12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Like it or not - Hier ist es interessant und nie langweilig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super kollegiales Team, dass zusammenhält.
Die pünktliche Gehaltszahlung.
Kostenfreie alkoholische und alkoholfreie Getränke
Interne Firmenfeiern nach dem Feierabend / Firmenausflüge am Wochenende und Firmen-Wiesn'
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was finde ich schlecht, hmmmm.....
Ich persönlich muss sagen, dass das Wort "schlecht" hier nicht angebracht ist.
Unvorteilhaft wäre hier deutlich besser als "schlecht".
Daher, was finde ich unvorteilhaft:
Unvorteilhaft ist die nicht transparente und oft unüberlegte Entscheidungspolitik des Geschäftsführers.
Hier werden Wellen ausgelöst, die vermieden werden können.
Auch sind davon Vorgesetzte betroffen, die selbst diese Entscheidungen teils nicht mittragen, diese aber umsetzen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Schauen Sie auf das beste Gut, das Sie haben - Ihre Mitarbeiter!
Geht es den Mitarbeitern gut, geht es dem Unternehmen gut.
"Fair-Trade" ist das Motto, nicht nur bei Produkten im öffentlichen Handel.
Zuhören ist auch ein guter Tipp - hören Sie Ihren Mitarbeitern zu.
Arbeitsatmosphäre
Die teils sehr interessanten Tätigkeiten fordern teils stark. Dabei ist die Atmosphäre unter den Team-Kollegen meist gut.
Work-Life-Balance
Wer gerne mal die ein oder andere Stunde mehr arbeitet, oder dem es am Wochenende auch mal langweilig ist kann sich hier verwirklichen.
Work-Life Balance ist dabei eine Definition. Es muss jeder wissen, wo der Schwerpunkt liegt. Mehr auf Work oder mehr auf Life!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist stets gewünscht. Wer das eigene Engagement hat, sich selbst weiter zu bilden, wird seine Früchte ernten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind größenbedingt eher schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine Verhandlungssache - es wird stets pünktlich bezahlt!
Wird gut verhandelt, kann man auch Geld verdienen.
Überstunden werden nicht vergütet und müssen i.d.R. abgebaut werden, wenn Zeit dafür ist.
Wer eine Betriebliche Zusatzversicherung hat, kann bei der Gehaltverhandlung erwirken, dass diese durch den Arbeitgeber bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gute vorweg, es wurde geschafft das Office weitestgehend papierlos zu gestallten.
Auf die Energy-Bilanz wird jedoch nicht sehr geachtet. Elektro-Geräte laufen Nachts und über das Wochenende durch (könnten abgeschaltet werden). Bei den Firmenwägen wird Wert auf Verbrennungsmotoren gelegt (Diese, Benzin und Motoren mit viel PS). Von der Elektro-Mobilität ist man entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist größtenteils sehr gut. Auch wenn der Druck groß ist, man findet immer eine helfende Hand!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist verbesserungsfähig.
Altersmodelle wie Altersteilzeit, etc. gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist personell bedingt stark schwankend. Dabei kommt es auch auf den Typ der man ist.
Arbeitsbedingungen
Ein Potential nach oben besteht fast überall.
Die technische Ausstattung der Mitarbeiter kann verbessert werden, speziell was Arbeitsmittel wie Werkzeug, Test- und Messequipment anbelangt.
Kommunikation
Unter den Team-Kollegen herrscht stets eine gute Kommunikationsklima.
Der Informationsfluss der Führungsriege zu den Mitarbeitern hingegen ist verbesserungsfähig und sollten präziser sein, statt schwammig formuliert.
Interessante Aufgaben
Die jeweils gestellten Aufgaben sind sehr von Interesse und fordern jeden einzelnen Kollegen. Dabei ist Eigeninitiative und die Bereitschaft sich Themen in Eigenregie anzueignen sehr von Vorteil
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Gleichberechtigung
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Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement - nicht zu empfehlen!
Ex-Auszubildende/rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Bereitstellung von kostenlosen Getränken und verschiedenen Snacks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr oft Planänderungen, die nicht mitgeteilt werden.
- Das Gegenseitige hetzen untereinander.
Verbesserungsvorschläge
- Besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
- Bei mehrmaligem Ansprechen eines Anliegens, handeln, nicht ignorieren!
Die Ausbilder
Die eigentliche Aufgabe mich einzulernen, wurde komplett missachtet. Es gab niemanden, der sich für mich zuständig gefühlt,- und mich ordentlich in alle Bereiche eingelernt hat.
