Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
samstags wird für die MA gekocht, im Sommer gibt es eis, Kritik kann offen aber fair angebracht werden
Samstagsarbeit, aber das wusste ich ja vorher
Klimaanlage
mehr Events für MA
AG-Ticket für die Bahn
fairer Umgang
Spaß unter Kollegen
man kann es nie jedem Recht machen. Die meisten sind schon länger da und zufrieden. Viele neue fallen ständig aus und geraten so natürlich mit dem Chef aneinander....
mal früh schichten, mal spät. Bei Terminen bekommt man frei. Urlaubswünsche passt auch meistens.
solide Leistungen werden prämiert und gesehen
Bonus muss man sich verdienen, manchmal gibt es sogar einen Barbonus
Papier sparsam
ob alt, ob jung, alle verstehen sich super, keiner wird ausgegrenzt
wir werden einbezogen, Ziele sind machbar, neutrale Kritik
Klimaanlage fehlt, dafür gibt es im Sommer öfter Eis ;)
Samstags wird für uns gekocht!!!
wir haben regelmäßige Meetings und Punkte werden offen angesprochen
super fair, nur Muttis haben einen Zeitbonus
Kampagnen sind festgelegt, wenig Entscheidungsspielraum
Hab einige Zeit (viel zu lang würde es eher treffen) für die Telemarkt in Essen gearbeitet. - 21 Urlaubstage - provisionsmodell ist ein Witz - und die mehr als Inkompetente standortleitung die seit Oktober die Regie führt .. fürchterlich !
Einiges, standortleitung austauschen allem voraus
der erste Eindruck war gut, aber dann............
Verlogenheit, Umdrehen von Tatsachen in eine bestimmte Richtung, keine vernünftige Kommunikation, typisches Callcenter mit MA, die nur kurz da sein wollen
Meinungsfreiheit, Multi-Kulti ist gut, aber wenn man etwas sagt, wird man gleich als Radikaler dargestellt, das geht nicht, bitte mehr Toleranz auf beiden Seiten.
Bei der Telemarkt ist es egal ob du 18 oder 70 Jahre alt bist, solange du zuverlässig und willig bist, kannst du hier einen tollen Arbeitsplatz haben.
Ich habe noch keinen Grund gefunden der an der Telemarkt gelegen hätte.
Besser geht immer... :-)
Hier wird Gleichberechtigung ernst genommen, klar, das eigene Empfinden spielt immer eine große Rolle, allerdings wenn man anständig über solche Themen spricht, wird auch dafür gesorgt das es sich ändert.
Ich bin begeistert auch nach 5 Jahren noch. Klar, es gibt in jedem Job auch mal ungeliebte Projekte oder Aufgaben, allerdings war es bisher immer so, hat man sich durch das ungeliebte gewühlt und sein bestes gegeben dann kam danach wieder etwas was richtig Spaß gemacht hat. Gerne weiter so!!!!!!!!!
Auf die nächsten 1, 2, 5,10 oder 20 Jahre!!!!!!!!!!!
Wer höher hinaus will muss nur zeigen das er es will und kann. All unsere Führungskräfte sind in der Telemarkt groß geworden :-)
Wer viel leistet kann auch viel verdienen :-) Ohne Fleiß keine Kohle...
Wir sind so Papierlos wie möglich, was ich sehr gut finde!! Es gibt sogar eine Leergut Sammelstelle damit solche Dinge nicht im Müll landen...
Ich glaube das wir ein gutes offenes wenn auch manchmal total verrücktes Verhältnis zueinander haben :-)
Gleiches Recht für alle!! Das alter spielt bei uns keine Rolle.
Kann mich nicht beklagen, bin allerdings auch im offenen Austausch mit den FK´s.
Der Dienstplan wird früh genug bekannt gegeben und Änderungen sind fast immer kurzfristig umsetzbar, was will man mehr.
Wie bereits erwähnt, offene Kommunikation muss von allen Seiten kommen...
Von gerade 18Jahre bis zum Rentenalter haben wir alle Altersgruppen bei uns Vertreten und alle haben die gleichen Chancen. Auch Mitarbeiter mit Behinderungen oder sonstigen Defiziten sind bei uns gleichberechtigt.
Jeden Monat auf´s neue haben wir tolle Projekte die echt Spaß machen.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter
Siehe Bewertung der einzelnen Punkte...
Umorientieren was Projekte angeht.
Chefetage sortieren bzw. einen Niederlassungsleiter für Standort DD finden.
Lob bekommt man sehr selten. Dafür viel Druck!
Kollegen wurden schon aus dem Urlaub zurück geholt. Wenn man krank ist wird versucht das man trotzdem arbeiten kommt. 2 Samstage im Monat sind Pflicht. Steht jedoch nicht so im Arbeitsvertrag... Überstunden von Samstagen können nur sehr schwer mal abgesetzt werden.
Von der Anzahl der Urlaubstage sprechen wir erst garnicht ...
Bei ihren Jobangeboten steht zwar immer gute Aufstiegschancen, aber wird einem nie wirklich angeboten ...
1a - klasse Zusammenhalt
Wie oben genannt. Zu viele Köche verderben den Brei. Kein richtiger Niederlassungsleiter vorhanden und alle anderen wollen etwas zu sagen haben. Daraus folgt: oft weis die eine Hand nicht ,was die andere macht...
Im Sommer wird es in den Räumen sehr schnell sehr warm durch fehlende Klima und den laufenden PC's.
