichberechtigung
Leider überhaupt nicht vorhanden. Gerade im Bezug auf gleiche Abteilungen in anderen Standorten (oder vergleichbare Abteilungen)
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut, man darf sich nur nicht einbilden, dass man nach 15 Jahren mehr Geld verlangen darf. Sonst wird einem nahe gelegt zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Die Mühlen mahlen langsam und manchmal muss man auf Mängel hinweisen. Aber definitiv alles i.O
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts auszusetzen aber auch nicht mehr als nötig
Gehalt/Sozialleistungen
Leider im vergleich zu anderen Stadtwerken und Unternehmen im SELBEN Tarifvertrag (TV-V) deeeutlich weniger! Wechsel jetzt den AG und bekomme für die gleiche Tätigkeit 2 Entgeltgruppen mehr!
Image
Außen hui, innen... naja ziemlich Altbacken und nicht zeitgemäß. Gerade was die Geschäftsabläufe angeht.
Karriere/Weiterbildung
Fast unmöglich aufzusteigen. Freiwerdende oder neue Positionen werden still und heimlich an Lieblinge oder günstigere externe Vergeben. Karriere ist bei der Telemark nicht vorgesehen.