Anstatt mir anständige Aufgaben zu übertragen, musste ich z.B. Unterlagen für eine persönliche Adressummeldung einreichen oder einen Handyvertrag kündigen.
Auch wurde ich sehr oft als "nur" die Auszubildende angesehen und auch so behandelt.
Aufgaben, die mit meiner eigentlichen Arbeit zu tun hatten, habe ich sehr selten zugeteilt bekommen und allgemein hat man sich auch sehr wenig darum gekümmert, dass ich in dieser Ausbildung etwas lerne.
Anstatt mich zu unterstützen habe ich immer wieder Steine in den Weg gelegt bekommen, weshalb ich oftmals drauf und dran war, das Unternehmen zu wechseln.
Aus diesen und noch vielen weiteren Gründen kann ich die Ausbildung bei der Telenova GmbH als Kauffrau für Büromanagement leider absolut nicht weiterempfehlen und rate jedem davon ab!
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich hatte drei Jahre lang kein eigenes Aufgabengebiet und sehr oft keine Arbeit zu erledigen. Trotz mehrmaligem ansprechen diesbezüglich wurde nicht gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasemin SözeriMarketing & Sales Assistant
Wir verstehen uns als Unternehmen, welches als seine Aufgabe ansieht jungen Menschen eine Chance in ihrem "Traumberuf" zu geben. In unserer Ausbildung halten wir uns nicht nur an die von der IHK vorgegebenen Lerninhalte. Unser Anspruch ist eine 360 Grad Ausbildung und dazu gehören alle Tätigkeiten die in einem Unternehmen anfallen. Um Erfolgreich zu sein (was wir ohne Zweifel sind), müssen jedoch alle Kolleginnen und Kollegen an einem Strang ziehen. Da spielt es keine Rolle ob es sich um einen festangestellten Mitarbeiter, eine Aushilfskraft oder einen Auszubildenden handelt. Dazu gehört es u.a. auch Aufgaben zu übernehmen, die nicht in seinem Aufgabengebiet liegen. Wir erwarten von unseren Auszubildenden nichts Unmögliches, wir wünschen uns jedoch Eigeninitiative, Engagement und Lernbereitschaft.
Lassen Sie sich von einzelnen Meinungen nicht verunsichern und bewerben Sie sich bei uns.
https://jobboerse.arbeitsagentur.de/vamJB/stellenangeboteFinden.html?execution=e1s1&_eventId_detailView&bencs=g%2FAoYRcx2tujXJ%2BuyfcgsqqB4BE4RoanSw946feQbyWabK1ATmwOUdQwDqWzorZQ&bencs=pqzxUTk0hscnh4yRRYJS8WjCrKtLuVPYGPX%2F%2FpKTk59RWcfPfa1%2B3QgdDfXEPLQjuHa6hRpZ75UaFBENXbcEzw%3D%3D&bencs=DIevXeeePypv9eqjfhqoi3aTn2yJB1ZzY6ATz6UwhG4aSS%2FS188RNfsjE9H5%2FDbOKAEUFme1DKZyn7Rhn36b9HmSVWTjDS66YN9p2CmkO%2BOtnUdRYOLwWU2nhGny5npkX1atlHbumWSmAk5hELnNAw%3D%3D&bencs=Iq9fYAYsBZzoaevOXpzGDHFgQjISWQRct0grAaosUY1q%2Ba9feqKFBJ0GmmHJ5wvY
Top-Arbeitgeber im Raum München mit familiärer Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team der Telenova GmbH bemüht sich von Anfang an, neue Mitarbeiter freundlich und mit offenen Armen zu empfangen. Die Arbeitsathmosphäre ist sehr gut - sei es, dass ein geschäftliches Aufeinandertreffen in der firmeneigenen Küche zu interessanten Unterhaltungen führt, oder dass jedoch auch konzentriertes Arbeiten in ruhigem Umfeld möglich ist. Höflichkeit und gegenseitige Wertschätzung wird hier sehr groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Die Kernzeiten gleichen einem durchschnittlichen Münchner Unternehmen, das gewisse Geschäftszeiten abdecken muss und will. Ein komplett realisiertes Gleitzeit-Modell und ein Home-Office-Konzept zur heutigen Zeit sind Punkte, die hier Ausbaupotenzial besitzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, adäquate individuelle Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Kollegium der Telenova befasst sich inständig mit Nachhaltigkeit und zeigt dieses Bewusstsein täglich bei beispielsweise gemeinsamen Einkäufen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team der Telenova GmbH stellt sowohl eine funktionierende Gemeinschaft im Tagesgeschäft dar, als auch eine zusammengehörende Gruppe bei Firmenevents oder privaten Aufeinandertreffen. Auszubildende beispielsweise werden ebenso ernst genommen wie langjährige Mitarbeiter, was zu einem zufriedenen Kollegium beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier liegt die Definition des freundlichen Miteinanders und respektvollen Umgangs weder in der Frage nach dem Geschlecht, noch nach dem Alter. Offene Menschen stellen sich sowohl fachlich als auch als Zuhörer jederzeit zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Durch die direkte Kommunikation, die groß geschrieben wird, können Anliegen rasch angebracht und weitergegeben werden. Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und Honorationen der Einzel-Leistung sind ein wichtiger Bestandteil, weshalb die Telenova GmbH als Arbeitgeber punktet.