Öfters hängen sich die Programme auf die man benötigt. Unbedingt drauf achten das man die Zeit gutgeschrieben bekommt!
Zwischen MA super ... Vorgesetzte sehr schlecht, bis hin zu Beleidigungen ...
Schulungsnachweisen muss man oft wochenlang hinterher rennen.
Einzig positive hier ... Lohn war immer pünktlich ...
Viele veraltete Projekte
Man Bekam das Blaue vom Himmel versprochen und ist man 3 Monate da, ist man nur noch so viel wert wie der Dreck unter dem Fingernagel.
Die Komplette führungsebene Entlassen und Komplett neu Aufbauen.
Was für ein Image?
- der Zusammenhalt unter den Kollegen (da gibt es nichts besseres)
- am Anfang wurde man für gute Leistungen gelobt
- Firmenevents
- FitCard
- Yoga
- unter Druck setzen, wenn Leistung nicht stimmen
- Aufforderung zur Samstagsarbeit obwohl man krankgeschrieben ist
- Urlaub wurde nicht bewilligt
- einmal wurde die Provision vergessen
- ständiger Arbeitsplatzwechsel - auch innerhalb eines Projekts
- es treten häufig technische Probleme auf
- wenn technische Probleme nur bei einem PC auftreten, muss darauf geachtet werden, das man diese Zeit auch bezahlt bekommt
- für ein zeitlich begrenztes Projekt hatte jeder Arbeitnehmer eine Mittagspause von nur 20 Minuten
- es ist üblich den Medizinischen Dienst einzuschalten, weil der Krankenstand von allen Arbeitnehmern generell zu hoch ist
schönere Räume und moderne Arbeitsplätze
weniger Druck
Dass Menschen denen oft eine Chance im Leben verwehrt geblieben ist hier ein tolles Arbeitsumfeld geboten wird, sowie gute Verdienstmöglichkeiten.
Dass einige Prozess zu langsam laufen, da die Zentrale in Reutlingen ist.
Mehr Führungskräften -Trainings durchführen, gerade für die Kräfte, die direkt in der Produktion arbeiten.
Mehr Vertrauen in die Führungskräfte legen.
Hier findet man nicht nur Kollegen sondern echte Freunde. Grandioser Zusammenhalt!
Wir haben sogar Kollegen mit 72 Jahren bei uns, die Top Arbeit leisten und jegliche Unterstützung erhalten, die sie benötigen.
Seit Anfang des Jahres ist es eindeutig besser geworden, die Führungskräfte bemühen sich sehr und kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeiter.
Der Aufgabenbereich im Telefonmarketing muss einem liegen, aber wenn man gerne telefoniert macht es Spaß und man kann sehr gutes Geld verdienen.
Der boss
Nichts
Öfter auf die aida
Man spürt, dass die Mitarbeiter dem Unternehmen wichtig sind.
Man ist sehr bestrebt, den Mitarbeitern ein gutes Gefühl zu geben.
Man kann noch viel verbessern, neuere Technik, schöner gestaltete Räume
ABER Telemarkt ist auf dem richtigen weg. Weiter so!
Macht weiter so und verliert die Menschen hinter den Zahlen nicht wieder aus den Augen.
Es ist nicht alles super neu, aber gemütlich.
In der letzten Zeit hat viel zum Positiven geändert. Man hat aus den Fehlern der Vergangenheit gelernt.
Es ist noch nicht alles perfekt, aber wo ist das schon so?
Die Pausen kann man im Garten verbringen, viele kleine Ecken laden zum verweilen ein. Yoga wird angeboten. Man achtet sehr darauf, das man auch Ruhepunkte finden kann.
Angefangen beim Startertrainig bis hin zum regelmäßigen Einzelcoaching, man wird nicht allein gelassen.
Bessere Aufstiegschancen habe ich nie erlebt. Auch externe Weiterbildungen werden angeboten.
VWL und die verschiedensten Prämien werden geboten.
DVB Jobticket kann man bekommen.
Mehr geht natürlich immer, aber die Bezahlung ist fair.
*Soziale Projekte werden an vielen Stellen unterstützt, auch ohne großartig Werbung dafür zu erwarten.
*Ein Agent dürfte ein große Vogelfütterstation im Garten aufbauen, die verschiedensten Vögel kann man nun dort beobachten.
*das "papierlose Büro" wird an allen Stellen gepredigt und gelebt.
tolle Kollegen, eine große Familie!
Fabelhaft! Es gibt, z.B. auch Rentner im Unternehmen, denen begegnet man sehr respektvoll. Auch wenn mal jemand nicht (mehr) so einsatzfähig ist, geht man sehr einfühlsam mit ihm um.
Der Niederlassungsleiter hat immer ein offenes Ohr, egal welche Sorgen man gerade hat. Er versucht alles damit man sich wohl fühlt.
Ein Betriebsgelände mit einem wunderschönen Garten und einem Apfelbaum...zu naschen...hmm...
Straßenbahn und Bus halten direkt vor der Tür, auch Parkplätze sind ausrechend vorhanden.
Man erfährt alles, was man wissen muss. Es gibt überall Aushänge über die man sich zusätzlich informieren kann.
Ob Mann oder Frau, jeder wird nach seinen Fähigkeiten beurteilt.
Egal woher man kommt oder wie man aussieht, jeder hat seine Chancen.
geregeltes Schichtsystem
Ausnehmen werden möglich gemacht, wenn mal was Dringendes ist. Was will an mehr?
So verdient kununu Geld.