4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Telepoint Elektrohandelsgesellschaft mbH & Co. KG Bewertungen
Telepoint
Elektrohandelsgesellschaft
mbH
&
Co.
KG
Oldenburg und weitere
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Konzeptlose GL
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Telepoint Elektrohandelsges. mbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzeptlose GL, Personalkostenreduzierungen durch Mitarbeiterentlassungen, unehrlicher Führungsstil, mangelhafte Kommunikation, Arbeiten nur nach Anweisung dadurch Förderung der UN-Kreativität. Druckaufbau durch kurzfristige Filialschließungen und Verkaufsgerüchte.
Verbesserungsvorschläge
Konzeptionelle Herstellung der Wettberbsfähigkeit !
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde kein Vertrauensverhältnis aufgebaut. Schließung einer Filiale wurde erst am gleichen Tag bekannt gegeben.
Image
Aufgrund der GL-Neubesetzung extrem mangelhaftes Image.
Work-Life-Balance
Mehrstundenanhäufung und kein Ende in Sicht, da extreme Personalausdünnung.
Karriere/Weiterbildung
Im üblichen Rahmen
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt ohne Urlaubs-u.Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterzusammenhalt war o.k.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit o.k.
Vorgesetztenverhalten
Leider kein Konzept ausser Personalentlassungen und ein neues Corporate-Identity eingeführt.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich, manche Filialen auf dem neusten Stand, andre baufällig.
Kommunikation
Fand quasi nicht statt.
Gleichberechtigung
Es gab keine weibliche Person in der Führungsebene !
Interessante Aufgaben
Eigene Aufgabengebiete wurden stark eingedampft, es durfte nur nach Orgaanweisung gehandelt werden. Kreativität nicht mehr gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Telepoint
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telepoint Elektrohandelsges. mbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
So viel das schreib ich jetzt nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Oft ein angenehmer und fairer Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telepoint Elektrohandelsges. mbH & Co. KG in Cloppenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildungsbewertung Telepoint
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Telepoint Elektrohandelsgesellschaft mbH & Co. KG absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Telepoint Elektrohandelsgesellschaft durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Telepoint Elektrohandelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.