Arbeitsbedingungen
Neben der Tatsache, dass in den neuen, sauberen, hellen Räumen der Telenova GmbH Getränke gratis zur Verfügung gestellt werden, ist lobend zu erwähnen, dass die Büroräume nicht überfüllt werden, somit konzentriertes Arbeiten sehr gut möglich ist. Eine perfekt ausgestattete Küche wird tagtäglich zu mittäglichen Treffen genutzt.
Den fünften Stern würde es von mir geben, wenn höhenverstellbare Tische zur Ausstattung gehören würden, da zeitweises Arbeiten im Stehen mMn bei einem Vollzeit-Büro-Job eine ungemeine Verbesserung darstellen würde.
Kommunikation
Durch direkte Wege der Kommunikation finden die Anliegen der Mitarbeiter stets ein offenes Ohr und werden - je nach Kapazität - im Handumdrehen bearbeitet.
Gleichberechtigung
In diesem gut zusammenarbeitenden Kollegium gibt es keine Gender-bedingten Komplikationen.
Interessante Aufgaben
In meinem Gebiet stellt mein Arbeitstag sowohl gewünschte, positive Routine dar, als auch fordernde, abwechslungsreiche Aufgaben, die variieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Interessant und nie Langweilig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielorientiertes Arbeiten.
Auffällige Firmenwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist in erster Linie keine Maschine, sondern ein Mensch.
Vereinbarungen immer auf Papier bringen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in allen Belangen frühzeitig Informieren und mit in die Entscheidungen einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Durch das hohe Pensum trotzdem gut.
Work-Life-Balance
Erholung ist wichtig, um die Arbeitskraft zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich und erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Super.
Vorgesetztenverhalten
Überall das gleiche Thema.
Arbeitsbedingungen
Klima im Büro empfohlen.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen gut.
Gleichberechtigung
Einfordern.
Interessante Aufgaben
Wirklich Interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Überzeugen Sie sich selbst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima unter den Arbeitnehmern - Getränke frei (Wasser, Kaffee, Cola, etc.) - Option auf Firmenwagen mit privater Nutzung und übernahme der Treibstoffkosten auch für Privatfahrten - Interne Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils sporadische, sprunghafte Entscheidungspolitk - Meinungen, Anregungen, Feedbacks werden teils nicht beachtet / berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Anhörung der Mitarbeiter für eine verbesserte Work-Life-Balance
Transparenz in der Entscheidungspolitik schaffen
Mitarbeiter mehr involvieren
Arbeitsatmosphäre
Das Klima unter den Angestelleten ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellten helfen sich gegenseitig und lassen sich nicht im Stich.
Arbeitsbedingungen
Sind OK
Kommunikation
Unter den Angestellten herscht eine gute soziale Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit vielen Vorzügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt immer pünktlich; Freie Getränke; flexible Arbeitszeiten; viele langjährige Mitarbeiter; Möglichkeit der Firmenwagen-Nutzung; gute Verkehrsanbindung und Parkplatzsituation; Open door Politik; Mitarbeiterveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wenig aktives Feedback vom Vorgesetzten, auf Nachfrage jedoch unverzüglich; Prozessoptimierungen verzögern sich hin und wieder, werden aber letztendlich umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in die Pläne und aktuelle Geschehnisse einbeziehen und diese öfter nach ihrer Meinung fragen und dann auch berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Herausforderung im Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführung hat keine Strategie und doch wird diese nicht gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin auf der Suche nach Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Telenova durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Telenova als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.